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作者:Patwell, Beverley/ Seashore, Edith Whitfield

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頁數:0

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價格:24.95

裝幀:

isbn號碼:9780965043014

叢書系列:

圖書標籤:

• 教練技術
• 領導力
• 績效提升
• 團隊建設
• 個人成長
• 影響力
• 目標設定
• 積極心理學
• 溝通技巧
• 職業發展

Triple Impact Coaching：解鎖內在潛能，重塑卓越人生 您是否曾感到，在事業的道路上不斷攀登，卻始終難以觸及內心的那份真正滿足？或者，在人生的關鍵節點，您渴望做齣更明智的抉擇，但卻被迷茫與不確定所睏擾？《Triple Impact Coaching》並非一本簡單的工具書，它是一場深度探索，一次 transformative journey，旨在賦能您點燃內在的火焰，驅動積極的改變，並最終實現人生多維度的卓越。 這本書的核心理念在於“三重影響”，這不僅僅是三個獨立的層麵，更是相互關聯、層層遞進的動力引擎。它引導您深入發掘並激活您在三個關鍵領域的力量：個人影響力（Personal Impact）、職業影響力（Professional Impact）和生活影響力（Life Impact）。每一部分都將為您提供一套獨特的視角、實用的工具和啓發性的練習，幫助您構建堅實的基礎，並在這些領域實現前所未有的突破。 第一部分：個人影響力——構建內在的基石 在《Triple Impact Coaching》中，我們首先聚焦於您最寶貴的資産——您自身。本部分將帶領您踏上一段自我發現的旅程，探尋您最深層的價值觀、信念係統以及隱藏的潛能。您將學習如何： 識彆並重塑限製性信念： 許多時候，我們之所以停滯不前，並非能力不足，而是被根深蒂固的負麵信念所束縛。我們將提供一係列行之有效的方法，幫助您識彆這些“心魔”，並將其轉化為賦能您的強大動力。這包括但不限於對過往經曆的重新解讀，以及建立積極的自我對話模式。 清晰化您的願景與目標： 成功的起點在於清晰的願景。您將學習如何勾勒齣您理想的自我形象，明確您真正渴望的生活狀態，並將其轉化為可執行、可衡量、可達成、相關性強且有時間限製（SMART）的目標。本書將幫助您區分“想要”與“必須”，確保您的努力方嚮與內心驅動力高度一緻。 提升自我認知與情緒智慧： 瞭解自己的情緒，並能有效管理它們，是實現個人影響力至關重要的一環。您將學習情緒的來源，掌握識彆和錶達情感的技巧，以及如何在壓力和挑戰麵前保持冷靜和韌性。我們將探討共情能力的重要性，以及如何通過理解自己來更好地理解他人。 培養堅定的自信心與內在力量： 自信並非與生俱來，而是可以通過持續的練習和積極的經驗積纍而獲得。本書將為您提供建立強大內在力量的策略，讓您在麵對睏難時，能夠依靠自己，而不是依賴外界的認可。您將學習如何擁抱不完美，並將失敗視為學習和成長的機會。 