8+1绩效量化工具与应用 2024 pdf epub mobi 电子书

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8+1绩效量化工具与应用 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

胡八一，国内著名的人力资源管理“落地派”创始人，柏明顿管理咨询集团董事长。柏明顿管理咨询集团创建于1999年，十几年来以提升组织与个人的协同发展及价值为使命，秉持有人才有可能的理念，着力于人力资源咨询、集团管控咨询、股权激励咨询、企业文化咨询、人才测评体系、E-HR管理软件业务，其独家研建的“8+1”绩效量化技术、“三三制”薪酬设计技术填补了国内自主研发人力资源管理技术领域的空白。自2003年至今，柏明顿管理咨询集团连年获得人力资源管理行业十大咨询机构、十佳服务满意单位、十大影响力品牌机构等殊荣。

胡八一博士还曾任松下电器、杜邦公司人力资源管理高级职务，有着丰富的管理实战和管理咨询经验，获得了一系列荣誉。如2002年人力资源管理技术杰出贡献奖，2003年全国十大培训师，2004年、2005年全国十大杰出咨询师(唯一蝉联者)，2006年中国人力资源大奖十佳人物，2007年中国人力资源行业十大风云人物及中国行业发展杰出英才，2008年全国十大金牌培训师。其主要著作有：《8+1绩效量化技术》、《三三制薪酬设计技术》、《人力资源规划实务》、《组织架构与部门职能设计案例精选》、《能力素质模型构建与应用案例精选》等。

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8+1绩效量化工具与应用 电子书 图书目录

第一篇 绩效考核方法的九个段位第一章 绩效考核方法的九个段位 一、简单排序法 二、交替排序法 三、范例对比法 四、配对比较法 五、简单清单法 六、量表考核法 七、行为锚定法 八、直接指标法 九、8＋1绩效量化技术第二篇 8+1绩效量化考核模板第二章 制造业绩效考核 第一节 机械设备制造公司绩效考核 一、项目管理部绩效考核计划表 (一)部门经理绩效考核计划表 (二)项目经理绩效考核计划表 (三)项目工程师绩效考核计划表 (四)评审经理绩效考核计划表 (五)评审工程师绩效考核计划表 (六)验证科长绩效考核计划表 (七)样板组长绩效考核计划表 (八)成型领班绩效考核计划表 二、模具事业部绩效考核计划表 (一)经理绩效考核计划表 (二)副经理(工程)绩效考核计划表 (三)副经理(制造)绩效考核计划表 (四)CNC编程科长绩效考核计划表 (五)模具设计科长绩效考核计划表 (六)跟模科长绩效考核计划表 (七)品检科长绩效考核计划表 (八)FIT模组长绩效考核计划表 ……第三章 房地产行业绩效考核第四章 资源、能源行业绩效考核第五章 服务业绩效考核第六章 IT行业绩效考核第七章 创意设计、传媒行业绩效考核第八章 金融业绩效考核
· · · · · · (收起)

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发表于2024-04-29

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