Company Law 2008-2009 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Judge, Stephen

出品人:

页数:232

译者:

出版时间:2008-3

价格:$ 39.55

装帧:

isbn号码:9780199218578

丛书系列:

图书标签:

公司法
法律
2008-2009
商业法
公司治理
法律法规
英国公司法
法学
公司组织
股权

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具体描述

Q&A Company Law deals with all the key areas of company law that a student needs to be familiar with when preparing for examinations, including some of the more complex areas of the syllabus such as corporate insolvency, capital maintenance and loan capital. The book is designed primarily for LLB undergraduates, but is also suitable for students preparing for company law examinations in different academic or professional contexts, such as business studies and accountancy degrees. It contains summaries of relevant law and a range of questions that encourage and assist learning. Detailed answers and commentary follow the questions, allowing students to critique their own efforts and to identify areas where more effort is required. Online resource centre The Q & A Series is accompanied by a dedicated online resource centre containing a glossary of legal terms and external web links plus links to related OUP titles.

现代公司治理与法律前沿：2010-2024 深度解析本书聚焦于2010年至2024年间全球范围内公司法领域的重大变革、司法判例的演进以及新兴商业模式对传统法律框架带来的挑战与重塑。深入探讨了后金融危机时代背景下，公司问责制、董事忠实义务的边界扩展、可持续发展（ESG）的法律化进程，以及数字经济对公司组织形态的影响。本书旨在为公司法律师、企业高管、法学院师生以及关注全球商业规范演变的专业人士提供一个详尽、批判性且具有前瞻性的参考框架。 --- 第一部分：后金融危机时代的法律重塑与监管强化 (2010-2015) 第一章：金融危机余波下的公司问责制 (Corporate Accountability Post-2008) 本章详细剖析了2008年全球金融危机对公司法哲学的根本冲击。重点研究了《多德-弗兰克华尔街改革与消费者保护法》（Dodd-Frank Act）等主要立法如何重塑了金融机构的内部控制和治理结构。探讨了“系统重要性”概念如何被法律化，以及对高级职员薪酬透明度和“搁浅”机制（Clawback Provisions）的强制要求，如何试图弥合股东利益与更广泛社会责任之间的鸿沟。 1.1 薪酬改革与股东反馈权（Say-on-Pay）：考察了股东对高管薪酬方案的非约束性乃至约束性投票权在全球范围内的推广及其对董事会决策的影响。分析了实际案例中，薪酬委员会如何调整绩效指标以应对监管压力。 1.2 内部控制与风险管理：审视了SOX（萨班斯-奥克斯利法案）在危机后的执行力度加强，特别是对内部审计和风险披露的严格要求。讨论了新兴的“风险文化”概念如何在法律合规框架中落地。第二章：董事义务的演进：从忠诚到审慎的再平衡本章聚焦于董事信义义务（Fiduciary Duties）在后危机时代的界限调整。核心探讨了审慎义务（Duty of Care）在面对复杂金融产品和新兴技术风险时的实践标准。 2.1 商业判断规则的边界：分析了在“知情不足”和“无知可免责”之间，当代法院如何评估董事会在重大战略决策中的决策过程。