具体描述
What Color Is Your Parachute? has been the bestselling job-hunting book in the world for more than three decades, in good times and bad, and it continues to be a fixture on best-seller lists, from New York Times to BusinessWeek. It has sold more than 10 million copies and has been translated into 20 languages around the world. Parachute is streamlined this year to help those struggling in these hard economic times acquire the job-search tools they need faster and more efficiently. Its life-saving information is, as always, updated and relevant to today’s job market.
Career guru Richard N. Bolles leads job-hunters to find meaningful work. He asks, WHAT skills do you most love to use? Where —in what field—would you most love to use them? And how do you find such a job without depending on agencies and ads? What Color Is Your Parachute? is not only about finding a job in hard times. It’s about finding your passion. In the words of Fortune magazine: “Parachute remains the gold standard of career guides.”
This New York Times and BusinessWeek bestseller answers such questions as:
• I was just laid off from my current job. What do I do first?
• What are the most helpful job sites on the Internet, out of the thousands that are there?
• What are the five best–and worst–ways to hunt for a job?
• I haven’t a clue how to do salary negotiation. Help!
• In general, what are employers looking for?
• What interview questions can I expect to be asked, and how do I answer them?
• I’m over 50. What special problems do I face when I go job-hunting?
• How do I survive financially while I’m out of work, and how do I find health insurance when I have no employer?
[This is the hardcover edition.]
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用户评价
这本书散发着一种非常务实且接地气的能量。它没有过度渲染“激情”的重要性，而是将职业生涯视为一场需要精心策划和持续维护的长期项目。让我印象深刻的是它对“个人品牌”的理解，这在当时（以书的年代背景来看）可能还是一个相对新颖的概念，但它阐述的逻辑却非常清晰：你的品牌就是别人在与你互动后留下的综合印象。书中提供的那些练习，比如如何用三句话总结自己的独特价值，对于那些不擅长自我推销的人来说，简直是醍醐灌顶。我用了它提供的方法梳理了我的工作经历，发现了很多连自己都未曾注意到的闪光点，这些点在简历和面试中被重新组织和包装后，效果立竿见影。它不是教你如何“演戏”，而是教你如何更有效地“展示真实且有价值的自己”。整本书的基调是鼓励和支持的，但绝不溺爱，它始终要求你对自己负责，对自己的选择负责，这种责任感的引导是我认为它最宝贵的馈赠之一。
评分这本书简直是职业规划领域的“圣经”！我是在一个朋友的强烈推荐下翻开它的，当时正处在一个职业迷茫期，感觉前途一片渺茫。这本书的结构设计非常巧妙，它不是那种空洞的说教，而是提供了一套完整、可操作的“自我发现”工具箱。我记得最清楚的是它引导你去梳理自己的技能、兴趣和价值观，用一种近乎科学实验的方式让你真正看清自己到底想要什么，能做什么。不同于市面上那些只谈“成功学”的书，它更关注内在的契合度，强调找到一份能让你感到充实和有意义的工作，而不是盲目追求高薪或头衔。特别是它对于“信息访谈”那一章节的阐述，让我豁然开朗。我以前总觉得去问别人工作细节很唐突，但作者用了很多生动的案例展示了如何专业且有礼貌地收集真实信息，这为我后来的职业探索铺平了道路。这本书的价值在于，它教会你的不是一个具体的职业方向，而是一套面对未来不确定性的方法论，让你拥有主动权，而不是被动接受市场安排。读完之后，我不再是那个迷茫的求职者，而是一个带着清晰地图的探险家，准备迎接下一站的旅程。
评分说实话，一开始我对这种“老牌”职业指南抱有一定的怀疑态度，总觉得它可能跟不上时代的变化。但事实证明，那些真正核心的职业发展规律是跨越时代的。这本书的高明之处在于，它聚焦于人与工作之间的“匹配哲学”，这种哲学在任何经济周期下都适用。我特别喜欢它对于“拒绝信”的解读。在信息爆炸的今天，我们太容易被外界的喧嚣所裹挟，这本书反而鼓励你慢下来，去审视那些被你忽略掉的、那些你潜意识里真正向往的“非主流”机会。它并没有给你一个“你应该做什么”的答案，而是反复追问：“你真正愿意为什么而努力？”这种反向驱动力远比外部激励更持久。而且，它的排版和阅读节奏设计得很好，不是让你一口气读完就束之高阁的“速食读物”，而是鼓励你边读边做练习，让书本成为一个互动的工具，而不是单向的知识灌输。它强迫你去面对自己的惰性和逃避心理，这一点对于任何想要做出改变的人来说，都是至关重要的第一步。
评分从工具书的角度来看，这本书的深度和广度是令人敬佩的。它不仅仅是关于找工作，更是关于如何构建一个可持续的、令人满意的成人生活。我发现它对“职业转型”的分析尤其深刻，它把转型过程分解成了探索、决策、行动和适应四个阶段，每个阶段都有对应的策略和潜在的陷阱预警。这种前瞻性的指导，大大减少了我在实际操作中因为不确定性而产生的焦虑感。我特别赞赏它对“薪资谈判”那一节的处理方式，它没有提供任何“万能话术”，而是引导读者建立起基于自我价值评估的谈判底气，从心态上就占据了主动。很多职业书籍都会忽略掉求职过程中的心理建设，但这本书却花了大量的篇幅来处理“恐惧”、“自我怀疑”以及“完美主义”这些内在障碍。总而言之，它提供的不是一个快速修复的方案，而是一个可以伴随你职业生涯起伏不断回顾和调整的“底层操作系统”，扎实、可靠，并且经得起时间的考验。
评分阅读体验上，这本书给我的感受是那种历经时间沉淀的厚重与智慧的交织。它的语言风格非常平实，甚至可以说是略带朴素，但这正是它的力量所在——它没有华丽的辞藻来掩盖内容的实质性不足。它更像是一位经验丰富的人生导师，坐在你身边，用一种不急不躁的语调，一步步引导你拆解那些看似复杂无比的职业选择难题。我尤其欣赏它对“市场分析”的描述。它不是让你去死记硬背当前的就业热点，而是教会你如何辨识哪些“热点”是短暂的泡沫，哪些是基于长期趋势的结构性变化。书中对于“行动计划”的制定部分，简直是教科书级别的细致入微，它要求你把宏大的目标分解成每周、甚至每天都能完成的小任务，这种微观管理法极大地降低了开始行动的心理门槛。我发现，很多时候我们之所以停滞不前，不是因为能力不够，而是因为目标设定得过于模糊和遥远。这本书有效地解决了这个问题，它把一个庞大的“找工作”工程，切分成了无数个可控的小模块，让人在执行过程中充满了成就感。
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