具体描述
Intergroup dialogue represents a grassroots effort to meet one of the major challenges facing our democracy today: the lack of communication among diverse groups of people in schools, in communities, and in the workplace. By forging lines of communication among different elements of society, intergroup dialogue helps to create a more just, harmonious, and strong democracy. "Intergroup Dialogue" is the most comprehensive study of intergroup dialogue to date, showcasing twelve in-depth case studies, offering critical perspectives, and exploring the foundation of such dialogue in democratic theory. The case studies are drawn from leading American organizations offering intergroup dialogue, including the Anti-Defamation League and the National Conference for Community and Justice, as well as several major universities and consultants to corporate America. Each case study presents a particular program's rationale, its details, an account of its successes, and evaluation data. The pieces collected by David Schoem and Sylvia Hurtado will be of interest to community leaders, teachers, human resources managers, student affairs deans, and intergroup dialogue practitioners in the United States and abroad. David Schoem is Faculty Director of the Michigan Community Scholars Program and teaches in the Sociology Department, University of Michigan. Sylvia Hurtado is Associate Professor of Higher Education, University of Michigan Center for the Study of Higher and Postsecondary Education.
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读后感
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用户评价
这是一本我最近读到的关于人际交往和团队协作的书，它深入浅出地探讨了在多元文化环境中，个体如何有效地沟通、理解和共存。书中的案例非常贴近现实生活，无论是职场中的跨部门合作，还是日常生活中的社区建设，都能找到与之对应的场景。作者以非常细腻的笔触描绘了不同群体间的沟通障碍和误解是如何产生的，并且提供了一套非常实用的工具和方法，帮助读者识别并克服这些障碍。特别是关于“积极倾听”的部分，我感觉自己以往很多时候只是在等待对方说完，而没有真正去理解其背后的情感和诉求。这本书让我开始重新审视自己与他人的互动模式，尝试从对方的角度去看待问题，这对于提升我的情商和人际关系质量都有了质的飞跃。它不仅仅是一本理论书籍，更像是一本操作手册，指导我如何更智慧地处理人际冲突，建立更稳固的连接。
评分我过去读过不少关于沟通技巧的书，但它们大多关注的是如何更有效地“表达自己”。然而，这本书的重点完全放在了“如何更好地容纳他者的存在”上。它探讨的对话，不是一场信息交换，而是一种共同的“在场”。作者用极具画面感的语言描述了那些成功实现跨越鸿沟的对话瞬间，那种感觉就好像两堵高墙之间，忽然出现了一座坚固的桥梁。书中对“同理心”的定义也超越了简单的换位思考，它更强调一种“共情式理解”，即承认并接纳他人的感受，即便自己并不完全认同其观点。对于那些长期在不同意识形态阵营之间感到疲惫的人来说，这本书提供了一种喘息的空间和新的视角：我们不必达成完全一致，但我们可以学会如何在差异中共舞。它真正地拓宽了我对“连接”这个词的理解，让我认识到，构建人与人之间有意义的关系，其核心在于构建一种双方都能感受到被看见、被尊重的空间。
评分这本书的叙事风格非常引人入胜，它采用了散文式的笔调，夹杂着第一人称的深刻反思，读起来有一种娓娓道来的亲切感，就像在和一个非常有智慧的长辈进行深入交谈。它没有采用那种居高临下的说教姿态，而是展现了作者本人在面对复杂人际关系时的挣扎、学习和最终的领悟。这种真诚感极大地拉近了读者与作者的距离。我特别喜欢其中关于“倾听的伦理”的章节，它探讨了我们有责任去倾听那些声音微弱的、长期被边缘化的群体，这种责任感不仅是道义上的，更是构建一个更公正社会的基础。阅读过程中，我多次停下来，合上书本，回顾自己过去那些“听而不闻”的瞬间，感到一种深刻的愧疚，但也因此获得了前进的动力。这本书对心灵的触动是持久而深刻的。
评分我必须说，这本书对“理解差异”的阐述达到了一个我未曾预期的深度。它没有简单地停留在“尊重差异”这种口号式的层面，而是挖掘了差异背后的历史、社会和心理根源。读完后，我意识到很多时候我们看似无法调和的矛盾，其实是因为我们没有触及到问题的核心——那些被隐藏起来的、群体性的叙事和经验。作者引用了大量的社会学和心理学的研究成果，但行文却一点也不枯燥，反而充满了洞察力。我特别欣赏它对“权力动态”的讨论，它揭示了在任何互动场景中，隐形的权力结构是如何悄无声息地影响着对话的方向和结果的。这让我对结构性的不平等问题有了更清晰的认识，并开始思考我个人能在多大程度上推动积极的改变。这本书为我提供了一个全新的框架，用来分析我所处的社会环境。
评分说实话，刚翻开这本书的时候，我还有点担心内容会过于学术化，毕竟涉及“对话”和“群体”这类主题，往往容易陷入空泛的理论。然而，这本书的实践性远超我的预期。它提供了一系列构建安全对话空间的具体步骤，从如何设定清晰的对话规则，到如何处理情绪爆发的时刻，都有详尽的指导。我尝试在最近的一次团队会议中应用了书中介绍的“澄清与总结”技巧，效果立竿见影——原本僵持不下的议题竟然奇迹般地找到了共同点。作者强调，真正的对话不是为了说服对方，而是为了共同创造意义，这个观点彻底颠覆了我过去对“辩论”的理解。这本书对于任何希望提升团队效能、促进组织内部和谐的人来说，都是一本不可多得的宝藏。它教会我，建设性的冲突是成长的催化剂，前提是我们掌握了正确的对话艺术。
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