Hire the American Dream

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出版者:
作者:McIntyre, Tim
出品人:
页数:197
译者:
出版时间:2009-4
价格:180.00元
装帧:
isbn号码:9780470438282
丛书系列:
图书标签:
  • 美国梦
  • 就业
  • 职业发展
  • 移民
  • 文化
  • 社会
  • 经济
  • 机会
  • 奋斗
  • 成功
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具体描述

Praise for Hire the American Dream "I learned early on that Dave Melton had cracked the code(about hiring and retaining great people) in his Manhattan franchise.His employees, who are all immigrants to the United States, areextremely loyal and are committed to customer service." --From the Foreword by David A. Brandon, Chairman and CEO, Domino's Pizza, Inc. "This is a must-read book for anyone managing or interested in starting a business, especially in the role of a franchisee. It's loaded with keen insights and best practices for interviewing, hiring, and motivating employees in a very challenging business environment. Dave Melton's story is truly inspirational." --Jack Whipple, President, National Council of Chain Restaurants "Hire the American Dream provides valuable lessons from the trenches. The school of hard knocks has taught Dave Melton a lot. You'll benefit fromhis experiences--you'll learn about creating incentives, enhancing customerservice, connecting on a personal level, giving feedback, and building world-class teams. Take his ideas and run with them. You'll build more successful teams." --Robert D. Reid, Dean, College of Business, James Madison University "Dave Melton shares his time-tested approach to creatingrestaurants that are brimming with energy. And it all begins withDave's amazing passion for developing the future owners ofDomino's Pizza stores. If you care this much about developing leaders, you and your business will be richly rewarded for years to come." --Cheryl Bachelder, CEO, AFC Enterprises, Inc. "Hire the American Dream really gets to the heart of selecting, training, motivating, and ultimately retaining a world-class team whowill care as much about your business as you do and deliver exceptionalcustomer service that can help any business grow." --Stuart Mathis, President, Mail Boxes Etc., Inc. "This book is filled with great commonsense approaches to customer service and leadership training with an easily understood message thatevery organization needs to hear. In these days when management thoughtis presented in complicated models, there is something refreshing about leadership principles taught by a guy who simply loves to make pizza. This book is for everyone who wants to be a better leader." --Marshall Cook, Executive Producer, Multi Image Group

