Ex-Offender's Quick Job Hunting Guide

作者:Krannich, Ron/ Krannich, Caryl

页数:128

出版时间:2009-4

价格:$ 11.24

isbn号码:9781570232855

具体描述

More than 650,000 individuals leave prison each year. Their number one problem in making a successful re-entry is finding a stable job. Jam-packed with practical insights, self-tests, and exercises, this workbook is designed to implement 10 key steps for re-entering the work world. It includes special sections on changing attitudes, community assistance, networking, completing applications, writing resumes, handling rejections, interviewing, taking responsibility, telling the truth, and developing an action plan.

用户评价

这本所谓的“求职指南”读起来就像是作者在咖啡馆里随手记下的几页便笺，完全没有提供任何实质性的、可操作的指导。书中充斥着大量空泛的陈词滥调，比如“保持积极的心态”、“相信自己”这类话语，对于一个真正面临就业困境的人来说，这些鼓励简直毫无用处，简直是在浪费时间。我期待的是关于如何构建一份能规避潜在偏见的简历、如何应对背景调查的具体策略，甚至是针对特定行业的潜规则的深度剖析。然而，我看到的只是对“努力工作”的简单重复，仿佛只要你足够努力，所有的问题都会迎刃而解。对于一个有前科的人来说，就业市场上的壁垒和隐形歧视是真实且难以逾越的，这本书完全避开了这些核心痛点，更别提提供任何创新的解决方案了。它更像是一本面向刚毕业的大学生的励志小册子，而非为特定群体量身定制的工具书。那种失望感，如同打开一个精美的包装盒，却发现里面空空如也。我感觉自己付出的金钱和时间，没有换来任何可以立即投入实践的“快速”或“有效”的方法论。

读完这本书，我最大的感受是作者对目标读者群体的生活现实缺乏深刻的同理心和理解。他用一种居高临下的、近乎“说教”的语气在讲述如何“重新融入社会”，但这种论调本身就带有强烈的假设性：即所有人都有一个统一的、标准的“重塑”路径。事实上，不同类型的过往经历（例如，财务犯罪与暴力犯罪）所面临的就业障碍是天壤之别，所需的策略也截然不同。这本书却试图用一个万能钥匙来解决所有问题，这种过于简化的处理方式，不仅无益，反而可能误导那些正处于脆弱状态的读者。我特别希望看到关于如何合法合规地处理背景调查披露问题的法律常识普及，或者至少是获取职业推荐信的实际操作步骤，但这些内容全部被轻描淡写地略过了。它更像是一本由局外人臆想出来的“成功学”读物，而非一本实战手册。

我尝试着从这本书中寻找一些关于如何有效利用人脉网络的建议，毕竟对于这个群体来说，公开申请往往是最困难的第一步。然而，作者似乎认为人脉建立是自然而然发生的，他花了大篇幅描述了“微笑的力量”和“眼神交流的重要性”，却完全没有提及如何安全、有策略地向潜在雇主或介绍人披露（或不披露）个人历史的技巧。更让我恼火的是，书中对现代招聘流程的理解似乎停留在十年前的水平。它没有深入探讨ATS（申请人跟踪系统）的工作原理，也没有指导读者如何优化关键词以通过初步筛选。如果这本指南声称是“快速”的，那么它就应该提供的是能绕过那些自动化障碍的捷径，而不是教人如何写一封格式标准的求职信。我需要的是能对抗偏见、能证明能力重于历史的论据和模板，而不是这些老生常谈的职场礼仪。这本书在技术层面的缺失，使其完全无法适应当前高度数字化的招聘环境。

从排版和结构来看，这本书也显得极其业余。章节之间的逻辑跳跃性非常大，仿佛作者写完一个想法就立即跳转到下一个，中间没有任何平滑的过渡。例如，前一章还在讨论如何准备面试，下一章突然跳到了如何进行预算规划——虽然后者对重建生活很重要，但作为一本“求职指南”，这种内容的混杂严重削弱了其专业性和焦点性。如果目标是提供一个“快速”的路线图，那么内容应该被严格地、按时间顺序或主题模块化地组织起来，让读者能够快速定位到当前最需要的步骤。这本书的混乱结构迫使我不得不反复翻阅，去寻找那些零星散落的、可能有点用的信息点，这完全违背了“指南”的初衷。它更像是作者的思绪草稿合集，而不是一本经过精心编辑和校对的出版物。

总而言之，这本书最大的失败在于其“指南”的定位与实际内容的严重不符。它提供的建议缺乏深度、缺乏针对性、更缺乏对现实世界中结构性障碍的有效应对策略。我花费时间阅读，期望获得的是一套经过实战检验的、能够显著提高成功率的工具箱，一套关于如何将“前科犯”的标签转化为“有韧性、有经验的员工”的叙事框架。结果，我得到了一本充满空洞鼓舞言辞的读物。这本书没有教我如何谈判薪资，没有提供如何克服面试官偏见的脚本，甚至没有关于哪些行业对背景审核相对宽松的信息。与其说这是一本指南，不如说它是一本自我安慰的书籍，它似乎更关心如何让作者感觉自己完成了一本书，而不是真正帮助读者解决他们最紧迫的问题。这本书不值得任何有决心重返职场的人花费精力。