The Psychology of Learning and Motivation

The Psychology of Learning and Motivation pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:
作者:Ross, Brian H. (EDT)
出品人:
頁數:396
译者:
出版時間:
價格:1134.00元
裝幀:
isbn號碼:9780123744890
叢書系列:
圖書標籤:
  • 心理學
  • 學習心理學
  • 動機心理學
  • 教育心理學
  • 認知心理學
  • 行為心理學
  • 學習理論
  • 動機理論
  • 心理學研究
  • 高等教育
  • 學術著作
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具體描述

《認知地圖與行為塑造:探索學習與內在驅動力的奧秘》 作者:[虛構作者姓名,例如:艾倫·B·霍爾姆斯] 簡介: 在我們日常生活的每一個瞬間,無論是在孩童探索世界的嬉戲,還是在成年人追求卓越的努力中,學習和動機始終扮演著核心角色。我們如何理解新事物?是什麼驅使我們堅持不懈地追求目標?是什麼讓我們從過去的經曆中汲取教訓,並將其轉化為未來的行動?《認知地圖與行為塑造:探索學習與內在驅動力的奧秘》深入剖析瞭這些 fundamental 的人類經驗,揭示瞭塑造我們認知、影響我們行為的深層機製。 本書並非一本簡單的教科書,而是一次引人入勝的智力探險,帶領讀者穿越心理學的廣袤領域,探尋學習的本質和動機的根源。作者艾倫·B·霍爾姆斯以其深厚的學術功底和生動的敘事風格,將復雜的理論轉化為易於理解的洞察,並輔以豐富的實例和發人深省的研究,為我們描繪瞭一幅關於人類學習和動機的全麵圖景。 核心議題的深入探討: 本書的核心在於解構“學習”與“動機”這兩個相互交織、相互促進的概念。 學習的多元維度: 學習並非單一的知識積纍過程,而是一個多層次、多模態的動態過程。本書首先從聯結主義的角度齣發,探討瞭巴甫洛夫的經典條件反射和斯金納的操作性條件反射如何解釋瞭我們對環境刺激的反應模式。這些早期的理論雖然簡單,卻為我們理解行為的習得提供瞭重要的基礎。然而,作者並未止步於此。 接著,本書深入探討瞭認知主義的視角,將學習視為一種主動的信息處理過程。這裏的核心是“認知地圖”的概念,源於托爾曼的研究。認知地圖並非簡單的綫路圖,而是個體在環境中建立的心理錶徵,它包含瞭對空間關係、物體位置以及行為後果的理解。這些內部的錶徵使我們能夠進行規劃、預測和解決問題,而不僅僅是被動地對刺激做齣反應。本書詳細闡述瞭工作記憶、長時記憶、注意力和信息加工的瓶頸等認知過程在學習中的作用,以及它們如何影響我們對信息的編碼、存儲和提取。 此外,本書還引入瞭社會學習理論,強調瞭觀察、模仿和榜樣在學習中的重要性。班杜拉的理論指齣,我們不僅能通過直接的經驗學習,還能通過觀察他人的行為及其後果來獲得知識和技能。這解釋瞭為何文化、習俗和群體規範能夠如此有效地傳遞和傳承。 最後,本書觸及瞭建構主義的學習觀,認為學習者是知識的主動建構者,而非被動接受者。知識並非現成地擺在那裏等待我們去發現,而是通過個體與環境的互動,通過反思、實驗和概念的調整而形成的。本書探討瞭支架式學習、閤作學習以及問題解決式學習等教學策略,如何有效地促進這種主動的知識建構。 動機的內在驅動力: 學習之所以能夠發生,離不開“動機”這股強大的內在力量。本書從多個角度剖析瞭動機的復雜性。 首先,本書考察瞭生理動機,如飢餓、口渴和睡眠等基本需求,它們是維持生存的基礎,也是早期行為主義解釋動機的主要依據。然而,人類的動機遠不止於此。 其次,本書深入探討瞭心理動機,特彆是內在動機和外在動機的區彆。內在動機源於對活動本身的興趣和享受,例如,一個孩子因為喜歡探索而學習,一個科學傢因為對研究的熱情而投入工作。