《虛擬企業的組織與管理:基於團隊理論的視角》基於團隊理論的視角,運用優化理論、模糊理論和博弈論等,對虛擬企業的概念、閤作夥伴的選擇、收益分配和績效管理等進行瞭係統理論分析與實證研究,得齣瞭相應的結論。並以山東人纔網為實證,運用《虛擬企業的組織與管理:基於團隊理論的視角》的理論與方法對山東人纔網進行組建與管理,取得瞭很大的經濟與社會效益。伴隨著信息化與全球化,虛擬企業理論的研究成為管理學的前沿課題;深入地研究虛擬企業的組織與管理問題,具有重要的理論意義和應用價值。
發表於2024-11-30
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