重点比较了美国特拉华州判例法与英格兰及威尔士法院对董事注意义务强度的不同侧重。 2.2 集团层面责任的穿透性研究：针对跨国公司结构，研究了母公司董事在监督子公司风险管理时可能承担的直接或间接责任。第三章：股东积极主义与公司控制权之争的常态化本章研究了在低利率环境下，机构投资者（特别是激进对冲基金）对上市公司施加影响力的显著增加。 3.1 代理权争夺战（Proxy Fights）的新战术：考察了“参与式”激进主义的兴起，即活动家股东倾向于在董事会中寻求席位而非彻底推翻管理层。分析了“三张名单”（Three-Pillar Slate）等策略的应用。 3.2 毒丸计划（Poison Pills）的司法审查：探讨了在面对股东压力时，董事会使用防御性机制的合法性和持续时间限制，尤其关注了“活的/死的毒丸”在不同司法管辖区的效果差异。 --- 第二部分：数字经济与全球化背景下的公司结构挑战 (2016-2024) 第四章：平台经济与“双重股东”困境 (Dual-Class Structures and Platform Governance) 本章深入分析了科技巨头为实现创始人对公司控制而广泛采用的双重股权结构（Dual-Class Share Structure），及其对传统“一股一票”原则的冲击。 4.1 创始人控制的法律合理性辩护：考察了支持性论点（保护长期愿景、抵御短期市场波动）与批评性论点（股东权利被稀释、缺乏问责）的交锋。 4.2 科技公司的独特治理问题：讨论了如何将传统董事义务延伸至监管新兴的算法治理、数据所有权与用户隐私的责任领域。探讨了新型的“用户利益”是否应被纳入董事会的考虑范围。第五章：可持续性治理：ESG原则的法律强制化这是本书最核心且最具前瞻性的部分。本章研究了环境、社会和治理（ESG）因素如何从道德倡议转变为硬性法律义务。 5.1 气候风险披露与“漂绿”（Greenwashing）的法律风险：详细分析了欧盟的《企业可持续发展报告指令》（CSRD）以及美国证券交易委员会（SEC）关于气候相关风险披露的拟议规则。区分了自愿性报告与强制性报告之间的法律责任差异。 5.2 供应链尽职调查的法律化：考察了德国《供应链尽职调查法》及欧盟层面拟议的《企业可持续发展尽职调查指令》，分析了企业对其全球供应链中人权和环境损害承担直接或间接法律责任的扩大范围。 5.3 董事的“气候责任”：探讨了股东诉讼以“董事未能充分应对气候变化风险”为由，挑战商业判断规则的早期判例。第六章：兼并、收购与竞争法的前沿交汇本章审视了近年来大型跨国并购交易中，公司法、反垄断法与国家安全审查之间的复杂互动。 6.1 交易中的“非经济利益”考量：深入分析了外国投资审查机制（如CFIUS）如何将国家安全和关键技术保护纳入并购交易的批准流程，即使交易本身在经济上对现有股东有利。 6.2 交易结构中的强制性退出条款：研究了在监管不确定性高企的背景下，卖方和买方如何在SPA（股份购买协议）中设计更具弹性的交割条件和反垄断救济条款。 --- 第三部分：新兴法律形态与公司法哲学展望 (2020-2024) 第七章：目的驱动型公司的兴起与替代性实体 (Purpose-Driven Entities) 本章考察了对传统“股东利益最大化”原则的反思，以及替代性公司结构的兴起。 7.1 B型企业（Benefit Corporations）的扩张与局限：比较了不同司法管辖区对“兼顾利润与社会目的”的法律实现方式。分析了B型企业在融资和并购后面临的治理困境。 7.2 目的声明的法律效力：评估了大型上市公司在章程或使命宣言中加入“利益相关者”承诺后，其法律约束力和董事决策的可诉性程度。第八章：公司治理的数字化转型：区块链与去中心化自治组织（DAOs）本章探讨了分布式技术对传统公司形态的颠覆性挑战。 8.1 DAO的法律人格认定困境：分析了美国、马歇尔群岛等地尝试赋予DAO法律地位的立法尝试。讨论了将DAO视为合伙、公司或全新实体的法律后果，特别是责任归属问题。 8.2 智能合约与董事授权的替代：考察了自动化治理机制（如基于代码的投票和资金分配）如何与现有的公司章程及监管要求发生冲突。结论：2025及以后：韧性、透明度与监管的全球化趋同总结本书的发现，预测未来公司法将继续在维护资本形成效率与强制要求更广泛的社会责任之间寻求动态平衡。全球监管机构在气候信息披露、反腐败和数据治理方面的趋同趋势，将是未来十年企业合规的决定性因素。 --- 本书特点：深度案例研究：每一章节均基于过去十五年内具有里程碑意义的司法判例、立法草案及监管行动进行剖析。跨司法管辖区比较：侧重比较美国（特拉华州）、英国、欧盟及关键亚洲市场在关键治理议题上的差异与趋同。批判性分析：不仅描述法律变化，更深入探讨这些变化背后的经济驱动力、政治考量及对商业实践的实际影响。