The Management of Purpose

作者:Dexter, Lewis Anthony/ Sanchez-jankowski (EDT)/ Ware, Allan J. (EDT)

页数:281

价格:436.00元

isbn号码:9781412810340

用户评价

读这本书的时候，我常常会有种豁然开朗的感觉，仿佛一直以来困扰我的某些管理难题，突然找到了一个更本质、更深刻的答案。书中对“目标”的阐述，绝非简单的SMART原则的复述，而是深入到目标产生的根源，探讨了目标如何与组织的愿景、使命以及个体的人生哲学相互交织。作者用了很多生动的案例，有的是企业管理的经典，有的是一些鲜为人知的历史事件，但无一例外，都精准地印证了他关于目标管理的核心观点。我尤其欣赏他对于“模糊性”和“不确定性”的处理，这与当下瞬息万变的商业环境高度契合。他并没有试图给出“万能药”，而是教导读者如何在不确定性中找到方向，如何在模糊中设定有意义的目标，并在此过程中激发团队的创造力和韧性。这本书的语言也很有特点，时而像一位智者在娓娓道来，时而又像一位激情的演说家在点燃你的热情。它让我意识到，优秀的目标管理，其实是一种艺术，一种在逻辑与情感、理性与直觉之间寻找平衡的艺术。

这本书的封面设计就吸引了我，那种沉静而有力的色彩搭配，以及标题字体独特的排版，都让我立刻联想到一种深邃而又充满启示的力量。它不像那些市面上常见的管理学书籍，上来就堆砌各种模型和工具，而是用一种更为哲学化的视角，引人深思。我翻开第一页，就被作者开篇的几段话深深打动。他没有直接点明“目标管理”的核心，而是从人类存在的意义、个体价值的追寻讲起，层层递进，仿佛在剥洋葱，一层一层地触及我们内心深处最根本的疑问。这种叙事方式非常独特，它不是教你如何“做”，而是引导你思考“为何而做”。我开始意识到，管理的目的，不仅仅是为了提高效率、实现利润，更是为了让组织中的每一个个体，都能找到自己的价值所在，并为之奋斗。这本书给我最大的感受是，它提供了一种全新的思考框架，一种能够连接个人愿景与组织目标，并在这两者之间找到和谐统一的路径。它让我跳出了狭隘的管理思维，开始从更宏观、更人性化的角度去审视“管理”这个概念。

当我合上这本书时，我感到一种久违的清明和力量。它不是一本“教你如何成功”的鸡汤，也不是一本“照搬就能奏效”的工具手册。它更像是一场深刻的对话，一场与作者，也与自己的对话。它迫使我审视自己作为管理者，以及作为个体，对于“目标”的理解和追求。书中对于“意图”和“方向”的强调，让我意识到，很多时候，我们过于纠结于具体的“方法”，而忽略了最根本的“方向”。一旦方向对了，很多看似棘手的难题，都会迎刃而解。这本书的语言风格也极具特色，它不是一味的灌输，而是通过一系列引人入胜的叙述和精妙的比喻，让读者在不知不觉中，将书中的理念内化于心。它让我明白，管理的目标，最终是为了创造一种能够让每个人都发挥出最大潜能的环境，而这一切，都源于一个清晰、有力且富有意义的“目标”。

坦白说，在阅读这本书之前，我对“目标管理”的理解仅停留在战术层面，认为它更多的是关于设定KPI、分解任务、以及监督执行。然而，这本书彻底颠覆了我的认知。它将“目标”拔高到了战略和哲学的高度，让我深刻理解到，一个组织的生命力，很大程度上源于其清晰而富有感召力的目标。作者巧妙地运用了大量的哲学思辨和心理学洞见，来阐释目标为何如此重要，以及如何才能真正地激发人们对目标的投入。我特别被书中关于“意义感”的论述所吸引，它让我明白，一个没有意义感的目标，即使再具体、再量化，也难以真正驱动人心。这本书让我开始反思，我曾经设定的那些目标，是否真的触及到了团队成员内心深处的渴望？是否真的能够为他们带来超越物质回报的成就感和价值感？这种内省式的阅读体验，是我在其他管理书籍中很少获得的。

这本书的价值，远不止于提供一套管理方法论，更在于它提供了一种思考方式，一种看待组织、看待人、看待世界的新视角。作者在字里行间流露出的深刻洞察力，让我不禁一次次地停下来，反复咀嚼。他对于“意图”和“意向”的区分，对于“过程”和“结果”的辩证关系，都给予了我全新的启示。我开始意识到，很多时候，我们之所以会在管理中感到力不从心，是因为我们过于关注“做什么”，而忽略了“为何而做”以及“如何才能真正地激发”。这本书就像一位经验丰富的向导，引领我穿越纷繁复杂的管理迷雾，直达“目标”的核心，并教会我如何在这个核心的基础上，构建起可持续发展的组织。它让我明白，真正的管理，是对人类内在驱动力的深刻理解和有效激发。