具体描述
《监狱劳教人民警察心理健康与帮助策略》内容简介:在监狱劳教工作领域中，人民警察是实现维护社会和谐稳定，维护公平正义的主体力量。监狱劳教人民警察肩负着巨大的责任，其工作具有高危险、高压力、高应激的特点。长期持续的压力导致警察成为最易产生“职业枯竭”的群体之一，但目前我国监狱劳教人民警察获得的支持和关怀远远低于自身需要。关注监狱劳教人民警察职业压力，制定有效的激励制度，提供心理关怀，是监狱劳教系统落实科学发展观，树立以人为本理念的具体体现。
作者简介
目录信息
第一章 心理学服务于警察领域的发展历程：以美国为例
第一节 警察角色的变迁和警察压力
第二节 行为科学家在执法机构的早期角色
第三节 警察心理学家的出现
第四节 警察心理历史上的重要会议
第五节 警察心理学的产生、传统研究领域与研究变化
第六节 警察心理服务的传递与反思
第二章 心理学在警察领域的应用
第一节 心理学与警察心理学
第二节 心理学在警察心理服务中的应用
第三节 心理学在监狱劳教警察心理帮助中的应用
第三章 员工帮助计划(EAP)及历史发展
第一节 EAP的历史发展
第二节 国内EAP的发展
第四章 警察EAP及发展介绍
第一节 警察EAP研究出现的背景及发展
第二节 中国警察心理帮助工作的现状和不足
第五章 国外监狱警察的职业压力和帮助介绍
第一节 监狱警察的界定与压力来源
第二节 监狱警察压力影响与帮助策略
第六章 中国监狱基层人民警察的职业压力及激励问题研究
第一节 监狱基层人民警察的职业压力研究
第二节 监狱基层人民警察的职业激励研究
第七章 监狱人民警察的心理危机与监狱安全防范
第一节 监狱人民警察心理危机介绍
第二节 监狱人民警察心理危机的帮助策略
第八章 劳教人民警察的压力来源、压力影响与帮助策略研究
第一节 劳教人民警察压力来源及影响的研究
第二节 劳教人民警察压力应对的帮助策略
第九章 监狱劳教人民警察的职业枯竭问题研究
第一节 监狱劳教人民警察的压力研究
第二节 监狱劳教人民警察职业枯竭研究
第十章 监狱劳教人民警察压力的应对技术
第一节 工作家庭平衡
第二节 积极情绪的培养
第三节 压力应对方法
第十一章 中国监狱人民警察心理专业队伍的建设现状面临的挑战及发展分析
第一节 中国监狱人民警察心理专业队伍建设现状
第二节 中国监狱人民警察心理专业队伍建设面临的挑战
第三节 中国监狱人民警察心理专业队伍发展分析
第十二章 中国监狱人民警察心理帮助的实践探索
第一节 河北省冀东监狱民警心理训练工作介绍
第二节 吉林省监狱系统开展民警心理健康教育总体情况介绍
第三节 吉林省部分监狱民警心理帮助实践案例
第十三章 我国公安警察的心理压力及影响
第一节 工作压力
第二节 人际关系压力
第三节 不良职业心理的压力
第四节 工作家庭冲突的压力
第五节 心理压力的不良影响
第十四章 警察的创伤后应激及帮助
第一节 创伤后应激概述
第二节 创伤后应激危害
第三节 创伤后应激干预
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读后感
用户评价
这本书的结构安排堪称精妙，它采用了一种层层递进的方式展开论述。开头部分更多的是铺陈背景，建立读者的基础认知，这部分节奏把握得很好，没有拖沓感。随后，笔锋一转，开始深入探讨心理危机的识别与早期干预模型。最让我眼前一亮的，是作者对“创伤后成长”（Post-Traumatic Growth）这一概念的应用。很多同类书籍侧重于创伤的修复，而这本书更进一步，探讨了如何在经历巨大压力后，实现个体的积极转变和价值提升。这种积极心理学的视角，为原本沉重的话题注入了一股强大的正向能量。它教会我们，即便是最艰难的环境，也蕴含着让人精神升华的可能。整本书读下来，就像经历了一次系统的、由浅入深的心理导航训练，清晰而有力。
