An Introduction to Critical Management Research pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:SAGE Publications Ltd

作者:Mihaela L Kelemen

出品人:

页数:248

译者:

出版时间:2008-9-17

价格:GBP 110.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9781412901864

丛书系列:

图书标签:

Critical Management Studies
Research Methods
Qualitative Research
Quantitative Research
Mixed Methods
Organizational Theory
Management Research
Academic Research
Higher Education
Business & Management

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具体描述

'This book offers a lively and readable account of how scholars and students might engage with some of the more unusual critical theories associated with the critical management research project. Supported by a wealth of empirical and theoretical material, this book will introduce readers to the complex issues surrounding how to carry out critical management research rather than simply providing prescriptive answers' - Heather Hopfl, University of Essex. 'Kelemen and Rumens have done management scholars a great service in reviewing a huge amount of disparate knowledge and compressing it into a succinct, lively and provocative book on the current state of Critical Management Studies. This is a 'must-read' for those both inside and outside CMS' - Keith Grint, Cranfield University. 'Management is a critical term for contemporary politics, but getting to grips with managerialism requires research methods that can deal with contemporary and controversial topics. This book provides the tools for that project, and will be invaluable for scholars and students who wish to challenge the conservatism of management academy at the present time' - Martin Parker, University of Leicester. Why have certain theories shaped management research? Where do research theory and practice meet, if at all? To ask these questions is to think critically about management research. Mihaela L Kelemen and Nick Rumens explore the fundamentals of critical management theory and their influences on management research, and in doing so offer the student an illuminating introduction to what is often a disparate and complex array of issues. Ten expressive chapters examine theoretical foundations, including those most often sidelined in mainstream management theory; from postmodernism and deconstruction to American pragmatism, along with methodological choices and the intellectual issues each of these presents. Also provided is a timely consideration to the consequences and ethical concerns now inherent to any research issue.

