Business Ethics 2008-2009 2008-2009 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Richardson, John E.

出品人:

页数:208

译者:

出版时间:2008-3

价格:31.6

装帧:

isbn号码:9780073528496

丛书系列:

图书标签:

商业伦理
伦理学
商业道德
2008-2009
学术著作
管理学
社会责任
道德规范
商业行为
高等教育

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具体描述

This Twentieth Edition of "Annual Editions: Business Ethics 08/09" provides convenient, inexpensive access to current articles selected from the best of the public press. Organizational features include: an annotated listing of selected World Wide Web sites; an annotated table of contents; a topic guide; a general introduction; brief overviews for each section; a topical index; and an online instructor's resource guide with testing materials. Using "Annual Editions in The Classroom" is offered as a practical guide for instructors. "Annual Editions" titles are supported by our student website.

商业伦理的基石：当代企业社会责任与全球治理的深度剖析 (2010-2020) 本书聚焦于2010年至2020年间全球商业伦理领域发生的深刻变革与核心议题。在此十年中，科技的飞速发展、全球化进程的复杂化以及一系列重大的企业丑闻，共同塑造了一个对企业行为提出更高道德要求的时代。本书旨在提供一个全面、深入且不失批判性的视角，探讨企业如何在日益透明和互联的世界中构建可持续的道德框架。第一部分：变革的驱动力——新技术、全球化与问责制的升级本部分着重分析影响商业伦理环境的宏观力量。第一章：数字化转型中的道德困境 (2010-2015) 数字技术，特别是大数据、人工智能（AI）的早期普及，对传统商业伦理构成了严峻挑战。 1. 数据隐私与监控资本主义的兴起：重点剖析Facebook、Google等科技巨头在用户数据收集、使用和商业化过程中引发的伦理争议。讨论“知情同意”在算法驱动的互动界面中的有效性。深入研究英国H3G隐私案、爱德华·斯诺登事件对企业数据安全态度的转变所带来的冲击。探讨如何平衡商业创新与个人自主权。 2. 算法偏见与公平性：考察早期AI决策系统（如信贷审批、招聘筛选）中固有的种族、性别偏见问题。分析“黑箱模型”的不可解释性如何阻碍问责制，并介绍初步的“可解释性AI (XAI)”的伦理框架尝试。 3. 网络安全与供应链的道德责任：随着企业运营的数字化，网络攻击的频率和严重性增加。探讨企业在保护客户信息和维护关键基础设施安全方面的道德义务，以及对第三方软件供应商的安全标准要求。第二章：全球价值链的道德重塑 (2012-2018) 全球化在这一时期进入了新的阶段，发达国家消费者对供应链透明度的要求空前高涨。 1. 现代奴役与强迫劳动的新面貌：重点剖析孟加拉国拉纳广场坍塌事件（2013年）的深远影响。本书详述了西方品牌如何被追究“共同雇主”的道德责任，以及由此推动的服装行业强制性安全评估与透明度倡议（如Accord和Alliance）。此外，还关注电子产品供应链中的稀有矿物开采（如刚果民主共和国的“冲突矿产”问题）所涉及的道德挑战。 2. 税务正义与“避税天堂”的伦理批判：卢森堡、巴拿马文件（Panama Papers, 2016）等泄密事件揭示了跨国公司利用复杂法律结构进行大规模避税的行为。本书从企业公民和公平竞争的角度，探讨这种行为对社会契约的侵蚀，并分析OECD/G20推动的“基础侵蚀与利润转移 (BEPS)”行动计划的伦理基础。第二部分：企业治理与可持续发展的新范式本部分关注企业内部治理结构的演变，以及环境、社会责任（ESG）从边缘议题转变为核心战略的十年。第三章：利益相关者资本主义的复兴与实践 (2019-2020) 2019年商业圆桌会议（Business Roundtable）对股东利益至上原则的重新定义是本阶段的关键转折点。 1. 股东理论与利益相关者理论的辩论：详细回顾米尔顿·弗里德曼的经典论断，并将其置于金融危机（2008年）后对企业短期主义的批判背景下。深入分析“价值创造”的范围如何从仅限于股东扩展到员工、社区、供应商和环境。 2. 董事会的伦理监督职责：考察企业董事会如何整合非财务风险（气候变化、社会声誉）到其风险管理框架中。讨论“首席道德官/合规官”角色的权力加强，以及如何有效管理利益冲突和“漂绿”风险。第四章：气候变化与环境伦理的量化 (2014-2020) 巴黎协定（2015）为企业应对气候变化设定了全球基准，推动了环境伦理的实质性进展。 1. 碳会计与环境披露：探讨《气候相关财务信息披露工作组》（TCFD）框架的形成及其对企业强制性气候风险报告的影响。分析企业在设定“科学基础减排目标 (SBTi)”时面临的科学与政治阻力。 2. 循环经济与“从摇篮到坟墓”的责任：关注塑料污染危机（如海洋塑料污染的爆发式报道）如何推动企业重新设计产品生命周期。本书详细审视了“延长生产者责任 (EPR)”制度的伦理要求，以及企业在产品设计阶段就考虑可回收性和耐用性的道德义务。第三部分：社会公平与劳工关系的再定义本部分聚焦于企业在促进社会公平和员工福祉方面的角色演变。第五章：DEI (多元化、公平与包容) 的深化与挑战 (2016-2020) 随着“MeToo”运动和“黑人的命也是命 (Black Lives Matter)”运动的兴起，企业内部的公平性问题被推向了公众审视的前台。 1. 性骚扰与权力滥用问责：详细分析2017年后媒体对企业高管不当行为的集中曝光，以及由此导致的内部调查程序（如仲裁条款的废除）的伦理改革。讨论性别薪酬差距的披露及其对企业声誉的影响。 2. 劳动力多样性的“玻璃天花板”：考察科技和金融行业高层领导中白人男性主导地位的持续性。探讨企业为实现管理层多元化而采取的配额、导师计划等干预措施的伦理正当性与有效性。第六章：零工经济的伦理悖论 (2014-2020) Uber、Lyft等平台经济的崛起，重新定义了“雇主”与“独立承包商”的关系，引发了关于劳动者权利的深刻伦理争论。 1. 分类争议与福利保障：详细对比加州第A-22号提案（AB5）和英国最高法院对Uber司机身份的裁决。本书分析了平台企业如何通过技术手段将运营风险转移给个体劳动者，以及这种模式对社会保障体系（如失业保险、养老金）的长期冲击。 2. 自动化对就业的道德影响：探讨自动化在仓储、客服等领域的快速渗透，对蓝领和白领工作的取代前景。本书提出了企业在进行大规模裁员时，应对受影响员工进行再培训和提供过渡支持的伦理责任。结论：迈向韧性道德 (2021展望) 本书总结了2010-2020十年间，商业伦理从被动合规（“不被发现”）向主动价值驱动（“积极贡献”）的转变趋势。未来的企业道德将更侧重于韧性（Resilience）、透明度（Transparency）和对不确定性的前瞻性管理。企业必须学会将社会和环境目标内嵌于其核心竞争力，而非仅仅视为风险管理的附加项。 --- 关键词：利益相关者资本主义、数据伦理、算法偏见、供应链透明度、气候风险披露、现代奴役、零工经济、ESG整合、股东价值至上批判。