Economic Governance and Employment pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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出版者:

作者:Heise, Arne

出品人:

頁數:240

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價格:347.00 元

裝幀:

isbn號碼:9783825809744

叢書系列:

圖書標籤:

• 經濟治理
• 就業
• 勞動力市場
• 政策
• 發展經濟學
• 國際經濟
• 社會政策
• 經濟學
• 治理
• 就業政策

《全球化時代的勞動關係重塑：從福利國傢到靈活就業的轉型與挑戰》 圖書簡介 本書深入探討瞭自二十世紀末以來，在全球化浪潮和技術進步的雙重驅動下，發達國傢及部分新興經濟體的勞動市場所經曆的深刻結構性變革。我們聚焦於核心議題：傳統福利國傢模式的衰退與“靈活就業”（Flexibilization）的興起如何重塑瞭雇主、雇員以及國傢在勞動關係中的角色與責任。全書旨在提供一個多維度、跨學科的分析框架，用以理解當前勞動力市場中的不平等加劇、社會保障體係的壓力，以及勞動者主體性的迷失與重建。 第一部分：曆史的斷裂與新範式的建立 第一章追溯瞭戰後福利國傢“黃金時代”的製度基礎及其內在矛盾。我們分析瞭“福特主義”生産模式、集體談判力量的鼎盛時期，以及國傢如何通過強有力的勞動保護法規和慷慨的社會再分配機製來確保“全職、穩定”工作的普遍性。然而，隨著石油危機、去工業化（Deindustrialization）和跨國資本流動性的增強，這種基於國傢、企業和工會“三方協商”的模式開始瓦解。本章詳細剖析瞭這一曆史性斷裂點，指齣瞭結構性失業的齣現如何為推行勞動市場“改革”提供瞭政治土壤。 第二章聚焦於“新自由主義”思想如何滲透並最終主導瞭勞動力政策的製定。我們審視瞭“結構性調整”的理論邏輯——即認為僵硬的勞動法規阻礙瞭經濟效率和創新。重點分析瞭旨在提高“就業彈性”的各項政策乾預，包括但不限於放鬆解雇限製、削弱集體談判權、推行個人化績效評估，以及將失業救濟與積極的勞動力市場政策（ALMPs）深度捆綁的實踐。本書批判性地考察瞭這些“彈性化”措施在理論上承諾的“效率提升”與實際産生的“工作貧睏”（Working Poor）現象之間的巨大鴻溝。 第二部分：靈活就業的形態與後果 第三章是本書的核心經驗分析部分，它係統梳理瞭當代勞動關係中湧現齣的多元化“非標準雇傭”形式。我們不僅關注傳統的臨時工、兼職和閤同工，更深入探討瞭“零工經濟”（Gig Economy）的興起及其對勞動者權益的挑戰。通過對歐洲和北美多個案例的比較研究，本書揭示瞭數字平颱如何通過算法管理，將傳統雇主責任轉移給個體工作者，模糊瞭“雇員”與“獨立承包商”的法律界限。我們詳細分析瞭這種“僞獨立性”對社會保險繳費基礎、工傷賠償和帶薪休假權利構成的係統性侵蝕。 第四章深入探討瞭勞動力的“去組織化”趨勢。在傳統工會力量衰弱的背景下，本書考察瞭新的組織形式，如“散工聯盟”（Gig Worker Collectives）和跨國勞工網絡，它們如何在去中心化的工作環境中尋求集體行動的能力。同時，我們也分析瞭企業管理實踐中對“人力資本投資”的重新定義——即從長期承諾轉嚮短期技能適配。這導緻瞭持續的“技能錯配”恐慌，並催生瞭終身學習的道德義務，但這種學習往往缺乏製度性支持。 第三部分：社會保障體係的重構與不平等的深化 第五章評估瞭在普遍化靈活就業背景下，傳統社會保障體係所麵臨的壓力。傳統的社會保險體係——如養老金、醫療和失業救濟——是建立在全職、單一雇主關係的基礎上的。當工作關係變得碎片化、收入波動性增加時，這些體係的穩健性受到嚴重威脅。本書探討瞭各國為應對這一挑戰所做的製度創新，例如：引入“普遍性”的社會保障基金、個人儲蓄賬戶的推廣，以及對零工收入的稅收監管難題。我們強調，未能有效覆蓋非標準雇傭者的結果，是社會風險的私人化和中産階級嚮低收入群體擴散的風險。 第六章聚焦於性彆與代際差異在勞動市場轉型中的體現。女性勞動力往往被不成比例地推嚮非全日製和兼職崗位，加劇瞭“雙重負擔”——既要承擔主要的看護責任，又要應對不穩定的工作收入。對於年輕一代而言，長期閤同的缺失導緻瞭“不確定的成年期”（Precarious Adulthood），推遲瞭傢庭組建和社會資本積纍。本章運用實證數據，展示瞭勞動市場彈性化如何固化甚至加劇瞭既有的結構性不平等。 第四部分：治理的真空與未來路徑 第七章探討瞭全球化背景下勞動治理的睏境。當企業能夠輕易地跨越國界選擇生産地點和勞動力池時，國傢層麵的勞動法規效力被削弱。本書分析瞭國際勞工組織（ILO）等國際機構在設定全球最低標準方麵的局限性，以及跨國勞工標準的“競相逐底”（Race to the Bottom）現象。此外，我們也討論瞭區域性閤作（如歐盟內部）在協調勞動標準方麵的努力與挫摺。 第八章（結論與展望）總結瞭當前勞動關係重塑的復雜性：效率的提升往往是以社會穩定和勞動者福祉為代價的。本書主張，未來的勞動治理必須超越傳統雇主/雇員的二元對立框架，建立一個“後福特主義”的社會契約。這要求國傢重新確立其在風險管理中的核心地位，通過普遍性權利而非依賴於特定雇傭關係的社會福利體係，來保障所有勞動者的經濟安全和尊嚴。我們呼籲政策製定者正視技術進步與資本流動對勞動者權利的衝擊，重新構建一個更具包容性和韌性的勞動力市場。 本書適閤經濟學、社會學、政治學、勞動關係研究領域的學者、政策製定者以及關注未來工作形態的社會活動人士閱讀。

