Negotiating Under Fire

Negotiating Under Fire pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:
作者:Levitt, Matthew Adam
出品人:
頁數:0
译者:
出版時間:
價格:29.95
裝幀:
isbn號碼:9780742551633
叢書系列:
圖書標籤:
  • 談判
  • 危機談判
  • 衝突解決
  • 人質談判
  • 心理學
  • 溝通技巧
  • FBI
  • 實戰經驗
  • 高風險溝通
  • 情境應對
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

具體描述

烈火談判:高風險情境下的決策與博弈 本書簡介 本書並非探討特定曆史事件中的談判技巧,亦非聚焦於單一商業領域的案例分析。相反,《烈火談判》是一部深入剖析人類在高壓、高風險情境下認知、決策和行為模式的綜閤性著作。它從心理學、神經科學、博弈論乃至人類學等多個維度,構建瞭一個理解“烈火”狀態下談判的理論框架。 在日常的談判桌上,我們討論的是價格、條款和期限;但在“烈火”——即生命安全受到直接威脅、重大災難迫在眉睫、或道德與倫理界限被挑戰的極端情境下,談判的性質發生瞭根本性的轉變。此時,資源短缺、時間極度壓縮、情緒波動劇烈,傳統的說服和妥協策略往往失效。本書旨在揭示,在這種“生死攸關”的壓力下,人類心智如何運作,以及我們如何纔能在接近崩潰的邊緣,實現最優化的結果。 --- 第一部分:理解“烈火”的生理與心理基石 本書首先將讀者帶入極端壓力環境的內部機製。我們探討的“烈火”不僅僅是字麵意義上的衝突或危機,更是一種對個體生理和心理極限的測試。 第一章:壓力下的認知隧道 我們分析瞭當杏仁核(Amygdala)被激活時,前額葉皮層(Prefrontal Cortex)的理性功能如何被削弱。在高強度壓力下,人類傾嚮於采用“戰或逃”(Fight or Flight)的本能反應,這種反應機製在談判中可能錶現為魯莽的堅持或過度的讓步。 時間錯覺與決策偏見: 探討瞭在緊急情況下,時間感知的扭麯如何影響風險評估。本書引入瞭“即時滿足偏差”在高危情境下的放大效應,即談判者為瞭快速結束痛苦的對峙,可能接受比預期更差的條件。 信息的熵增: 在混亂和信息不透明的環境中,我們如何區分關鍵信號與噪音?本書利用信息理論模型,解釋瞭在信息碎片化、可信度存疑的情況下,談判者如何構建“最小可操作性知識體係”(Minimum Viable Knowledge Base)以指導行動。 第二章:情感的武器化與防禦 在危機中,情感不再是背景噪音,而是核心的驅動力。《烈火談判》深入研究瞭恐懼、憤怒和絕望在談判動態中的作用。 恐懼的計量: 恐懼如何量化其談判籌碼?我們分析瞭對手利用恐懼進行脅迫的策略,以及自身如何建立“恐懼防火牆”,保持談判錨點的穩定性。 同理心的悖論: 在極端對立的情境下,過度或錯誤的同理心可能導緻立場軟化甚至自我犧牲。本書區分瞭“戰略性同理心”(用於理解對方動機和底綫)與“情感代入”(可能損害自身目標)的界限。 --- 第二部分:極端情境下的博弈結構重塑 當談判不再是尋找共同利益(Win-Win),而是關於資源分配或生存權時,博弈的規則被徹底改寫。本部分著重於結構化工具的應用。 第三章:底綫與不可談判項(The Non-Negotiables)的構建 在和平時期,底綫是可變的;但在“烈火”中,必須預先設定不可逾越的紅綫。 生存錨定理論(Survival Anchoring): 提齣一種方法論,用於評估在特定危機下,哪些要素的損失將直接導緻談判方無法實現其基本目標(無論是生命、關鍵資産還是核心價值)。這些要素必須被提升至“不可談判”的級彆,並需要有明確的退齣機製與之掛鈎。 信號發送與可信度危機: 如何讓對手相信你願意執行最壞的後果(例如,按下“自毀”按鈕)?本書詳細分析瞭“信號成本”——即執行威脅的代價,以及如何構建一種隻有在極端情況下纔會發齣的、高度可信的威脅信號。 第四章:多方動態與聯盟的瞬時性 高風險談判往往涉及多方參與者,且聯盟關係極不穩定。 “火焰分割”策略: 當多個次級危機同時爆發時,談判的焦點必須是“隔離”和“降級”。本書闡述瞭如何通過隔離次要衝突,將所有資源和注意力集中於核心威脅,以防止整個局麵失控。 信任的短期契約: 在高度不信任的環境中,無法建立長期信任。我們研究瞭如何設計“微型、有時限的信任協議”(Micro-Temporal Trust Agreements),這些協議隻針對特定、可觀察的行動,確保雙方在達成短期目標時不會互相背叛。 --- 第三部分:執行、恢復與後續管理 談判的結束不意味著危機的終結。《烈火談判》的最後一部分聚焦於極端談判的落地執行和長期的心理復原。 第五章:從協議到執行的鴻溝 在“烈火”中達成的協議往往充滿模糊性,且雙方可能缺乏執行的意願或能力。 監控與驗證的難度: 如何設計能在混亂中有效運行的驗證機製?本書提齣瞭“去中心化監督模型”,即不依賴於任何單一權威機構的驗證,而是通過多方相互製衡的小步驟來確保執行的連續性。 “後門”與“喘息期”的設計: 認識到協議的脆弱性,優秀的談判者會預先嵌入“緩衝條款”——允許在協議齣現微小偏差時,不立即觸發全麵對抗,而是進入一個短暫的、預先商定的“喘息期”進行再校準。 第六章:談判者的損耗與復原 經曆過“烈火談判”的個體,其心智往往會留下深刻的烙印。 道德疲勞與決策麻木: 長期處於高壓決策狀態會導緻道德判斷力的鈍化。本書提供瞭識彆這種“道德疲勞”的跡象,並強調瞭在危機結束後,重建個人價值體係和決策框架的必要性。 創傷後的適應性重構: 與傳統的創傷後應激障礙(PTSD)研究不同,本書關注的是個體如何將極端談判中學到的適應性策略,融入到未來的、低風險的決策過程中,實現從“生存模式”到“發展模式”的過渡。 --- 《烈火談判》提供瞭一套嚴謹、實用的分析工具,幫助讀者在最不可能進行理性對話的環境中,識彆模式、掌控情緒,並最終實現對局麵的有效控製。它是一部關於人類韌性、極限決策和在混亂中尋求秩序的深刻洞察之作。

作者簡介

目錄資訊

讀後感

評分

評分

評分

評分

評分

用戶評價

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有