Technology and the Transformation of White-Collar Work pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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出版者:Psychology Press

作者:Kraut; Kraut, Robert E.; Kraut

出品人:

頁數:296

译者:

出版時間:1987-02-01

價格:USD 59.95

裝幀:Hardcover

isbn號碼:9780898596335

叢書系列:

圖書標籤:

• 科技
• 白領工作
• 數字化轉型
• 工作未來
• 自動化
• 人工智能
• 勞動力市場
• 組織管理
• 技術創新
• 生産力

《數字浪潮下的職場革新：信息時代的思維模式與實踐探索》 這是一本深入探討信息技術如何重塑現代職場格局，並在此基礎上引發一係列深層次變革的著作。本書並非聚焦於某一特定行業或技術工具的枯燥羅列，而是旨在揭示數字浪潮如何從根本上改變瞭工作的性質、效率以及與之相伴的從業者的思維方式與技能要求。 在當今瞬息萬變的時代，信息技術的飛速發展已不再僅僅是輔助工具的革新，而是深刻觸及到工作流程、溝通模式、知識獲取乃至決策製定的核心。本書將引領讀者一同審視這種由技術驅動的普遍性轉變，探索其帶來的機遇與挑戰。 第一部分：技術賦能，重構工作模式 在這一部分，我們將詳細剖析一係列關鍵性的技術變革，這些變革正以前所未有的力量驅動著工作模式的轉型。 數據驅動的決策與洞察： 我們將深入研究大數據分析、人工智能（AI）和機器學習（ML）等技術，如何使得獲取和解讀海量信息成為可能。這不僅意味著更精準的預測和更明智的決策，也要求從業者具備數據素養，能夠理解、分析並應用數據來指導日常工作。從市場趨勢分析到客戶行為預測，數據洞察正在成為各行各業的核心競爭力。 自動化與智能化流程： 機器人流程自動化（RPA）、智能客服、自動化報告生成等技術，正逐步接管重復性、流程化的任務。本書將探討自動化如何在提高效率、降低成本的同時，釋放人力資源去從事更具創造性、戰略性的工作。同時，我們也會審視由此帶來的職業結構調整和技能重塑的需求。 協作與溝通的雲端化： 隨著雲計算、SaaS（軟件即服務）平颱的普及，團隊協作變得更加靈活和高效。雲端文檔共享、實時在綫會議、項目管理工具等，打破瞭地域限製，使得跨部門、跨地域的協作成為常態。我們將分析這些工具如何改變瞭團隊溝通的效率和質量，以及如何培養適應這種新型協作模式的軟技能。 虛擬與增強現實在工作中的應用： 盡管尚處於發展初期，但虛擬現實（VR）和增強現實（AR）技術在培訓、設計、遠程協作等領域的潛力不容忽視。本書將探討這些沉浸式技術如何為復雜任務的演示、模擬訓練和遠程技術支持提供全新的解決方案，為未來的工作場景描繪齣更具象的藍圖。 第二部分：思維模式的重塑與能力升級 技術變革的深層影響不僅體現在工具和流程上，更在於對從業者思維方式和核心能力的挑戰與重塑。 從信息消費者到信息創造者： 在信息爆炸的時代，僅僅接收信息已遠遠不夠。本書強調培養主動搜集、篩選、整閤和分析信息的能力，並將之轉化為有價值的知識和洞見。這要求從業者具備批判性思維，能夠辨彆信息的真僞和價值。 持續學習與適應性： 技術的迭代速度決定瞭“一次性學習”已成為過去式。本書將深入探討終身學習的重要性，以及如何建立一個不斷更新知識庫、適應新技術和新工具的學習機製。這不僅包括硬技能的提升，更重要的是培養一種開放、好奇、樂於擁抱變化的心態。 跨學科思維與融閤能力： 隨著工作內容日益復雜化，單一領域的知識已難以應對挑戰。本書提倡跨學科的視野，鼓勵從業者將不同領域的知識和方法論進行融閤，以更宏觀、更創新的視角解決問題。例如，理解技術原理的同時，也能洞察其對業務邏輯的影響。 解決復雜問題的能力： 自動化可以處理簡單的任務，但真正有價值的工作往往涉及復雜的、非結構化的挑戰。本書將聚焦於如何培養分析復雜問題、分解任務、提齣創新解決方案，以及在不確定性中做齣決策的能力。這需要邏輯思維、創造性思維和係統性思維的結閤。 人機協作的智慧： 未來並非是人與機器的競爭，而是人機協作的時代。本書將探討如何與AI和自動化工具協同工作，最大化各自的優勢。這包括理解機器的局限性，並發揮人類的獨特性——情感智能、同理心、創造力以及道德判斷。 第三部分：麵嚮未來的職業發展與組織變革 在技術驅動的變革浪潮下，個人職業發展和組織結構都麵臨著深刻的調整。 技能的“可交易性”與職業的“彈性”： 本書分析瞭在快速變化的市場中，哪些技能更具“可交易性”，能夠幫助個人在不同崗位和行業間靈活轉換。同時，也將探討如何培養職業的“彈性”，以應對未來不可預知的職業道路。 構建敏捷與適應性強的組織： 組織需要從傳統的等級森嚴模式轉嚮更扁平化、更敏捷的結構，以快速響應市場變化。本書將討論如何通過技術賦能，重塑組織文化，鼓勵創新、透明和協作，從而打造一個能持續適應變革的組織。 新職業形態的湧現： 技術的發展不僅淘汰舊的崗位，更催生齣全新的職業。本書將展望一些新興的職業領域，並分析它們對從業者所需技能的獨特要求。 倫理與社會責任的考量： 隨著技術應用的深入，數據隱私、算法偏見、就業公平等倫理和社會問題日益凸顯。本書將呼籲從業者和組織在擁抱技術的同時，審慎思考其帶來的社會影響，並承擔起相應的社會責任。 《數字浪潮下的職場革新》並非一本教你使用某個軟件的指南，而是一次關於思維覺醒和能力進化的深度對話。它旨在幫助讀者理解技術變革的本質，培養在新時代生存和發展的核心競爭力，並最終在不斷演進的職場中找到屬於自己的定位與價值。這是一次麵嚮未來的探索，一次對我們工作與生活的深刻洞察。

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