《組織行為管理(第4版)》內容簡介：2000年12月，為全麵展示中國組織行為學者的研究成果，跟蹤組織行為研究的國際進展，構建中國人民大學在組織行為領域的學科優勢，開發適閤中國工商管理教學的新一代教材，作者經過近兩年的努力，編寫瞭《組織行為管理》（第一版）。 《組織行為管理》（第一版）齣版後，憑藉嶄新的內容、豐富的案例、優美的形式，迅速成為組織行為學這一工商管理專業必修課程的國內市場領導教材。2002年，榮獲教育部高等院校優秀教材一等奬。 2003年4月，《組織行為管理》（第二版）作為教育部高等院校“十五”國傢級規劃教材齣版。因其已經成為全國使用最多的組織行為學高校教材，為保持內容的穩定性與一貫 性，《組織行為管理》（第二版）對第一版的主要內容沒有作大的改動，隻增加兩章新內容即組織變革與組織學習。 2006年，《組織行為管理》（第三版）獲準成為教育部普通高等教育“十一五”國傢 級規劃教材。第三版的修訂原則是:（1）更簡要;（2）更完善;（3）更實戰;（4）更本土。 2007年以來，金融危機席捲全球。企業的商務環境發生瞭極大變化，眾多知名的大公司應聲倒下，很多管理理論和原則受到質疑。在此背景下，我們推齣瞭《組織行為管理》（第四版）。《組織行為管理》（第四版）的修訂主要集中在: 第一，案例刷新。我們幾乎更新瞭全部案例，代之以基業長青的公司、新近崛起的公司。 第二，媒體鏈接。我們收錄瞭各種報刊、網站關於中國企業運營的大量真實報道，以便讓師生感受到組織行為學是一門與企業實際運營關係十分密切的學科，工商界每時每刻都在上演組織行為的現實版。
具體描述
讀後感
用戶評價
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有