Exploring Positive Identities and Organizations

Exploring Positive Identities and Organizations pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:
作者:Dutton, Jane E.
出品人:
頁數:549
译者:
出版時間:
價格:772.00 元
裝幀:
isbn號碼:9781841697635
叢書系列:
圖書標籤:
  • 積極身份
  • 組織行為
  • 積極心理學
  • 身份認同
  • 組織文化
  • 領導力
  • 員工福祉
  • 工作滿意度
  • 積極組織
  • 心理健康
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具體描述

書籍簡介:《探索積極身份與組織》 本書並非關於《探索積極身份與組織》。本書旨在深入剖析人類行為、社會結構和文化演變中那些鮮為人知卻至關重要的動力,為讀者提供一個理解當代復雜世界的全新視角。我們將從宏大的曆史敘事與微觀的個體經驗交匯處切入,探討文化惰性、象徵資本的流動,以及在後工業化時代中,個體意義構建的內在張力。 --- 第一部分:符號的煉金術與文化資本的遷移 本書開篇聚焦於符號學在社會建構中的核心作用。我們不探討積極身份的形成,而是深入解析意義的非綫性生産過程。在全球化的浪潮下,文化産品和意識形態是如何被編碼、解碼,並在不同的社會階層之間進行價值置換的。 第一章:失語的結構與錶徵的貧瘠 本章批判性地審視瞭當代社會中,語言和圖像如何日益趨嚮於“中性化”和“可消費化”,從而導緻瞭意義的貧瘠化。我們將分析媒介如何通過不斷重復的母題,固化瞭某些結構性的偏見,而非促進理解的深度。重點案例將圍繞特定曆史時期內,國傢敘事如何刻意地“抹除”瞭邊緣群體在物質生産中的貢獻,隻留下一個被美化的、靜態的文化符號供人膜拜。這與構建一個積極的身份認同路徑恰恰相反,它揭示瞭身份被剝奪的機製。 第二章:時間的斷裂與曆史的重構 我們轉嚮對“時間感”的哲學探討。現代性承諾瞭一種綫性的進步觀,但當代社會經驗卻充斥著斷裂和碎片化。本書將論證,這種時間感的斷裂並非偶然,而是特定經濟模式下,對勞動過程和消費周期的精確管理所緻。我們將考察那些被曆史檔案遺忘的、關於日常抵抗的微小敘事,這些敘事挑戰瞭官方曆史的宏大敘事,但它們本身往往是破碎的、難以被整體性地納入任何“積極”的框架中去定義的。 第三章:物質的重量:空間中的權力分配 本書的第三章將轉移到對物質環境的分析。我們考察地理空間如何固化社會等級。這不僅僅是關於富裕社區和貧睏社區的劃分,更是關於基礎設施、公共服務和信息流動的“隱形圍牆”。我們將詳細分析“城市更新”項目如何通過重新定義“宜居性”,實際上是將特定的社會群體排斥在核心資源之外。這種對空間的占有和分配,直接決定瞭個體對自身地位的認知,而這種認知往往是受限且充滿焦慮的,而非積極的。 --- 第二部分:組織:僵化的機製與異化的勞動 第二部分將焦點從文化和符號轉嚮組織結構本身,特彆是大型機構的運作模式。我們探究的是組織在追求效率和控製時,如何係統性地壓抑瞭創新性和個體的能動性。 第四章:官僚製的永恒迴歸 藉用對馬剋斯·韋伯理論的深入解讀,我們探討瞭現代官僚製在技術革新背景下的“異化”與“頑固性”。大型組織傾嚮於建立復雜的內部層級和冗餘的流程,這導緻決策過程的緩慢和對外部變化的反應遲鈍。本章的案例研究將聚焦於跨國公司如何利用復雜的閤規性要求,有效地將責任分散到無法被追溯的層麵,從而保護高層決策者的利益,而一綫員工則陷入無休止的文書工作中,體驗到深刻的無力感。 第五章:績效測量的陷阱與主體的客體化 一個關鍵的討論點是現代管理學中對“可衡量性”的迷戀。本書認為,當所有人類活動都被轉化為量化的績效指標時,工作的內在意義和創造性價值便會隨之消亡。我們分析瞭數字監控技術如何滲透到工作場所的每一個角落,將勞動者從一個主體(Subject)徹底轉變為一個可被優化、可被預測的客體(Object)。這種客體化體驗是與任何形式的積極身份認同相悖的,它訓練個體將自我價值完全建立在外在的、易變的評分體係之上。 第六章:組織中的“沉默契約”與衝突的內化 組織為維持錶麵的和諧,往往會形成一種“沉默契約”:員工放棄錶達深層不滿或挑戰現有規範的權利,以換取職業的穩定性和晉升的機會。本章深入剖析瞭這種契約的負麵效應——衝突的內化。當組織文化排斥建設性的批評時,潛在的問題和結構性矛盾並不會消失,而是轉而錶現為高企的倦怠率、隱性的不閤作,以及對組織目標的根本性疏離。 --- 第三部分:個體的心智模型與去中心化的自我 本書的最後一部分從宏觀的結構迴溯到個體的心智層麵,探討在結構性壓力下,個體如何構建其內在世界,以及這種構建過程的局限性。 第七章:認知負荷與決策疲勞 我們引入認知心理學和神經科學的見解,來理解信息爆炸和選擇過載對個體心智能力的影響。現代生活要求個體不斷地在海量信息中進行篩選和權衡,這極大地消耗瞭用於深度思考和長期規劃的認知資源。本書論證,這種持續的認知負荷使得個體難以騰齣心力去進行自我反思或參與到復雜的公共事務中,從而導緻一種“技術性無能”的蔓延。 第八章:消費主義的鏡像:空洞的自我投射 本章批判性地考察瞭消費文化如何取代瞭傳統的社區或信仰係統,成為個體定義“我是誰”的主要方式。消費行為提供瞭一種即時的、短暫的身份滿足感,但這種滿足感依賴於外部商品的獲取,是本質上不可持續的。我們將分析時尚、品牌和數字形象如何成為個體用來投射期望,卻最終發現其內核空洞的“鏡像”。 第九章:逃逸的哲學與邊緣的創新 最終章轉嚮對“逃逸”和“邊緣性”的探討。我們不提倡積極的融入,而是考察那些主動或被動地處於主流係統邊緣的群體,他們在“無用之地”發展齣的非主流的知識體係和生存策略。這些策略往往是反效率的、非綫性的、並且具有高度的地方性。通過對這些邊緣實踐的細緻描摹,本書意在揭示,真正的創造力和抵抗力,往往不是在被“積極定義”的中心地帶,而是在那些被結構遺忘的、充滿摩擦和不確定性的地帶中孕育而生的。 --- 總結: 本書是獻給那些對社會結構性限製、意義漂移和組織僵化深感不安的讀者。它不提供簡單的療愈方案或積極的指導方針,而是緻力於提供一把精密的解剖刀,剖開當代社會運作的復雜肌理,揭示其固有的張力和異化機製。本書是對錶層樂觀主義的有力反思,它邀請讀者直麵那些結構性的陰影,理解我們是如何被塑造,以及在何處,我們尚存未被完全定義的空間。

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