Student Study Guide T/A Introduction to Business pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Dias, Laura Portolese, Ph.D./ Shah, Amit J./ Barrett, Barbara

出品人:

页数:352

译者:

出版时间:2008-4

价格:$ 25.99

装帧:

isbn号码:9780077230371

丛书系列:

图书标签:

商业
学生指南
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具体描述

好的，根据您的要求，这里为您提供一份不包含《Student Study Guide T/A Introduction to Business》内容的图书简介，力求详尽且自然。《全球商业伦理与可持续发展：新世纪的领导力指南》作者：艾莉森·雷诺兹 (Alison Reynolds) & 马库斯·维克多 (Markus Victor) 出版年份： 2024年秋季版页数：约 680 页（精装版） --- 导言：十字路口的商业文明我们正处于一个前所未有的时代：技术迭代的速度超越了社会伦理的成熟速度，气候变化的紧迫性要求企业承担超越股东利益的责任。传统的商业模型——以最大化短期利润为唯一驱动力——正面临来自消费者、监管机构乃至自身员工的深刻质疑。《全球商业伦理与可持续发展：新世纪的领导力指南》并非一本关于基础会计或市场营销原理的入门读物，而是一部深刻探讨现代企业在日益复杂和相互连接的世界中，如何重建信任、定义价值和确保长久生存的战略蓝图。本书聚焦于如何将“道德罗盘”与“增长引擎”有效整合，为渴望在二十一世纪成为真正具有前瞻性和影响力的商业领袖、高管、政策制定者以及高阶商学院学生，提供一套实用的、基于深度案例分析的框架。 --- 第一部分：伦理学的基石与商业的灰色地带（Foundation and Gray Zones）本部分旨在梳理驱动现代商业伦理决策的哲学基础，并剖析当前企业面临的最棘手的道德困境。第一章：从功利主义到关怀伦理：决策模型的演变详细考察了亚里士多德的德性伦理、康德的义务论，以及当代被广泛引用的利益相关者理论（Stakeholder Theory）在企业治理中的应用。我们深入探讨了在多重冲突的利益诉求下（例如，员工福利与股东分红的冲突），不同伦理框架如何引导出截然不同的行动方案。第二章：透明度的悖论：数据隐私、人工智能与监控资本主义随着数据成为新的石油，企业收集、存储和利用个人信息的边界在哪里？本章重点分析了《通用数据保护条例》（GDPR）的深远影响，并探讨了算法偏见（Algorithmic Bias）如何无意中固化社会不平等，以及企业应如何设计“以人为本”的数据治理架构，超越合规要求，建立用户信任。第三章：全球供应链的道德足迹：从血汗工厂到公平贸易的距离本书花费大量篇幅剖析全球化采购网络的隐性成本。我们通过对电子产品、快时尚和稀有金属行业的深度田野调查案例，揭示了强迫劳动、童工问题、环境破坏以及跨境税收规避的复杂操作链。本章提供了识别和重构高风险供应链的审计工具箱。第四章：企业社会责任（CSR）的幻象与现实：从“漂绿”到真正的价值创造许多企业将CSR视为公关工具。本章挑战了表面化的慈善捐赠，转而研究“创造共享价值”（Creating Shared Value, CSV）的概念。我们分析了企业如何将社会和环境挑战转化为新的商业机会，例如，巴塔哥尼亚（Patagonia）和联合利华（Unilever）在核心业务中嵌入可持续发展目标的成功案例。 --- 第二部分：可持续发展的战略整合（Strategic Integration of Sustainability）本部分将理论的探讨提升到实践层面，聚焦于如何将环境、社会和治理（ESG）指标融入企业的核心战略、风险管理和融资决策中。第五章：气候风险的量化与财务影响本章摒弃了模糊的气候变化叙事，转而采用物理风险（Physical Risk）和转型风险（Transition Risk）的分析框架。我们介绍了碳定价机制、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）报告框架的应用，并详细展示了如何将未来极端天气事件的概率模型纳入长期资本支出决策。第六章：循环经济：从线性思维到系统性重塑线性经济“提取-制造-丢弃”模式的终结已成定局。本章系统介绍了循环经济的四大支柱：延长产品生命周期、资源再利用、产品即服务（PaaS）模式的创新，以及生态设计（Eco-design）的最佳实践。本书收录了多个成功实现闭环生产流程的制造业案例。第七章：社会资本与人力资源的可持续性 “S”——社会维度，常常被低估。本章探讨了多元化、公平性与包容性（DEI）如何直接影响创新产出和员工保留率。此外，我们还分析了“心理安全感”（Psychological Safety）在促进组织学习和危机应对中的关键作用，并提供了衡量员工福祉的量化指标。第八章：新兴的监管前沿：全球可持续金融与强制性披露面对欧盟的《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）和美国证券交易委员会（SEC）的拟议气候披露规则，企业必须做好准备。本章详细解读了这些新法规对企业信息披露、董事会问责制和高管薪酬结构带来的颠覆性影响。 --- 第三部分：领导力、文化与变革管理（Leadership, Culture, and Transformation）可持续发展和伦理转型并非部门任务，而是全面的文化变革。本部分关注领导者如何驱动这种深刻的、往往是痛苦的内部转型。第九章：韧性型领导力：在不确定性中导航区分了传统的变革管理和真正的“韧性领导力”。韧性领导者不仅能承受冲击，更能从危机中学习并适应。本章基于组织学习理论，提出了构建能够容忍“有益的失败”（Productive Failures）的组织文化的模型。第十章：文化渗透：将价值观嵌入日常流程价值观口号墙毫无意义，真正的文化变革源于流程设计。本章详细说明了如何将伦理审查点嵌入产品开发、采购谈判和绩效评估体系中，确保道德考量成为默认设置而非额外步骤。我们探讨了如何激励“内部吹哨者”的积极参与，而非仅仅防范其负面影响。第十一章：跨界合作：构建生态系统信任在气候变化和公共卫生等“大挑战”面前，单打独斗的企业注定失败。本章强调了与非政府组织（NGOs）、政府机构和竞争对手进行战略性合作的重要性。我们分析了“行业联盟”在制定共同标准和推动系统性变革中的杠杆作用。第十二章：未来的商业领袖画像：从“赢家”到“守护者” 本书的收官章节，描绘了未来十年对领导者所需的复合型技能组合：既要精通数字化转型和财务分析，又要拥有深刻的人文关怀和系统思维能力。它呼吁新一代领导者从追求绝对控制权转向成为负责任的“全球资源守护者”。 --- 总结与展望《全球商业伦理与可持续发展》是一本面向未来挑战的战略工具书。它要求读者放弃过去的简单假设，直面商业与社会责任之间日益紧密且充满张力的关系。本书提供的不是简单的答案，而是一套严谨的、可操作的分析框架，旨在帮助您的组织在追求盈利的同时，真正为人类和地球创造持久的、积极的价值。核心读者群体：首席执行官（CEO）、首席可持续发展官（CSO）、董事会成员、ESG投资分析师、高级管理培训生项目参与者，以及寻求复杂商业决策指导的商学院高年级学生。