Excellence In Nonprofit Leadership; Facilitator's Guide pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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出版者:Jossey-Bass

作者:Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management

出品人:

頁數:0

译者:

出版時間:1998-06-23

價格:USD 25.00

裝幀:Paperback

isbn號碼:9780787943981

叢書系列:

圖書標籤:

• 非營利組織
• 領導力
• 管理
• 輔導員指南
• 組織發展
• 戰略規劃
• 團隊建設
• 能力建設
• 社會影響
• 誌願服務

《非營利組織卓越領導力：引導者指南》 本書旨在為非營利組織領域的引導者提供一套係統、實用的工具與框架，助力其有效激發團隊潛能，推動組織戰略落地，並最終實現更深遠的影響力。我們深知，非營利組織的成功，不僅在於清晰的願景和堅定的使命，更在於領導者能否有效地引導團隊成員共同朝著目標邁進。這本指南將聚焦於提升引導者在組織內部的溝通、協作、問題解決以及變革管理等核心能力，為每一位緻力於非營利事業的領導者提供堅實的理論支撐和可操作的實踐建議。 核心理念與目標受眾 本書的核心理念在於“賦能引導”。我們相信，卓越的領導力並非少數精英的專屬，而是可以通過學習和實踐不斷提升的能力。引導者作為組織的“催化劑”，其職責在於創造一個積極、開放、協作的工作環境，鼓勵成員發揮主動性，激發集體智慧，共同應對挑戰。 本書的目標讀者包括但不限於： 非營利組織的CEO、執行董事、項目負責人等高層管理者： 他們是組織變革的推動者，需要掌握全局視野和引導能力，帶領團隊實現組織目標。 部門經理、團隊領導者： 他們身處一綫，直接負責團隊的日常運作和成員的成長，需要提升溝通協調和激勵能力。 誌願者協調員、社區組織者： 他們往往是組織與外部社區連接的關鍵，需要具備強大的影響力、組織力和感染力。 對非營利組織領導力感興趣的學者、研究者及從業者： 本書可為他們提供深入的理論框架和實證研究的視角。 本書內容架構與亮點 《非營利組織卓越領導力：引導者指南》將從多個維度深入探討非營利組織的領導力挑戰與解決方案，並提供一套完整的引導流程和方法論。 第一部分：理解非營利組織的獨特領導力環境 非營利組織使命驅動的領導力： 深入分析使命如何成為非營利組織的核心驅動力，以及領導者如何將使命轉化為可執行的戰略和具體行動。 利益相關者的多元性與復雜性： 探討非營利組織麵臨的多元利益相關者（捐贈者、受益人、政府、社區、員工、誌願者等）及其對領導力的需求，以及如何平衡各方利益。 資源約束下的創新與適應： 分析非營利組織在資源有限的情況下，領導者如何通過創新思維和靈活策略，實現可持續發展。 第二部分：卓越引導者的核心能力建設 清晰溝通與有效傾聽： 聚焦於非營利組織內部及外部溝通的技巧，包括如何進行有說服力的陳述、如何進行建設性的反饋，以及如何運用積極傾聽技巧，建立信任和理解。 團隊協作與衝突管理： 提供構建高績效團隊的策略，包括明確角色分工、建立共同目標、促進開放對話。同時，本書也將詳細介紹如何識彆、分析和有效解決團隊內部的衝突，將其轉化為團隊成長的契機。 戰略思維與決策執行： 引導者如何將組織的長期願景轉化為可行的戰略規劃，並在此過程中賦能團隊成員參與決策，確保戰略的有效落地。 變革管理與創新驅動： 在快速變化的外部環境中，領導者如何引導組織適應變革，鼓勵創新文化，並有效管理變革過程中的阻力和不確定性。 情商與自我認知： 強調引導者自我情緒管理、同理心以及對自身領導風格的認知，這對於建立真誠的關係和贏得團隊尊重至關重要。 第三部分：引導者工具箱與實踐應用 會議引導與工作坊設計： 提供設計高效會議流程、引導小組討論、組織戰略規劃工作坊等實用方法，確保每一次集思廣益都能産齣實質性的成果。 目標設定與績效管理： 介紹如何在非營利組織背景下設定SMART目標，並建立一套公平有效的績效評估與激勵機製，激勵團隊成員朝著共同目標努力。 故事敘述與影響力構建： 探討如何通過引人入勝的故事，有效地傳達組織的使命、成果和願景，從而吸引支持者、激勵團隊、贏得社會認同。 領導力發展模型與路徑： 提供一套非營利組織領導者自我發展和團隊成員培養的框架，幫助引導者規劃個人成長路徑，並構建學習型組織。 案例分析與情景模擬： 通過豐富的真實案例和模擬練習，幫助引導者在安全的環境中演練和鞏固所學技能，應對復雜的領導力挑戰。 本書特色與價值 實踐導嚮： 本書並非純粹的理論探討，而是提供瞭大量可直接應用於日常工作場景的工具、技巧和模闆。 非營利視角： 深度理解非營利組織的運作模式、挑戰與機遇，提供的解決方案更具針對性和有效性。 係統性與全麵性： 從宏觀戰略到微觀執行，從個人能力到團隊協作，全麵覆蓋瞭非營利組織領導者所需的核心能力。 啓發性與互動性： 通過引導式的問題、反思性練習和案例分析，鼓勵讀者主動思考，並將所學知識內化為自身的領導力。 《非營利組織卓越領導力：引導者指南》不僅僅是一本手冊，更是一個賦能的平颱。我們希望通過本書，幫助每一位非營利組織的領導者，都能成為激發團隊潛能、引領組織前行的卓越引導者，從而為社會創造更大的價值和更積極的改變。

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