Leadership and Nursing Care Management

Leadership and Nursing Care Management pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Huber PhD RN FAAN NEA-BC, Diane
出品人:
页数:928
译者:
出版时间:2009-9
价格:489.00元
装帧:
isbn号码:9781416059844
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 护理管理
  • 医疗管理
  • 健康管理
  • 团队协作
  • 质量改进
  • 患者安全
  • 医院管理
  • 专业发展
  • 管理学
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具体描述

Comprehensive and easy to read, this authoritative resource features the most up-to-date, research-based blend of practice and theory related to the issues that impact nursing management and leadership today. Key topics include the nursing professional's role in law and ethics, staffing and scheduling, delegation, cultural considerations, care management, human resources, outcomes management, safe work environments, preventing employee injury, and time and stress management.

Research Notes in each chapter summarize relevant nursing leadership and management studies and show how research findings can be applied in practice. Leadership and Management Behavior boxes in each chapter highlight the performance and conduct expected of nurse leaders, managers, and executives. Leading and Managing Defined boxes in each chapter list key terminology related to leadership and management, and their definitions. Case Studies at the end of each chapter present real-world leadership and management situations and illustrate how key chapter concepts can be applied to actual practice. Critical Thinking Questions at the end of each chapter present clinical situations followed by critical thinking questions that allow you to reflect on chapter content, critically analyze the information, and apply it to the situation.

A new Patient Acuity chapter uses evidence-based tools to discuss how patient acuity measurement can be done in ways that are specific to nursing. A reader-friendly format breaks key content into easy-to-scan bulleted lists. Chapters are divided according to the AONE competencies for nurse leaders, managers, and executives. Practical Tips boxes highlight useful strategies for applying leadership and management skills to practice.