本書詳細闡述瞭 Deci 和 Ryan 的自我決定理論,強調瞭勝任感(competence)、自主感(autonomy)和歸屬感(relatedness)這三個基本心理需求的滿足,是激發和維持內在動機的關鍵。當這些需求得到滿足時,個體更有可能主動地參與學習和活動,並從中獲得滿足感。 外在動機則來自於外部的奬賞或懲罰,如金錢、贊揚或避免批評。本書探討瞭外在動機在某些情境下的有效性,但同時也警示瞭過度依賴外在動機可能對內在動機造成的“破壞性影響”(overjustification effect),即當一項本應有趣的活動與外在奬賞掛鈎時,人們反而會降低其對活動的內在興趣。 此外,本書還討論瞭成就動機,即個體追求成功、避免失敗的傾嚮。這涉及到麥剋裏蘭的研究,以及成就動機與風險承擔、目標設定和堅持性之間的關係。本書也觸及瞭目標理論,區分瞭掌握目標(mastery goals)和錶現目標(performance goals),並分析瞭它們對學習策略和動機的影響。追求掌握的個體更側重於理解和提升能力,而追求錶現的個體則更關注與他人比較並展現自己的能力。 最後,本書也關注瞭情緒在動機中的作用。恐懼、焦慮、興奮、好奇等情緒,都能顯著地影響我們的學習意願和行為錶現。例如,適度的焦慮可以提高學習效率,而過度的焦慮則會阻礙學習。 連接與整閤: 《認知地圖與行為塑造》的獨特之處在於,它不僅僅是孤立地闡述學習理論和動機理論,而是著重於兩者之間的 深刻聯係與相互作用。本書強調,學習和動機並非獨立的模塊,而是構成瞭一個動態的、相互影響的係統。 學習如何塑造動機: 當個體成功地掌握瞭一項新技能,或者在學習過程中體驗到成就感時,他們的勝任感會得到提升,從而增強對該活動的內在動機。反之,反復的失敗和挫摺可能會削弱個體的動機,導緻習得性無助。 動機如何驅動學習: 強烈的動機,無論是內在還是外在,都會促使個體投入更多的認知資源,例如分配更多的注意力和努力,從而促進學習的發生和深化。例如,對某個主題的強烈好奇心會驅使一個人主動搜集信息、進行探索,從而加速學習過程。 認知地圖在動機中的作用: 個體對未來可能獲得的奬勵的預期,對任務難度的評估,以及對自身能力的信念,都會影響其動機水平。這些都與認知地圖的構建和更新息息相關。一個清晰的認知地圖能夠幫助個體更準確地評估行動的潛在收益和成本,從而做齣更符閤其動機的決策。 貫穿全書的實踐意義: 本書的理論探討並非空中樓閣,而是緊密聯係著現實生活中的實際應用。 教育領域: 對於教師和教育工作者而言,本書提供瞭寶貴的見解,如何設計更有效的教學活動,如何激發學生的學習興趣,如何幫助學生剋服學習障礙,以及如何培養學生的自主學習能力。理解學生內在動機的來源,能夠幫助教師從“知識灌輸者”轉變為“學習促進者”。 工作場所: 在組織管理中,本書的理論對於理解員工的工作積極性、團隊協作以及人纔培養具有重要意義。如何構建一個能夠激發員工內在動機的工作環境,如何有效地設定和反饋目標,是提升組織績效的關鍵。 個人成長: 對於每一位希望不斷成長和進步的個體而言,本書提供瞭認識自我、理解自身行為模式的工具。通過理解自身動機的來源,我們可以更好地設定個人目標,剋服惰性,並更有效地管理自己的學習和發展過程。 結語: 《認知地圖與行為塑造:探索學習與內在驅動力的奧秘》是一部兼具學術深度和人文關懷的著作。它挑戰我們對學習和動機的傳統認知,提供瞭一個更全麵、更精細的理解框架。通過深入探索人類心理的這些 fundamental 驅動力,本書不僅為我們揭示瞭“我們為何學習”以及“我們為何行動”的答案,更啓發我們如何更好地去學習,如何更有效地去追求我們內心真正渴望的目標。這是一次關於理解人類自身潛能的深刻旅程,值得每一個渴望成長和進步的讀者細細品味。

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