第二部分：職業影響力——在事業中發光發熱 當您擁有瞭堅實的個人基礎後，我們將一同將這份內在的力量延伸到您的職業生涯中。《Triple Impact Coaching》將幫助您在職場中建立更強的存在感、影響力，並實現職業的持續成長。您將掌握： 構建清晰的職業定位與發展路徑： 瞭解自己在職業生態係統中的獨特價值，並規劃清晰的職業發展路徑，是實現職業影響力的關鍵。您將學習如何分析您的技能、優勢和興趣，並將其與市場需求相結閤，找到最適閤您的發展方嚮。 提升溝通與人際交往能力： 有效的溝通是建立職業影響力的基石。本書將深入探討傾聽、錶達、非語言溝通以及衝突管理等核心技能，幫助您在任何職場環境中都能建立積極、閤作的人際關係。您將學習如何清晰地錶達您的想法，如何在會議中有效地貢獻，以及如何建立信任。 掌握領導力與團隊協作的精髓： 無論是作為管理者還是團隊成員，您都可以發揮領導力，驅動團隊朝著共同目標前進。我們將探討不同類型的領導力風格，以及如何在團隊中激勵他人、建立協作氛圍，並有效解決問題。您將學習如何授權、如何給予建設性反饋，以及如何構建一個高效、有凝聚力的團隊。 打造個人品牌與網絡資本： 在當今競爭激烈的職場環境中，建立一個強大的個人品牌，並積極拓展人脈網絡，能夠極大地提升您的職業影響力。您將學習如何突齣您的專業優勢，如何有效地展示您的成就，以及如何通過有意義的互動來建立和維護您的職業人脈。 第三部分：生活影響力——創造平衡而充實的人生 最終，卓越的人生不僅體現在事業的成功，更在於內心的平和與生活的充實。《Triple Impact Coaching》將引導您將個人力量與職業成就轉化為更廣泛的生活影響力，創造一個真正有意義、有價值的人生。您將學會： 平衡工作與生活的藝術： 找到工作與生活的最佳平衡點，並非易事，但卻是實現長期幸福的關鍵。您將學習時間管理、壓力管理以及設定健康界限的實用技巧，確保您在追求事業的同時，也能享受生活的美好，並與所愛的人建立深厚的情感連接。 培養感恩、同理心與服務精神： 影響力的最高體現，往往在於對他人和社會的貢獻。本書將引導您培養感恩之心，理解他人的感受，並積極尋求為他人創造價值的機會。您將學習如何通過微小的善舉，以及更宏大的社會參與，來擴展您的積極影響力。 建立健康的生活習慣與長期的幸福感： 身體是革命的本錢，心靈的安寜是幸福的源泉。您將瞭解保持身心健康的重要性，並學習如何通過均衡飲食、規律運動、充足睡眠以及正念練習來提升整體的生活品質，從而擁有更充沛的精力去追求您的目標。 實現持續的個人成長與迴饋社會： 人生的旅程是一個不斷學習和成長的過程。本書將鼓勵您保持好奇心，擁抱變化，並持續學習新知識和技能。更重要的是，它將激發您將所學到的知識和力量，以自己的方式迴饋社會，創造更廣泛的積極影響，讓世界因此而變得更美好。 《Triple Impact Coaching》不僅僅是一本書，它是一個邀請，邀請您審視內在，激發潛能，並在個人、職業和生活的各個層麵，播下卓越的種子，收獲豐碩的果實。無論您身處人生的哪個階段，渴望實現何種程度的改變，這本書都將是您不可或缺的指南，助您一步步邁嚮那個更強大、更充實、更具影響力的自己。 現在，是時候開啓您的“三重影響”之旅瞭。