评分这本书的封面设计很有意思，那种深沉的蓝灰色调，给人一种既压抑又带着一丝希望的复杂感受。我本来对这个领域不太了解，但这本书的标题一下子抓住了我的注意力。它不是那种枯燥的理论分析，而是更偏向于实践指导，这一点从一些案例的描述中就能看出来。比如，书中对一些高压环境下，警察个体如何处理自身情绪压力的描写非常细腻。我记得有一段讲到如何通过一些日常的小仪式来对抗工作带来的负面情绪，这让我觉得非常贴近生活。这本书的作者显然对这个职业群体有着深刻的理解，不像很多外行的评论那样流于表面。读完之后，我能感觉到作者在努力搭建一座桥梁，连接着外部世界对这个群体的刻板印象和他们真实的内心挣扎。这本书的内容让我开始重新审视，在维护社会秩序的背后，是怎样一群人在默默承受着常人难以想象的心理重担。它提供了一种全新的视角，让我看到了人性在极端环境下的脆弱与坚韧。
评分我发现这本书有一个很独特的侧重点，那就是它非常注重“环境因素”对个体心理健康的影响。很多心理自助类书籍往往将焦点完全放在个体内在的调节机制上，但这本书却花了相当大的篇幅去分析工作环境、管理结构以及社会支持网络这些宏观变量是如何潜移默化地侵蚀或巩固个体心理防线的。比如，书中对“职业倦怠”的描述，不再仅仅归因于个人抗压能力不足，而是深入剖析了制度设计和资源配置的缺陷如何成为压力的源头。这种对系统层面的反思，使得这本书的评价维度得到了极大的拓宽。它不仅仅是一本写给具体从业人员的指南，更像是一份给管理者和决策者看的深度报告，促使他们去审视和优化整个支持体系的构建。这种全局观的呈现，是这本书在我阅读过的相关文献中，最与众不同的地方。
评分这本书的行文流畅度简直是教科书级别的，读起来一点也不费劲，即便是涉及到一些心理学概念，作者也能用非常通俗易懂的语言来阐释。我特别欣赏作者在构建“帮助策略”部分时所展现出的系统性思维。它不是零散的建议堆砌，而是建立在一套完整的人格模型基础之上，比如从个体认知重塑到团队支持系统的构建，环环相扣，逻辑严密。我注意到，书中对“同伴支持”的强调非常突出，这在很多类似的专业书籍中是常常被忽略的。作者似乎认为，来自同行的理解和支持，往往比来自外部的干预更为关键和有效。这种对“圈内文化”的深刻洞察，让整本书的实用价值倍增。它不仅仅是告诉我们“应该做什么”，更重要的是解释了“为什么这样做有效”，并且提供了具体的操作步骤。这本书的价值在于，它真正做到了理论指导和实操落地之间的完美结合。
评分说实话，刚翻开这本书的时候，我有点担心它会陷入那种过于学术化、充满术语的泥潭，但我的担心完全是多余的。这本书的叙述风格非常具有感染力，它有一种近乎“人文关怀”的底色。作者在字里行间流露出的那种对职业群体的尊重和共情，是这本书最打动我的地方。它没有居高临下的审视，而是放低姿态，去倾听和理解。我尤其喜欢其中穿插的一些“案例剖析”，它们没有明确指出主人公的身份，但那种情境的描绘，让人能立刻联想到书名所指向的领域。这些案例分析得非常透彻，不仅指出了问题，更重要的是，它没有给出简单的“治愈方案”，而是强调了一个长期的、动态的调整过程。这种写实主义的处理方式，让这本书显得非常厚重和真实，让人不得不思考，真正的帮助，绝非一蹴而就的事情。
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