好的，这是一本关于企业管理研究方法的著作的简介，旨在为读者提供一个全面而深入的理解，而不涉及您提到的特定书籍内容。 --- 批判性管理研究导论：探寻组织现实的深度与广度作者： [此处留空，或使用一个虚构的学者名称] 出版社： [此处留空，或使用一个虚构的学术出版社名称] 内容提要本书《批判性管理研究导论》旨在为管理学领域的研究人员、学者和高级从业者提供一个严谨而富有启发性的框架，用以理解、评估和实践批判性管理研究（Critical Management Studies, CMS）。本书超越了传统管理学研究中对效率、效能和既定范式的简单回归，而是致力于揭示组织内部权力关系、意识形态构建、社会不公以及知识生产的隐蔽机制。批判性管理研究并非一个单一的理论流派，而是一个多元化的知识谱系，它挑战了主流商业科学的本体论和认识论预设。本书将系统地梳理这一领域的核心关切、理论渊源和方法论选择，引导读者从根本上反思“管理”这一行为本身的政治性与伦理意涵。第一部分：批判性思维的理论根基与历史溯源本部分旨在为读者奠定理解批判性管理研究所需的基本理论素养。我们将深入探讨批判性理论的哲学基础，特别是关注法兰克福学派（如阿多诺、霍克海默、哈贝马斯）的文化工业批判、批判理性在社会结构分析中的应用，以及福柯的权力/知识范式在组织分析中的转化。第一章：从经验主义到批判：管理学的范式冲突本章首先回顾了主流管理科学（如古典管理理论、组织行为学、战略管理）的认识论立场，强调其对中立性、客观性和可预测性的追求。随后，本书引入“批判”的概念，阐明批判性研究如何质疑这些预设，揭示其在维护既有社会秩序中的潜在作用。我们将探讨“科学主义”在管理学中的渗透及其局限性。第二章：马克思主义、后结构主义与女性主义的视角批判性管理研究的多元性体现在其丰富的理论来源。本章详细分析了不同理论如何重塑我们对组织的看法：马克思主义批判：聚焦于资本积累、劳动异化、剥削机制以及组织作为阶级冲突场所的本质。后结构主义与解构：探讨福柯、德里达的理论如何应用于权力运作、主体性构建和话语分析，揭示管理规范如何成为控制的工具。女性主义与酷儿理论：分析性别、性向在组织层级、领导力模型和工作文化中的权力分配，强调交叉性（Intersectionality）在理解边缘化群体经验中的重要性。第三章：对“管理”行为的本体论质疑本章将探究，究竟“管理”是什么？它是否仅仅是中立的协调技术，还是一种特定历史阶段的意识形态实践？我们将引入批判社会学对“理性化”进程的考察，并讨论管理学作为一门学科，其知识生产是否必然导向对现有经济政治结构的合理化。第二部分：批判性研究的方法论工具箱批判性研究的价值不仅在于其理论洞察，更在于其运用非传统方法来捕捉组织经验复杂性的能力。本部分将详细阐述适用于CMS的方法论路径。第四章：质性研究的深化：超越描述性叙事本书强调，批判性质性研究必须超越现象学的描述，致力于揭示潜藏的结构性因素。我们将讨论深度访谈、民族志学（Ethnography）以及行动研究（Action Research）在批判性背景下的应用。重点在于如何设计研究，使受访者或研究对象能够反思自身的处境，实现“赋权式研究”（Empowering Research）。第五章：话语分析与符号的政治组织管理充斥着特定的“管理话语”（Management Speak）。本章将教授读者如何运用批判性话语分析（Critical Discourse Analysis, CDA），识别和解构管理文本（如公司报告、招聘广告、绩效评估系统）中隐含的权力关系和意识形态预设。讨论的重点是如何揭示特定术语（如“韧性”、“创新”、“透明度”）在实践中如何被用来掩盖冲突或实施控制。第六章：历史分析与档案研究的必要性批判性研究要求我们将当前的组织现象置于更长远的历史脉络中进行考察。本章将引导读者如何有效地利用历史文献、公司档案和口述历史，追踪特定管理实践的演变，揭示其偶然性与社会建构性，而非必然性。第七章：混合方法与批判性计量学虽然CMS倾向于质性研究，但本书也探讨了如何负责任地使用量化数据。重点不是用统计数字来证明某个理论，而是将统计结果作为批判性叙事的一部分，用于揭示结构性不平等（如薪酬差距、晋升率差异）的规模和范围，并探讨这些数据背后的社会过程。第三部分：批判性研究的焦点议题与实践意义本部分将研究前沿中涌现出的关键议题，并探讨批判性洞察如何转化为实践和政策建议。第八章：权力、控制与新型组织形式我们考察当代组织面临的新挑战，例如平台资本主义（Platform Capitalism）下零工经济的劳动控制、算法管理（Algorithmic Management）如何重塑监督和评估，以及企业社会责任（CSR）如何成为一种“软控制”工具。本章探讨了这些新形式如何微妙地整合和固化了权力不平等。第九章：主体性、异化与工作意义的丧失本书深入探讨了当代劳动者在高度结构化组织中的主体性危机。我们将分析“敬业度文化”（Engagement Culture）对个人生活的侵蚀、工作倦怠（Burnout）的社会根源，以及劳动者如何通过非正式的抵抗（Resistance）来重新协商其工作意义。第十章：伦理、行动与批判性研究的未来方向批判性管理研究的最终目标是促进社会变革。本章将讨论研究者的伦理责任，即如何确保研究不成为现状的旁观者，而是积极参与到对更公正、更民主的组织生活的探索中。我们将展望批判性研究在可持续性、环境治理以及后增长经济中的潜在贡献，鼓励读者发展具有变革潜力的研究项目。结语：超越“管理”的视野本书旨在激发读者对管理现象的深刻怀疑和不满足感。它不是提供一套简单的“做什么”或“如何做”的指南，而是培养一种“为什么如此”和“是否可以不同”的学术气质。通过掌握这些批判性工具，读者将能够生产出更具社会相关性、理论深度和伦理关怀的管理学知识。 ---