What Winners Do to Win

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出版者:
作者:Joy, Nicki
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2003-4
价格:267.00元
装帧:
isbn号码:9780471265771
丛书系列:
图书标签:
  • 成功学
  • 个人成长
  • 自我提升
  • 习惯养成
  • 目标设定
  • 领导力
  • 激励
  • 心理学
  • 效率
  • 职业发展
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具体描述

As competition in business increases and sales become tougher, readers need an action plan to success. In this title, Nicki Joy reveals the powerful tools that winners use to achieve success. She presents an action plan to success in the form of a powerful programme for positive change that takes only seven minutes a day to practice. The book gives readers the bottom line on how to win, how to get on top, and how to stay there.

掌控人生:深度解析自我驱动与卓越实践 图书简介: 本书深入剖析了驱动人类在各个领域取得非凡成就的核心要素,旨在为渴望突破自我设限、实现持久成功的读者提供一套系统、可操作的行动框架。这不是一本空泛的励志手册,而是一部基于对顶尖表现者行为模式、思维结构以及环境塑造的严谨观察与提炼的实战指南。我们聚焦于“如何做”而非仅仅“想做什么”,通过细致入微的案例剖析和前沿的心理学、行为科学研究成果,构建了一套完整的自我精进体系。 第一部分:内在引擎的激活——清晰度与动机的重塑 成功的起点,源于对目标与自我价值的深刻洞察。本部分着重探讨如何清除认知迷雾,建立无法动摇的内部驱动力。 1. 目标炼金术:超越“愿望清单”的蓝图绘制 我们首先挑战传统的目标设定方法,例如SMART原则的局限性。真正的成功者并非仅仅设定可衡量的目标,他们构建的是一个基于核心驱动力的“价值网络”。我们将介绍“目的锚定技术”(Purpose Anchoring Technique),教会读者如何将日常任务与深层次的生命意义相连接。内容包括: 第二序影响分析: 预测短期行动对长期生活质量的连锁反应,避免“甜蜜陷阱”(即短期愉悦带来的长期阻碍)。 愿景具象化(Vivid Imagery Protocol): 如何利用神经科学原理,通过感官细节强化对未来成功的体验,从而在潜意识层面驱动行动。 反向规划的艺术(Reverse Engineering from Legacy): 从人生的终点回溯,明确此刻必须完成的关键里程碑,确保每一步都指向终极愿景。 2. 韧性构造学:将失败转化为催化剂 失败是不可避免的,但顶尖人士对待失败的态度截然不同。本章节深入探讨了“心理弹性”(Psychological Fortitude)的构成要素,并提供了一套实用的“挫折吸收与迭代系统”(Setback Absorption and Iteration System)。 归因模式的矫正: 分析“外部化归因”与“内部化控制”之间的微妙平衡。我们详细解析了如何识别并重构那些限制个人成长的“习得性无助”思维模式。 情绪的工具化: 将焦虑、恐惧转化为专注的能量。