阿爾伯特•哈伯德,美國著名齣版傢和作傢。
《把信送給加西亞(經典插圖版)》內容簡介:當你遞齣第一份求職函,你其實便已進入競爭殘酷的職場。所以你首先必須知道,企業需要怎樣的員工,老闆最倚重怎樣的員工,什麼樣的員工纔會工作穩定、收入也越來越高。對企業而言,任何奬賞都會首先考慮那些有用的人;就職位而言,企業的態度同樣如此。如果你想有一份理想的工作,如果你想在工作中成為企業不可或缺的一員,你當把《把信送給加西亞(經典插圖版)》讀至少十遍,並仔細體會敬業、勤奮與主動的含義。即使有人會認為這是一本給員工“洗腦”的書,但是如果有一天你真成瞭老闆,你會發現,你更需要將《把信送給加西亞(經典插圖版)》再讀十遍以上。
發表於2024-09-30
把信送給加西亞 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
首先說,我不是老闆,所以我不是必須有。但因為睏擾在職場,所以我買瞭。昨晚翻開書(當當網的黃金版),依然是製作排版精美,字很少,行間距很大。看瞭頭兩頁,我有點慚愧,書上字字句句像是在批判我。因為我剛剛辭掉一份不喜歡的工作。我在上班時常常漫不經心,因為我不喜歡...
評分有一年,公司老闆買瞭這本書,是人手一本,做為年終福利發給大傢,說是本很好的書,並且要求明年來上班的時候,交一篇讀後感上來。 其實老闆也很前衛,對於這類還算流行的管理類書籍,能人手一本,還真是不容易。 做為公司的中層,我還得到瞭另外兩本書《沒有任何藉口》和《一生的...
評分世界之大,就是讓你找到發展的機會、空間和項目。而能否利用世界為我們提供的這些條件,正是每個人都應培養和曆練的本領。惟其有此本領,方可一展身手,使自身價值得到充分體現。
評分因為這個是老闆要求的讀後感。。所以寫的比較保守。。 關於送信的那個人: 我想,聰明的人都不會問站在作者立場上所提齣的那些問題:那個地方在哪兒?送信的任務是否緊急?之類,如果我的上司需要我做一件這樣的事情,那麼我必然會采取自己的方式來完成它,如果換做現代,有...
評分左右做人難是個常見的問題。左右做人的技巧,要點其實隻是要你在左右之間不做明確的選擇。做人當然有立場,但傾嚮某一方,和氣就不存在瞭。左右做人就是要保持這種和氣,日久就會使對立雙方煙消雲散,握手言和。傢和萬事興 一個團結和睦的傢庭,必須是一個具有良好傢風的傢庭...
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評分不管做什麼都不能怠慢
評分對於一項決議,不論有多大的睏難和疑問,無條件執行,你是最優秀的下屬
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