探寻卓越护理的路径:一本关于临床实践、团队协作与患者赋能的指南 本书并非一本关于领导力与护理管理理论的枯燥手册,而是深入剖析卓越临床护理如何在日常实践中得以实现,并为读者提供一系列可操作的策略与洞见。它聚焦于构建一个赋能的环境,让护理专业人员能够充分发挥其潜力,从而为患者提供最高质量的照护。 一、 深度理解患者的需求:超越症状的关怀 本书的首要关注点在于如何真正理解和响应患者的全面需求。我们不仅仅是处理疾病本身,更是要关注患者在面对疾病时的生理、心理、社会和精神层面的挑战。 身心一体的评估: 强调通过细致入微的观察和有效沟通,深入了解患者的疼痛感知、焦虑情绪、恐惧心理以及家庭支持系统的状况。这包括但不限于: 疼痛管理的新视角: 探讨非药物性疼痛干预,如正念、芳香疗法、音乐疗法等,以及如何与患者共同制定个性化的疼痛管理计划,使其参与到自身的康复过程中。 心理支持的整合: 介绍如何识别和应对患者的抑郁、焦虑,以及提供富有同情心的倾听和情感支持。这包括与心理健康专业人士的协作,以及在护理过程中融入共情与理解。 社会文化因素的考量: 强调理解患者的家庭背景、文化习俗、经济状况以及这些因素如何影响其对治疗的依从性和康复过程。例如,如何与不同文化背景的家庭进行有效沟通,尊重其价值观。 精神层面的关怀: 探讨如何支持患者在面对疾病时的精神需求,包括寻找生命的意义、宗教信仰的支持,以及如何在临终关怀中提供宁静与尊严。 患者赋能的实践: 将患者视为护理过程中的积极参与者,而非被动的接受者。 健康教育的创新: 介绍如何设计和传递易于理解的健康信息,利用多媒体工具,并鼓励患者提出问题,确保他们真正理解自己的病情和治疗方案。 决策参与的鼓励: 探讨如何在治疗决策中充分征求患者的意见,帮助他们权衡利弊,做出符合自身价值观的选择,从而提高治疗的依从性和满意度。 自我管理能力的培养: 教授如何指导患者掌握自我管理技能,例如监测生命体征、按时服药、遵循饮食建议等,让他们在出院后也能有效地管理自身健康。 二、 构建高效协作的护理团队:赋能与成长的基石 护理工作从来不是孤军奋战,一个强大、协同的团队是提供优质护理的必要条件。本书将详细阐述如何构建一个支持性、高绩效的护理团队。 清晰的角色与责任: 强调团队成员之间明确的角色分工与责任界定,确保各项护理任务的顺利执行,并减少沟通障碍。 跨专业团队协作: 介绍如何与医生、药师、物理治疗师、营养师等其他医疗专业人员建立牢固的合作关系,共享信息,共同制定和执行患者的护理计划。 无缝交接班的重要性: 强调在不同班次、不同部门之间进行详尽、准确的患者信息交接,避免信息遗漏,确保患者护理的连续性。 开放与尊重的沟通文化: 营造一个让每个人都能自在表达意见、提出疑虑并获得尊重的环境。 积极倾听与反馈: 教授有效的沟通技巧,包括积极倾听、提供建设性反馈,以及如何处理不同意见。 冲突管理的策略: 提供处理团队内部冲突的实用方法,旨在化解矛盾,维护团队的和谐与效率。 赋能与激励团队成员: 关注团队成员的个人成长与职业发展。 认可与赞赏: 强调及时、真诚地认可和赞赏团队成员的辛勤付出与杰出表现,提升团队士气。 持续学习与发展: 鼓励团队成员参与继续教育、专业技能培训,以及分享知识与经验,共同提升团队的整体能力。 授权与信任: 探讨如何适当地授权给团队成员,给予他们独立完成任务的信任,从而增强其责任感和归属感。 三、 优化护理流程与质量改进:追求卓越的实践 本书不仅关注人文关怀,更将目光投向如何通过科学的管理和持续的改进,不断提升护理服务的质量与效率。 循证实践的应用: 强调将最新的研究成果和最佳实践融入日常护理工作。 研究文献的解读与应用: 教授如何查找、评估和解读相关的研究文献,并将其转化为可行的护理措施。 临床路径的优化: 探讨如何利用临床路径来规范护理流程,提高效率,减少不必要的变异,并最终改善患者的预后。 质量改进的工具与方法: 介绍一系列质量管理工具,帮助护理团队识别问题、分析根源并实施改进。 数据驱动的决策: 强调收集和分析护理相关的质量数据,例如感染率、跌倒率、压疮发生率等,从而识别需要改进的领域。 根本原因分析(RCA): 介绍如何运用RCA等方法,深入挖掘导致护理差错或不良事件的根本原因,并制定相应的预防措施。 持续改进循环(PDCA): 强调PDCA循环在质量改进中的应用,鼓励团队持续地计划、执行、检查和调整,实现护理质量的不断提升。 安全文化与风险管理: 将患者安全置于首位,构建一个积极的安全文化。 事件报告与学习: 鼓励所有团队成员主动报告不良事件和“险情”,并将这些事件视为学习的机会,而非惩罚的理由。 风险评估与预防: 教授如何识别和评估潜在的护理风险,并制定有效的预防策略,降低患者受到伤害的可能性。 四、 护理人员的韧性与自我关怀:可持续的奉献 在充满挑战的护理环境中,护理人员自身的健康与福祉至关重要。本书将关注如何培养护理人员的韧性,并倡导自我关怀的重要性。 应对压力的策略: 提供应对工作压力、职业倦怠的实用技巧,包括时间管理、压力释放技术以及寻求支持的途径。 个人成长与职业满足感: 鼓励护理人员关注自身的职业发展,设定个人目标,并从中获得成就感和满足感。 同伴支持与互助: 强调团队成员之间相互支持的重要性,形成一个互助网络,共同面对挑战。 本书的目标是为每一位致力于提供卓越护理的专业人士提供一个全面、实用的指导。它鼓励读者超越书本上的理论,将知识转化为充满人性关怀、高效协作和持续改进的临床实践,最终成为患者值得信赖的守护者。

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