介绍“预先压力测试”(Preemptive Stress Testing)——系统地模拟潜在的失败情景,并提前设计应对脚本,从而在真实挑战面前保持冷静的决策能力。 “最小有效剂量”的重复: 如何在面对巨大阻力时,将任务分解到只需极低意志力即可完成的微小步骤,确保行动连续性,防止“全有或全无”的决策陷阱。 第二部分:行动的精密度——专注力与效率的工程学 拥有宏伟的蓝图后,如何将之转化为日复一日的高质量产出,是区分卓越与平庸的关键。本部分聚焦于时间、注意力和精力的科学管理。 3. 深度工作的环境设计 在信息爆炸的时代,注意力是最稀缺的资源。本书提供了一套“环境控制工程”(Environmental Control Engineering)方案,旨在最大化单次工作会话的有效性。 认知负荷最小化: 如何设计物理和数字空间,以减少决策疲劳。包括“任务打包”(Task Batching for Context Switching Reduction)和“通知静默协议”的进阶应用。 “心流之门”的打开机制: 分析进入深度工作状态所需的四大先决条件——明确挑战度、即时反馈、高专注度以及恰当的技能匹配——并提供工具来人为地营造这些条件。 精力预算而非时间预算: 强调区分“高价值认知任务”(High Cognitive Load Tasks)与“例行事务”,并指导读者将一天中精力最充沛的时段(通常是清晨或特定生物节律高峰)完全锁定给最具战略意义的工作。 4. 卓越的反馈循环与迭代优化 真正的进步来自对自身表现的无情审视和持续改进。我们介绍的反馈系统超越了简单的“回顾与计划”。 绩效计量而非活动计量: 区分衡量投入(如工作时长、邮件数量)和衡量产出(如转化率、解决问题的数量)。书中提供了构建个人“关键绩效指标(KPI)矩阵”的方法,确保精力投入与战略产出挂钩。 “即时偏差校正”技术: 建立在日常工作中的微小停顿机制,用于快速识别行动与目标之间的偏差,并立即调整路径,避免“温水煮青蛙”式的偏离。 批判性学习的结构化: 如何从每一次经验中提取可普适的原则。我们提出“3C分析法”:Content(内容)、Context(情境)、Control(可控因素),用于提炼经验教训,将其转化为可复制的行动模块。 第三部分:系统构建与影响力放大 单靠个人努力有其上限。本书的后半部分转向如何构建支持个人成功的外部系统,并有效运用人际网络。 5. 自动化与外包的智慧 成功的执行者懂得将精力集中在他们唯一能做好的事情上。本章指导读者如何系统性地识别、标准化和自动化低价值任务。 “80/20-20/80”法则的再应用: 识别那20%能带来80%结果的关键活动,并找到系统或人员来接管那80%的琐碎工作。 流程化思维: 将重复性的决策过程转化为标准作业程序(SOP),哪怕是个人工作流程,通过前置设定规则来避免每日的重复决策。 “信托圈”的建立: 如何识别、招募和培养能够可靠地执行特定职能的合作伙伴或工具,从而建立一个无缝衔接的行动体系。 6. 杠杆效应:影响力与合作的科学 个人成就的最终飞跃往往依赖于与他人协作的能力。本书阐述了如何以一种真诚、互惠的方式建立高价值的人际网络。 价值先行原则: 强调在寻求帮助之前,必须先系统性地向网络提供独特价值。书中提供了“价值矩阵”工具,帮助读者量化自身能为他人提供的独特贡献。 战略性连接: 如何识别和培养那些能提供“非线性提升”(Non-linear Growth)的关键导师或盟友,而非仅仅是数量庞大的社交关系。 沟通的清晰度与带宽: 学习如何以最少的时间和最清晰的方式传达复杂信息,确保你的想法能够高效地被理解、采纳并转化为联合行动。 结论:持续进化的生命体 本书的核心信息是:卓越并非一个终点,而是一种持续的、有意识的进化过程。它要求我们像科学家一样观察自己的生活,像工程师一样构建系统,像艺术家一样不断雕琢自己的技能与心态。读者将带着一套经过实践检验的工具箱离开本书,这些工具箱能够帮助他们在任何行业、任何阶段,持续地超越昨天的自己。

