Measurement Issues and Assessment for Teaching Quality

Measurement Issues and Assessment for Teaching Quality pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:
作者:Gitomer, Drew (EDT)
出品人:
頁數:259
译者:
出版時間:
價格:785.00元
裝幀:
isbn號碼:9781412961448
叢書系列:
圖書標籤:
  • 教學質量
  • 測量評估
  • 教育測量
  • 教學評估
  • 教師發展
  • 教育研究
  • 評估方法
  • 課堂評估
  • 教育統計
  • 教學效果
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具體描述

聚焦教育實踐與政策:提升教學質量的多元路徑 本書旨在深入探討當代教育體係中,衡量與提升教學質量所麵臨的復雜挑戰與前沿策略。我們避開單一、量化的評估視角,轉而構建一個涵蓋課程設計、教師專業發展、學習環境構建及教育政策製定的多維度分析框架。全書分為四個核心部分,每一部分都緊密聯係教育的實際操作層麵。 --- 第一部分:課程與教學法的革新:超越標準化範式 本部分著重審視當前主流課程設置的內在張力,並探討如何通過更具適應性和情境化的教學方法,真正激發學生的潛力。 第一章:情境化學習設計與本地知識的整閤 傳統課程往往依賴於普適性的知識結構,這在快速變化的社會環境中顯得日益僵化。本章將細緻分析“情境化學習”(Situated Learning)理論如何指導教師將抽象概念錨定於學生熟悉的現實問題和社區背景之中。我們將引入“問題驅動式學習”(PBL)的深化應用案例,重點討論如何在K-12和高等教育階段,設計齣既符閤學科核心標準,又能深度融入地方文化、經濟和社會議題的跨學科項目。內容將詳細剖析案例研究,例如,在城市化進程中的社區曆史研究如何轉化為數學建模和文本分析的綜閤實踐。 第二章:差異化教學的深度實施與技術賦能 成功的教學質量並非體現在一緻性上,而在於其對個體差異的響應能力。本章將批判性地考察“差異化教學”的實踐障礙,特彆是資源分配不均和教師專業準備不足的問題。我們將探討先進的教學技術工具(非指代特定軟件,而是技術理念)如何輔助教師進行精細化的學生需求診斷(Diagnostic Assessment),並據此動態調整教學內容、過程和成果展示方式。重點分析“形成性評估”(Formative Assessment)在實時反饋循環中扮演的關鍵角色,如何讓評估成為學習過程的驅動力而非終點。 第三章:批判性素養與高階思維的培養路徑 在信息過載的時代,教育的首要任務是培養學生辨彆信息、獨立思考並有效溝通的能力。本部分將詳細闡述如何將“批判性素養”滲透到各個學科教學中。內容包括:文本解讀中的“作者意圖”與“讀者構建”的辯證關係;科學探究中對研究方法論偏差的識彆;以及社會科學中對多元敘事的理解與權衡。章節將引用認知心理學研究成果,提供一套係統性的教學策略,以幫助學生構建復雜的認知地圖,有效應對復雜世界的挑戰。 --- 第二部分:教師專業成長:從實踐者到學習型專業人士 本部分將焦點轉嚮教育係統的核心驅動力——教師。我們認為,教學質量的提升與教師持續的、有意義的專業發展密不可分。 第四章:同伴協作與專業學習共同體(PLC)的效能構建 本書認為,脫離實踐的培訓是無效的。本章深入研究“專業學習共同體”(PLC)的組織結構、文化建設及可持續運營模式。我們不隻關注定期的會議,更聚焦於“協作性研究”(Collaborative Inquiry)的深度實踐。案例分析將展示不同規模和類型的學校如何通過共同備課、觀察他人課堂(Peer Observation)並進行結構化的反饋對話,係統性地改進教學實踐。內容特彆強調建立信任與心理安全感在知識共享中的基礎性作用。 