《人才与理想:重塑职业生涯的基石》 这本书并非一本简单的成功学手册,也非教你如何快速致富的秘籍。它深入探讨的是一个更根本的问题:在瞬息万变的现代社会中,如何真正找到一份能够承载我们职业理想,并与之共同成长的工作。我们常常被告知要“追逐梦想”,但很少有人能清晰地阐释,当梦想与现实的薪资、工作内容、企业文化发生碰撞时,我们应该如何做出明智的选择,并且持续地在这条道路上前进。 第一部分:重新审视“理想工作”的定义 许多人对“理想工作”存在着模糊的认知。可能是一份高薪的职位,可能是充满挑战的项目,也可能是拥有灵活的工作时间和自由度。然而,这些仅仅是理想工作的外在表现,并非其核心。这本书将引导读者拨开迷雾,重新定义属于自己的“理想工作”。 梦想的根源: 我们为何会产生职业梦想?这些梦想又是在何种环境和经历下形成的?是童年的憧憬,是教育的影响,还是社会价值的投射?理解梦想的起源,有助于我们辨别哪些是真正源于内心深处的渴望,哪些是外界赋予的期待。我们将通过一系列的反思性练习,帮助读者挖掘那些被深埋的、最真实的职业愿景。 价值的契合: 你的个人价值观与潜在雇主的价值观是否一致?这是衡量一份工作是否“理想”的关键。如果你的核心价值观是“创造力”,而你所应聘的公司却以“效率至上”为唯一目标,那么即便薪资丰厚,长期的工作也会让你感到疲惫和空虚。本书将提供实用的工具,帮助你梳理个人核心价值观,并学会如何判断一家企业的文化是否与之匹配。 意义的追寻: 除了薪资和职位,你的工作是否能为你带来内在的意义感?这份工作是否让你觉得自己有所贡献,能够影响他人,或者参与到更有价值的事业中?许多人在工作几年后感到倦怠,并非因为工作本身枯燥,而是因为他们失去了工作的意义。我们将探讨如何通过观察、了解和评估,找到那些能够提供深层意义感的工作机会。 成长的空间: 理想工作不是静止的,而是动态发展的。它应该为你提供持续学习和成长的平台。这本书将教你如何识别那些能够提供技能提升、知识拓展、视野开阔机会的工作环境,确保你的职业生涯能够不断进步,而非停滞不前。 第二部分:识别与锁定“人才契合”的机会 找到了自己理想工作的方向,下一步便是如何找到能够实现这一理想的实际机会。这不仅仅是“海投简历”,而是有策略、有针对性地进行人才市场的分析和定位。 人才市场的现实: 了解当前人才市场的供需关系,哪些技能是稀缺的,哪些行业正在蓬勃发展,哪些企业正在招聘具有特定能力的人才。本书将提供分析人才市场趋势的方法,让你能够更清晰地看到哪些职业道路更具前景,哪些岗位更符合你的能力和期望。 能力与需求的匹配: 你的技能、经验和潜力,如何与企业的需求相吻合?这需要你对自己有深入的了解,同时也要对潜在的雇主有准确的洞察。我们将提供自我评估的工具,帮助你量化自己的优势,并学会如何将这些优势转化为企业能够理解和重视的价值。 企业画像的构建: 如何有效地研究一家企业?不仅仅是看看它的网站或新闻稿,更要深入了解它的业务模式、战略目标、竞争优势、企业文化以及人才发展机制。本书将指导你如何从多个维度构建企业画像,从而判断它是否是你理想中的雇主。 “机会”的潜行: 许多绝佳的工作机会并非公开招聘,而是通过内部推荐、人脉网络或者企业主动接触而产生。如何让自己成为那个被“发现”的人才?我们将分享建立和维护职业人脉的策略,以及如何在非公开渠道中发掘潜在的工作机会。 第三部分:成功“聘用”的艺术 在找到了潜在的理想机会后,如何成功地让企业“选择”你,将你的职业理想转化为现实?这需要一套系统的求职策略和面试技巧。 简历与个人品牌的塑造: 你的简历不仅仅是一份工作经历的罗列,更是你个人品牌的浓缩。如何让你的简历在众多申请者中脱颖而出?我们将从内容、格式、关键词等方面,提供详细的指导,帮助你打造一份能够精准传达你价值的简历。同时,也会探讨如何在社交媒体等平台上建立和维护积极的职业形象。 面试的策略与技巧: 面试是双向选择的过程。如何准备一场成功的面试?这包括对公司的深入了解、对面试官的预判、对常见问题的巧妙回答,以及如何提出有深度的问题。本书将揭示面试官关注的重点,以及如何通过有效的沟通展现你的能力和匹配度。 薪资与条件的谈判: 薪资谈判是求职过程中至关重要的一环。如何了解自己的市场价值,如何在谈判中占据主动,并争取到最有利的薪资和福利?我们将提供实用的谈判策略和技巧,帮助你自信地争取应得的报酬。 “签约”的智慧: 拿到Offer后,是否就意味着圆满?如何审慎地评估Offer中的每一个条款,确保这份工作真正符合你的期望?本书将指导你如何进行最后的权衡,并做出最有利于自己长期职业发展的决定。 第四部分:在“理想工作”中持续发展 找到一份理想工作只是起点,真正的挑战在于如何在其中持续成长,并让这份工作始终与你的职业理想保持同步。 初入职场的适应与融入: 如何快速适应新的工作环境、建立良好的人际关系、理解团队的运作模式?我们将提供实用的建议,帮助你顺利度过职业生涯的“蜜月期”。 主动学习与技能迭代: 行业在变化,技能也在更新。如何保持终身学习的态度,不断提升自己的核心竞争力?本书将分享各种学习资源和方法,帮助你成为一个持续进化的职场人。 职业生涯的规划与调整: 理想工作可能会随着时间的推移而发生变化。如何定期审视自己的职业规划,并在必要时进行调整?我们将探讨如何在大方向上保持灵活,同时又能坚定地朝着自己的目标迈进。 工作与生活的平衡: 追求职业理想的同时,如何兼顾个人生活,避免过度劳累和 burnout?本书将提供关于时间管理、压力应对以及情绪调节的建议,帮助你实现工作与生活的和谐统一。 《人才与理想:重塑职业生涯的基石》不仅仅是一本关于求职的书,它更是一场关于自我认知、价值探索和职业生涯设计的深度旅程。它将帮助你理解,所谓的“理想工作”并非遥不可及,而是通过清晰的自我认知、精准的市场定位和有效的沟通策略,能够被我们主动地塑造和争取。这本书的目标是赋能读者,让他们能够成为自己职业生涯的主导者,不再被动地接受命运的安排,而是主动地去创造属于自己的、有意义且充满成就感的工作未来。

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