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讀到《Economic Governance and Employment》這本書名，我的腦海裏立刻湧現齣對復雜經濟現象的種種好奇。在我看來，經濟治理與就業之間，絕非簡單的因果關係，而是相互交織、彼此塑造的動態過程。 我想深入瞭解作者是如何界定“經濟治理”的邊界的。它是否僅僅是政府部門的職責，還是包含瞭金融機構、大型企業、甚至非營利組織的廣泛參與？在不同的治理模式下，資源配置的效率和公平性又會有怎樣的差異？這本書能否揭示不同治理策略對就業市場産生的深遠影響，例如，在刺激經濟增長的同時，如何避免加劇收入不平等？ 同時，我對“就業”的探討也抱有極高的期望。除瞭數量上的增長，我更關注就業的結構性變化。例如，新興産業對技能的需求，以及傳統行業勞動力的轉型問題。書中是否會分析技術進步，特彆是自動化和人工智能，對不同類型就業崗位的影響，以及如何通過教育和培訓來應對這些挑戰？ 我特彆想知道，作者是如何處理“治理”與“就業”之間的傳導機製的。一項經濟政策的齣颱，是如何通過一係列經濟變量，最終影響到企業的投資意願、生産活動，乃至招聘決策？是否存在一些“拐點”或“瓶頸”，使得治理的意圖與就業的現實之間産生偏差？ 這本書封麵那略顯沉穩卻又充滿現代感的字體選擇，似乎暗示著內容將是理性且富有洞察力的。我期待它能夠為我們提供一個關於如何構建一個更具韌性、更具包容性的經濟治理框架的深刻見解，並清晰地闡述這一框架如何能夠為創造和維持高質量的就業機會奠定堅實基礎。 這本書的齣現，對於所有關注經濟健康發展和社會公平的人來說，無疑是一個值得深入研究的寶貴資源。我期待它能為我們揭示經濟治理與就業之間那錯綜復雜卻又至關重要的聯係，並為我們理解並改善當下的經濟狀況提供有力的理論支撐。

评分☆☆☆☆☆

作為一名對宏觀經濟和勞動力市場演變頗感興趣的讀者，這本書的書名《Economic Governance and Employment》瞬間抓住瞭我的目光。它所蘊含的深度和廣度，預示著一本能夠係統性梳理並闡釋經濟運行核心要素的著作。 我迫切想知道作者將如何界定“經濟治理”這個概念。它是否僅僅局限於國傢層麵的政策製定與執行？抑或更寬泛地包含國際閤作、跨國企業的行為規範，乃至社會組織在經濟活動中的角色？這種治理的“有效性”將如何被衡量？是否存在一套普適性的標準，還是需要根據不同國傢、不同發展階段的具體情況進行分析？ 同時，我對“就業”的探討同樣充滿期待。除瞭傳統的就業數量統計，這本書是否會深入分析就業質量的變化？例如，零工經濟的興起，對傳統雇傭關係帶來的衝擊，以及由此産生的勞動者權益保障問題。此外，技能的結構性錯配，以及人工智能等技術進步對未來就業崗位的影響，也可能是本書的重要議題。 我尤其關注作者是否會探討不同經濟治理模式對就業市場産生的差異化影響。例如，放任自由的市場經濟與高度管製的計劃經濟，在創造就業機會、提升就業質量方麵，各有哪些優勢和劣勢？而介於兩者之間的混閤經濟模式，又如何權衡效率與公平，平衡經濟增長與社會穩定？ 總而言之，這本書的齣現，對於我而言，不僅是一次對經濟理論知識的補充，更是一次對現實世界經濟現象的深度解讀。我期待它能以嚴謹的邏輯和豐富的案例，為我揭示經濟治理與就業之間錯綜復雜的關係，從而提升我對經濟運行規律的認知水平。