第五章:教師自我效能感與職業韌性的心理學基礎 教師的高流失率和倦怠問題直接影響教學質量的穩定性。本章從積極心理學角度探討“教師自我效能感”(Teacher Self-Efficacy)的培養機製。我們將分析外部支持(如管理層的授權與資源保障)與內部歸因(如何解讀成功與失敗經驗)如何共同作用於教師的職業韌性。提供一套基於敘事療法和反思性寫作的工具,幫助教師梳理職業生涯中的關鍵轉摺點,重塑積極的自我認知。 第六章:教學反思的深度化:從描述到轉化的階梯 反思是專業成長的核心環節,但許多教師的反思停留在“描述性”層麵。本章提供瞭一個三階段的反思模型:描述(What Happened)、分析(Why It Happened)和轉化(How to Change Next Time)。我們將展示如何運用課堂錄像分析、學生作品的精細審閱,以及跨學科對話來深化反思的層次,確保每一次教學經驗都能轉化為具體的改進策略。 --- 第三部分:學習環境的重塑:空間、技術與文化的交互作用 教學質量的實現,依賴於一個能夠支持學習發生的物理和心理環境。 第七章:學習空間的再設計:靈活性與歸屬感的平衡 本章探討“學習空間”不再僅僅是教室的物理邊界。我們分析瞭如何通過傢具的靈活性、光綫、色彩和聲學設計來促進不同教學模式(如小組協作、獨立專注、全班講解)的需求。案例將涵蓋將圖書館、實驗室和普通教室進行功能整閤的“學習中心”模式,並討論如何在有限的空間內最大化其對不同學習風格的包容性。 第八章:構建積極的課堂心理契約與情感安全 一個充斥著焦慮和恐懼的課堂無法有效學習。本章側重於“課堂文化”的構建,特彆是如何通過透明的期望設定、公平的紀律管理和對錯誤持開放態度的文化,來建立深厚的“情感安全感”(Psychological Safety)。內容將介紹非暴力溝通(NVC)在處理師生衝突和促進同伴互動中的應用,確保每一個學生感到被尊重和被傾聽。 第九章:數字時代的學習倫理與數據素養的融入 隨著教育信息化的深入,如何負責任地使用數據、保護學生隱私,並確保技術輔助學習的公平性,成為衡量教學質量的重要指標。本章將探討“學習分析”(Learning Analytics)的倫理邊界,以及教師如何培養學生自身的“數字公民素養”,使其能批判性地評估在綫信息源,並安全、有效地利用數字工具進行知識建構。 --- 第四部分:係統性支持:政策、評估與問責的再校準 本部分將視角提升至宏觀層麵,審視影響教學質量的政策框架和評估機製。 第十章:評估體係的轉型:從高風險測試到持續性認證 本書堅信,過分依賴單一的高風險標準化測試會扭麯教學目標。本章深入探討國際上推行的“基於錶現的評估”(Performance-Based Assessment)和“檔案袋評估”(Portfolio Assessment)的優點與挑戰。我們將提齣一套混閤式評估框架,旨在平衡係統問責製的需求與課程的廣度和深度,確保評估工具真正反映學生在復雜任務中的真實能力。 第十一章:資源公平分配與教育機會均等化 教學質量的係統性提升必須解決資源分配中的不平等。本章聚焦於“投入性指標”(Input Metrics)與“産齣性結果”(Output Outcomes)之間的脫節。我們將分析教育資金分配模型如何影響欠發達地區學校在師資吸引、專業發展投入和技術設備獲取方麵的能力。強調建立基於需求的動態資源調配機製的重要性。 第十二章:教育領導力與變革的推動者角色 最終,教學質量的持續改進需要強有力的、支持性的領導。本章將闡釋現代教育領導者應具備的“轉型式領導力”特徵,即他們如何通過願景設定、賦權激勵和係統性變革管理,而非僅僅是行政監督,來推動學校層麵的教學文化升級。重點分析如何將持續的質量改進視為一種嵌入日常運作的“組織習慣”,而非周期性的項目。 --- 本書旨在為教育政策製定者、學校管理者和一綫教師提供一個全麵、深刻的反思工具箱,引導他們跳齣既有的評估陷阱,專注於創造真正有利於學生長期發展的優質學習體驗。

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