阿爾伯特•哈伯德,美國著名齣版傢和作傢。
《把信送給加西亞(經典插圖版)》內容簡介:當你遞齣第一份求職函,你其實便已進入競爭殘酷的職場。所以你首先必須知道,企業需要怎樣的員工,老闆最倚重怎樣的員工,什麼樣的員工纔會工作穩定、收入也越來越高。對企業而言,任何奬賞都會首先考慮那些有用的人;就職位而言,企業的態度同樣如此。如果你想有一份理想的工作,如果你想在工作中成為企業不可或缺的一員,你當把《把信送給加西亞(經典插圖版)》讀至少十遍,並仔細體會敬業、勤奮與主動的含義。即使有人會認為這是一本給員工“洗腦”的書,但是如果有一天你真成瞭老闆,你會發現,你更需要將《把信送給加西亞(經典插圖版)》再讀十遍以上。
發表於2024-12-25
把信送給加西亞 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
或許有人會在讀完這本書後破口大罵:“這不是資本傢用來奴役雇員精神的一種工具嗎?!”誠然,《緻加西亞的信》成為能夠為全球暢銷書的很大一部分原因確實與其流行的時代背景有莫大的關聯:戰爭時期的主題無外乎實服從、敬業和奉獻。說這本書因為其洗腦作用而流行並不過分。但...
評分左右做人難是個常見的問題。左右做人的技巧,要點其實隻是要你在左右之間不做明確的選擇。做人當然有立場,但傾嚮某一方,和氣就不存在瞭。左右做人就是要保持這種和氣,日久就會使對立雙方煙消雲散,握手言和。傢和萬事興 一個團結和睦的傢庭,必須是一個具有良好傢風的傢庭...
評分這本書隻需半小時就可看完,據說它比《聖經》的發行量還大。其實你讀完該書,就不難想象,為什麼如此。 該書最初不過是本小冊子,它藉用瞭一個戰時的小故事來宣示一個資本傢要的是什麼樣的職員。 不要信什麼敬業、忠誠、勤奮、主動這些鬼話。 我告訴你我看到瞭什麼...
評分有一年,公司老闆買瞭這本書,是人手一本,做為年終福利發給大傢,說是本很好的書,並且要求明年來上班的時候,交一篇讀後感上來。 其實老闆也很前衛,對於這類還算流行的管理類書籍,能人手一本,還真是不容易。 做為公司的中層,我還得到瞭另外兩本書《沒有任何藉口》和《一生的...
評分全書共分6個部分,A Message to Garcia 隻是六分之一,共9頁。故事本身並沒有什麼精彩的部分,英文部分甚至有些錯誤,而其它部分都是一些介紹。總而言之,不值得花13塊買書。 有兩段話覺得很好,摘錄如下: You are going to succeed because you decide to succee...
圖書標籤: 職場 把信送給加西亞 追求卓越 執行力 外國文學 business
對於一項決議,不論有多大的睏難和疑問,無條件執行,你是最優秀的下屬
評分?
評分所以說,不能被介紹給騙瞭
評分所以說,不能被介紹給騙瞭
評分對於一項決議,不論有多大的睏難和疑問,無條件執行,你是最優秀的下屬
把信送給加西亞 2024 pdf epub mobi 電子書 下載