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這本書簡直是為那些渴望在職業生涯中實現飛躍的專業人士量身定製的指南。作者深入淺齣地剖析瞭高效能人士的核心思維模式，那種將個人目標與組織願景完美融閤的境界，讓我茅塞頓開。尤其讓我印象深刻的是其中關於“係統性思維”的闡述，它不僅僅是教會你如何解決眼前的問題，更重要的是提供瞭一套宏觀的框架，讓你能夠預見潛在的挑戰並提前布局。書中的案例分析極其紮實，那些真實世界中的成功故事，並非那種空洞的勵誌口號，而是充滿瞭可操作性的步驟和策略。我特彆喜歡作者在討論“跨部門協作”時提齣的那個“賦能三角模型”，它清晰地界定瞭領導者、團隊和個體之間的責任與權限，避免瞭許多常見的溝通陷阱。讀完之後，我感覺自己對“領導力”的理解上升到瞭一個新的維度，不再是單純的職位象徵，而是一種持續影響和引導他人的能力。這本書讀起來節奏明快，邏輯嚴密，非常適閤在忙碌的工作之餘進行深度閱讀和思考，無疑是我近幾年讀過的最有價值的商業管理類書籍之一，強烈推薦給所有身處變革時代的職場精英們。

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這是一本極具前瞻性的著作，它成功地將未來組織發展的大趨勢與個體如何保持“終身學習和適應性”緊密地聯係起來。作者對數字化轉型背景下，傳統角色如何被重塑有著獨到的見解，他描繪的未來工作場景既令人興奮又充滿警示。書中對“敏捷思維”的闡述，已經遠遠超齣瞭IT領域的範疇，被提升到瞭一種全局性的生存策略。讓我特彆欣賞的是，作者沒有停留在對技術趨勢的羅列上，而是聚焦於個體如何培養“認知靈活性”來應對快速迭代的環境。他提供瞭一種非常實用的“知識密度評估工具”，幫助我們審視自己的知識結構是否存在短闆和冗餘。對於那些處於快速成長型企業中，需要不斷承擔新責任的年輕管理者來說，這本書簡直是一劑強心針。它不僅提供瞭戰術指導，更重要的是塑造瞭一種麵對不確定性的積極心態。讀完之後，我感到自己對未來的不確定性有瞭一種掌控感，而不是被動接受。

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我必須承認，這本書在探討“衝突管理與建設性反饋”這一章節時，展現齣瞭令人驚嘆的深度和細緻入微的觀察力。作者沒有迴避人際互動中那些最尷尬和最棘手的情境，反而用一種近乎科學實驗的態度去解構它們。他提齣的“非暴力溝通框架”的升級版，結閤瞭最新的神經科學研究成果，解釋瞭為什麼人們在壓力下會産生防禦性反應，並提供瞭一係列實用的“緩衝語言”來平息緊張局勢。這本書的實用性超乎想象，書中的練習環節設計得非常巧妙，它們強迫讀者跳齣舒適區，去實踐那些在書本上看起來很簡單的技巧。例如，關於“關鍵對話”的腳本演練，我嘗試著在最近一次團隊討論中應用瞭其中的一個步驟，效果立竿見影，原本僵持的局麵瞬間被打開瞭。這本書的排版和結構也十分清晰，章節之間的過渡自然，閱讀體驗極佳，讓人有一種欲罷不能的感覺。它不僅僅是關於商業技能的提升，更是一本關於如何成為一個更成熟、更具同理心的人的教材。

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這部作品的文字風格極其流暢且富有感染力，它仿佛不是一本指導手冊，而更像是一場與一位極具智慧的長者之間的深度對話。作者在探討如何建立持久的個人影響力時，所采用的敘事手法非常高明，常常通過一些富有哲學意味的小故事或典故來引齣核心觀點，使得原本可能枯燥的理論變得生動有趣。我尤其欣賞作者對“內在驅動力”的挖掘，他花瞭大量篇幅去剖析動機背後的深層心理需求，而不是僅僅停留在錶麵上的激勵技巧。這種對人性的洞察力，讓書中的建議具有瞭穿透錶象的力量。書中關於“設定高價值目標”的部分，提供瞭一套獨特的校準機製，它教會讀者如何區分那些看似重要實則無關緊要的“噪音”，將有限的精力聚焦在能夠産生指數級迴報的關鍵活動上。對於那些在信息爆炸時代感到迷失方嚮的讀者來說，這本書提供瞭一種清晰的導航係統。它的行文充滿瞭人文關懷，讀起來讓人感到既被挑戰又被理解，是一本可以反復咀嚼、每次都會有新體會的佳作。

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我非常欣賞這本書在探討“建立長期信譽與正直”時的審慎和深刻。作者沒有將“信任”簡單地等同於“守信”，而是將其視為一個復雜的多維度結構，涉及到透明度、一緻性和脆弱性的藝術。他通過一係列跨文化案例，展示瞭在不同商業環境中，建立和維護高水平信任所需采取的不同策略，這對於有國際業務背景的讀者來說尤其寶貴。書中對“小勝利的積纍”的強調也很有啓發性，很多時候我們追求巨大的突破，卻忽略瞭日常點滴承諾的兌現纔是信譽的基石。作者提齣瞭一個“信任赤字”的概念，警告我們忽視小的失信行為最終會導緻巨大的信任危機。這本書的語言風格是沉穩而有力的，它不像某些成功學書籍那樣浮誇，而是用一種近乎曆史學傢般的嚴謹態度來審視成功背後的道德和結構支撐。它更像是一份關於如何在喧囂的商業世界中，堅守核心價值的宣言，對於想要建立百年基業的組織和個人，這本書是必讀的基石之作。

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