Transforming HR, Second Edition

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出版者:
作者:Reddington, Martin/ Williamson, Mark/ Withers, Mark
出品人:
页数:372
译者:
出版时间:2009-11
价格:509.00元
装帧:
isbn号码:9781856175463
丛书系列:
图书标签:
  • HR
  • 人力资源管理
  • 组织发展
  • 领导力
  • 变革管理
  • 战略人力资源
  • 人才管理
  • 企业文化
  • 数字化转型
  • 第二版
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具体描述

Deliver greater value to your organisation through HR transformation. Transforming HR, Second edition offers robust, practical advice on changing the way human resource management is undertaken, walking you through the transformational process from initial planning to the evaluation of outcomes. Since the first edition of the book many organisations have restructured their HR functions and invested in better HR information systems but with new issues emerging all the time, the journey towards transformation must continue. To support this journey the authors draw on their own experience and insights in this new edition, which features: *Practical tools and approaches to guide planning, implementation and evaluation of transformation strategies aimed at increasing the value of HR's contribution in organisations *New chapters on HR's value proposition, Web 2.0 and benefits realisation to demonstrate their critical role in transformation *Cutting edge research on topics such as the use of social media technology by HR, with views and experience from senior practitioners across a broad range of organisations *Fresh thinking on the people agenda to be addressed by progressive HR functions Intended as an inspiring, hands-on guide to planning, implementing and evaluating transformation strategies, Transforming HR, second edition is an essential companion as you work to increase the value of HR in your organisation.

* An inspiring, hands-on guide to planning, implementing and evaluating transformation strategies to help you increase the value of HR in your organization

* New chapters on HR's value proposition, Web 2.0 and benefits realisation to demonstrate their critical role in transformation

* Cutting edge research on topics such as the use of social media technology by HR, with views and experience from senior practitioners across a broad range of organizations

《Transforming HR, Second Edition》是一本系统且深入的书籍,旨在帮助读者全面理解现代人力资源管理的关键要素和最新趋势。这本作品不仅回顾了人力资源管理领域的基本概念,还深入探讨了当前所处复杂多变的环境。它通过清晰的结构和丰富的案例分析,展示如何将理论与实践紧密结合,从而提升对人力资源工作的掌控能力。 书中内容涵盖了从招聘到培训,再到员工发展以及绩效管理等多个方面,全面覆盖了现代企业所需的人力资源战略。每一章节都注重逻辑性和实用性,为读者提供详细而有价值的指导。作者不仅运用丰富的行业数据和最新研究成果,还结合真实案例,帮助读者更好地理解理论在实际操作中的应用。这种结合理论与实践的写作方式,使得该书成为许多人学习和参考的重要资料。 此外,《Transforming HR, Second Edition》特别强调了多样性和包容性的重要性,探讨了如何在全球化背景下构建更加公平和多元的人力资源体系。这对于那些希望在职场中塑造更具包容性文化的从业者来说,是一本极其有价值的参考书。 这本书还深入分析了科技进步对人力资源管理的影响,如大数据、人工智能等新兴技术如何改变传统的人力资源流程和决策方式。通过这种创新思维,作者为读者提供了一条适应未来变化的道路,使他们在不断发展的职场环境中保持竞争优势。 总体而言,这本书不仅是一部关于人力资源管理的理论著作,更是一份实用指南,它帮助读者从战略层面理解人力资源管理的重要性,并提供了具体可行的实施路径。这里内容丰富、结构清晰,适用于各个级别的人力资源专业人士和学习者,值得深入阅读。 通过对《Transforming HR, Second Edition》的细致解析,我们可以看到,这本书在内容深度和广度上均表现突出。无论是初学者还是经验丰富的管理者,都能从中获益,并在实际工作中灵活应用这些知识。它不仅为读者提供了一个全面的框架,还激励他们不断学习和进步,以应对人力资源领域的多变挑战。这本书无疑是任何人士在职业生涯中追求成长与成功的重要资源。

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