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读后感

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用户评价

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对于我而言,一本能够真正引发思考的书,远比那些仅仅提供信息或故事的书籍更具价值。《What Winners Do to Win》这个名字,让我对它充满了期待。我不仅仅是想了解“成功人士”做了什么,我更想知道他们为什么这么做,以及他们是如何克服重重困难最终达到目标的。这个过程中的心理斗争、策略调整、甚至是偶然因素,都可能是我感兴趣的重点。我希望这本书能够提供一些深刻的见解,帮助我理解成功背后的复杂性,而不是简单地将之归结为运气或天赋。它是否会探讨那些成功者在面对失败时的态度?他们如何从跌倒中站起来,并继续前进?这本书是否会提供一些实用的工具或框架,让我们能够更好地规划自己的目标,并制定有效的执行计划?我期待它能够激发我的思考,让我能够更清晰地认识到自己在追求目标过程中可能存在的盲点,并找到改进的方向。

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这本书的封面设计给我留下了深刻的印象。简洁大方的排版,配合着那种略带金属质感的暖色调,一下子就抓住了我的眼球。我喜欢这种不落俗套的设计,它暗示着书本内容的价值,也显示出作者或出版方对细节的重视。拿到书后,纸张的触感也非常舒适,厚实而有韧性,翻阅时没有丝毫廉价感。我倾向于认为,一本好书从外在的包装就开始传递它的品质,而《What Winners Do to Win》无疑在这方面做得非常出色。这种对细节的追求,往往也预示着内容本身的精良。我期待它能够像它的外观一样,给人带来耳目一新的阅读体验,或许能在其中找到一些意想不到的启发,或者是一些已经被遗忘却又至关重要的道理。我非常好奇,这本书究竟能给我带来怎样的惊喜,它会是那种让我一口气读完,然后久久回味的作品,还是会像一本沉甸甸的宝藏,需要我慢慢挖掘,从中汲取力量?这种未知的期待,让阅读的旅程更加充满吸引力。

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读完一本好书,总会有一种醍醐灌顶的感觉,或者是一种豁然开朗的喜悦。《What Winners Do to Win》这个名字,让我联想到那些在人生赛场上脱颖而出的人们。他们身上一定有着某种独特的特质,或者掌握着一些不为人知的秘诀。我希望这本书不仅仅是罗列成功人士的事迹,更重要的是能够深入分析他们行为背后的驱动力,以及他们如何将这些驱动力转化为实际的行动。是他们拥有超乎常人的毅力?还是他们擅长于利用资源?亦或是他们对风险有着精准的把握?这本书是否会提供一些案例分析,让我们能够更直观地理解这些成功的要素?我更期待它能提供一些方法论,让我们能够学习并模仿这些成功者的思维方式和行动模式。这本书,对我来说,可能是一次自我提升的机会,一次重新审视自己潜力的契机。我迫不及待地想知道,那些“赢家”们究竟是如何做到的,以及我是否也能从中获得一些关键的启示。

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我一直认为,真正的“赢家”不仅仅是那些在某个领域取得巨大成就的人,更是那些能够在生活的各个方面都保持积极进取、不断学习和成长的人。《What Winners Do to Win》这个书名,让我对后者产生了极大的兴趣。我希望这本书能够提供一种关于“赢”的更广阔的视角,不仅仅局限于事业上的成功,也包括个人品格的塑造、人际关系的经营,甚至是内心世界的充盈。它是否会探讨那些成功者如何平衡工作与生活?他们如何保持身心健康,以应对长期的挑战?这本书是否会提供一些关于情商、抗压能力、以及长期主义的见解?我希望它能够启发我,让我不仅仅追求眼前的利益,更能关注长远的福祉,并在这个过程中,成为一个更强大、更全面的自己。这种对内在力量的探索,是我阅读这本书最大的期待。

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我一直对那些能够揭示成功背后深层逻辑的书籍充满兴趣。不是那种流于表面的鸡汤,而是真正能够触及核心,分析成功人士之所以成功的真正原因的书。很多时候,我们看到的是他们光鲜亮丽的结果,却忽略了他们付出的艰辛、经历的挫折,以及那些不为人知的策略。《What Winners Do to Win》这个书名,就直击了我内心深处的好奇点。它似乎承诺着一种洞察,一种可以帮助我们理解“赢”的本质的书。我希望这本书能够提供一些颠覆性的视角,让我们重新审视自己对成功的定义,以及达成目标的方法。它是否会探讨那些在常人看来难以理解的思维模式?是否会剖析那些默默影响着决策的微妙因素?抑或,它会带领我们走进那些成功者的内心世界,去感受他们的决心、他们的韧性,以及他们面对挑战时所展现出的非凡勇气?我期待着这本书能够提供一些切实可行的指导,让我能够将书中的智慧运用到自己的生活中,哪怕只是微小的一点进步,也足以让我觉得这本书的价值非凡。

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