评分☆☆☆☆☆

當我第一次看到《Economic Governance and Employment》這本書名時，腦海中立即浮現齣無數個疑問和思考。經濟治理，這個詞本身就包含瞭太多的可能性：從國傢政策的宏觀調控，到市場規則的微觀約束，再到國際層麵的協調閤作。而就業，作為社會穩定的基石，更是牽動著億萬傢庭的福祉。 我特彆想知道，作者是如何理解“經濟治理”的“治理”二字的。它是否意味著一種強有力的乾預，以確保經濟朝著預定的方嚮發展？還是更偏嚮於一種引導和賦能，讓市場主體能夠自主地創造價值？而這種“治理”的有效性，又將如何衡量？是通過GDP增長的速度，還是通過收入分配的公平性，抑或是居民的幸福感？ 對於“就業”的探討，我期待它能超越簡單的數字統計，而深入到就業的質量和可持續性。例如，零工經濟的興起，對於勞動者的長期保障有何影響？自動化和人工智能的加速發展，將如何重塑未來的勞動力市場？書中是否會提齣一些應對這些挑戰的策略，以確保技術進步真正服務於人類的福祉？ 我更關心的是，經濟治理的實踐，如何能夠更有效地促進就業增長和質量提升。是否存在一些成功的範例，能夠為其他國傢提供藉鑒？而一些治理失誤，又會帶來怎樣的負麵後果？作者是否會通過具體案例，來論證其理論觀點？ 這本書的裝幀設計，簡潔有力，仿佛在嚮讀者傳遞一種清晰、嚴謹的學術態度。我期待它能夠為我們提供一個理解經濟治理與就業之間復雜聯係的全新視角，並啓發我們思考如何構建一個更加公平、包容、可持續的經濟未來。

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這本書的封麵設計簡潔卻充滿力量，黑白為主色調，輔以醒目的金色標題，在書架上脫穎而齣。我毫不猶豫地將其收入囊中，原因無他，正是“經濟治理”和“就業”這兩個宏大議題的組閤，在我看來，它們緊密相連，如同硬幣的兩麵，共同塑造著一個社會的脈搏。 從封麵的設計上，我預感到這本書並非一本枯燥的學術論文集，而是試圖用一種更為引人入勝的方式，來探討經濟如何被管理，以及這種管理方式如何深刻影響著每個普通人的生計。我期待作者能夠跳齣純粹的理論框架，而是深入淺齣地剖析那些影響我們日常生活的經濟決策背後的邏輯。 想象一下，當政府在製定宏觀經濟政策時，例如調整利率、實施財政擴張或緊縮，這些決策是如何一步步轉化為企業招聘意願的變化，又如何最終影響到我們找工作的難易程度，或是薪資水平的波動。這本書或許能為我揭示這些復雜的因果鏈條。 我特彆好奇作者會如何處理“治理”這個詞。它究竟是指政府的直接乾預，還是包括瞭市場自身的調節機製、行業協會的作用，甚至是國際組織的協調？而“就業”，除瞭數量之外，是否也觸及瞭就業質量、技能匹配、職業發展路徑等更深層次的議題？ 這本書的齣版，在我看來，恰逢其時。在全球經濟麵臨諸多不確定性的當下，理解經濟治理的有效性，以及它對就業市場的直接影響，對於個體和國傢而言都至關重要。我期待它能提供一些富有洞察力的見解，幫助我更好地理解我們所處的經濟現實。

评分☆☆☆☆☆

拿到這本書，我第一反應就是其題目所指嚮的議題的復雜性和重要性。在當今世界，經濟活動的全球化和技術革新日新月異，如何有效地引導和管理經濟，使其能夠持續、包容地發展，並最終惠及廣大民眾的就業，是一個貫穿始終的挑戰。 我希望這本書能夠深入挖掘經濟治理的具體機製。是依靠自上而下的指令性規劃，還是依賴市場信號的引導？是側重於宏觀調控的穩定，還是更關注微觀主體的活力？作者會如何解析不同治理模式的優劣，並為我們在實踐中提供參考？ 關於就業，我不僅僅關心數量上的增減，更關心就業的結構性問題。例如，不同行業、不同技能水平的勞動者在就業市場上的錶現是否存在顯著差異？新技術，如人工智能和自動化，究竟會對就業産生顛覆性的影響，還是會創造齣新的就業機會？書中能否提供一些前瞻性的分析？ 我特彆期待作者能夠就“治理”與“就業”之間的傳導機製進行深入剖析。政策的製定是如何通過一係列的經濟變量，最終影響到企業的投資決策、生産規模，進而影響到招聘行為的？是否存在一些“滯後效應”或“傳導阻礙”，使得治理的意圖未能完全轉化為就業的積極變化？ 這本書的封麵設計，以一種沉靜而又不失力量的視覺語言，暗示著其內容將是嚴肅而富有深度的。我希望它能提供一些關於如何構建一個更具韌性、更能促進包容性增長的經濟治理體係的思路，並闡明這種體係對於保障和創造高質量就業的關鍵作用。 這本書的問世，對於任何關心經濟發展和社會福祉的人來說，都具有不可忽視的價值。我期待它能為我們撥開迷霧，提供一條理解經濟運行邏輯，並為改善就業狀況提供理論支持的清晰路徑。

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