Auditing Organizational Communication

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出版者:
作者:Hargie, Owen D. w
出品人:
页数:520
译者:
出版时间:2009-7
价格:$ 71.13
装帧:
isbn号码:9780415414463
丛书系列:
图书标签:
  • 审计
  • 组织沟通
  • 沟通审计
  • 企业沟通
  • 内部沟通
  • 组织行为
  • 管理沟通
  • 沟通策略
  • 信息流
  • 组织文化
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具体描述

Auditing Organizational Communication is a thoroughly revised and updated new edition of the successful Handbook of Communication Audits for Organizations, which has established itself as a core text in the field of organizational communication. Research studies consistently show the importance of effective communication for business success. They also underscore the necessity for organizations to put in place validated techniques to enable them to systematically measure and monitor their communications. This Handbook equips readers with the vital analytic tools required to conduct such assessments. Owen Hargie, Dennis Tourish and distinguished contributors drawn from both industry and academia: provide a comprehensive analysis of research, theory and practice pertaining to the communication audit approach review the main options confronting organizations embarking on audit discuss the merits and demerits of the approaches available provide case studies of the communication audit process in action illustrate how findings can be interpreted so that suitable recommendations can be framed outline how reports emanating from such audits should be constructed. This second edition arrives at a time of considerable growing interest in the area. A large volume of research has been published since the last edition of the book, and the text has been comprehensively updated by reviewing this wealth of data. In addition, new chapters on social network analysis and auditing the communication revolution have been added, together with new case study chapters illustrating audits in action.

《Auditing Organizational Communication》是一本深入探讨组织内部信息传递机制的重要著作。它系统地分析了组织沟通中面临的多层次挑战,包括信息流动效率、信任建立与维护、文化差异对交流的影响等。书中详细介绍了现代企业管理环境下,沟通方式如何受到技术发展、法律法规及市场变化的推动所塑造。 该书以真实案例为核心素材,深入剖析了不同类型组织在审计职能和内部沟通中的具体需求。它不仅关注传统部门间的信息传递,更强调跨层级、跨团队沟通对于提升整体工作效率的重要性。书中对沟通障碍的分析非常全面,从语言表达、文化差异、技术工具的使用,到情感与信任因素,都进行了深入探讨。 在实践指导方面,《Auditing Organizational Communication》提供了一系列可操作的策略,帮助管理者优化内部沟通流程。例如,它强调透明度和及时反馈的重要性,并详细论述如何通过建立开放、协作的工作环境来增强团队成员之间的信任。书中还引用了许多行业实践,通过具体实例展示有效沟通对组织绩效提升的显著作用。 此外,该书还关注审计专业人员在日常工作中的沟通需求,特别是与各级员工、客户以及内部各部门的互动。它强调审计员必须具备良好的沟通技巧,以确保信息准确传递,并能有效获取必要的数据和反馈。这不仅有助于提高审计工作的质量,也能增强组织整体决策的科学性与可靠性。 在理论基础方面,书中融合了沟通学的经典概念,如信息传递模型、非语言交流以及文化背景对沟通效果的影响。通过这些理论框架,读者能够更好地理解复杂的组织环境下,为实际工作提供更为坚实的理论支持。 整个内容也特别注重可读性与深度,避免了过于简单化的表述,而是力求让读者从多角度全面认识组织沟通的重要性及其在不同情境下的应用价值。书中以平衡理论与实践为核心,为从业人员提供有价值的参考和启示,使他们能够更好地应对现代组织复杂的沟通挑战。 总体来说,这本书不仅是对组织沟通现状的系统梳理,更是一种对管理者思维方式的引导,鼓励其在实际工作中不断优化沟通机制,以实现组织目标的更高效达成。它为读者提供了丰富的知识和具体方法,有助于提升个人及团队的工作能力,并促进整体组织的健康发展。

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