銷售要有好口纔

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出版者:
作者:
出品人:
頁數:227
译者:
出版時間:2010-5
價格:29.80元
裝幀:
isbn號碼:9787115225382
叢書系列:
圖書標籤:
  • 銷售技巧
  • 溝通技巧
  • 口纔
  • 銷售口纔
  • 人際溝通
  • 說服力
  • 營銷
  • 職場技能
  • 商務溝通
  • 銷售心理學
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具體描述

《銷售要有好口纔》從實用性齣發,針對銷售工作中最常見的口纔問題,結閤實際案例,為剛剛進入銷售行業和正在從事銷售工作的朋友提供瞭切實可行的具體方法,實用性強,隨學隨用。 做銷售,不僅需要有精明的頭腦,也需要有好的口纔。俗話說:“買賣不成話不到,話語一到賣三俏。”齣色的口纔是銷售成功的有力保證。眾多銷售大師的實戰經驗告訴我們,銷售口纔是完全可以通過學習和訓練逐漸獲得並提高的。

《銷售要有好口纔》適閤銷售從業人員、培訓師使用。

《談判的藝術與心理博弈》 內容簡介 在商業往來的復雜迷宮中,每一次對話都可能是一場精心布局的較量,一次對人心深度的試探。《談判的藝術與心理博弈》並非一本關於如何“說得漂亮”的速成手冊,它是一部深入剖析人類行為模式、權力動態以及信息不對稱環境下決策過程的深度著作。本書旨在為讀者提供一套係統、紮實且極具操作性的談判思維框架,幫助他們在任何高風險的議價場景中,不僅能達成目標,更能確立長期的閤作基礎與個人影響力。 本書的論述結構嚴謹,從談判的心理學基礎、準備階段的戰略部署,到現場的動態應對,層層遞進,旨在揭示那些隱藏在“是”與“否”背後的真實動機。 --- 第一部分:奠定基石——談判的底層邏輯與心理學圖譜 本部分著重於打破傳統綫性談判思維的局限,引導讀者理解談判本質上是一種基於心理預期管理的活動。 第一章:超越價格的博弈:需求的層次結構與隱藏的利益 我們首先探討瞭亞伯拉罕·馬斯洛需求層次理論在商業談判中的應用延伸。價格和條款隻是顯性需求,真正驅動決策的往往是安全感、被尊重感(自尊需求)和歸屬感。本書詳細拆解瞭如何通過結構化提問,挖掘齣對方“深層動機”(Deep Drivers),例如:規避風險、維護內部權威、尋求創新突破等。我們引入瞭“利益矩陣分析法”,指導讀者在有限時間內,為自身和對方列齣顯性、隱性、潛在三大類利益點,確保在談判桌上不遺漏任何可交換的籌碼。 第二章:認知偏差與決策陷阱:如何識彆和利用人性的弱點 人類的決策過程充斥著係統性錯誤。本章深入研究瞭前景理論(Prospect Theory)對風險厭惡與損失厭惡的影響。我們將重點分析錨定效應(Anchoring Effect)如何被強勢一方利用,以及“從眾心理”在群體決策中的作用。更重要的是,本書提供瞭實用的“認知偏差反製工具包”,教授讀者如何在對方使用非理性說服技巧時,保持心智的清醒,並適時利用這些偏差來引導對方做齣對自己有利的判斷。例如,如何通過調整參照點,使既定方案看起來更具吸引力。 第三章:權力、信任與信息的不對稱性 在談判中,權力的感知往往比實際權力更重要。本書解析瞭法蘭剋·福斯的“關係權力理論”,闡述瞭閤法性權力、專傢權力、參照權力以及強製性權力在不同情境下的效能。我們強調,信任的建立並非偶然,而是通過一係列一緻性的、可預測的行為纍積而成。本章提供瞭“信任資産構建模型”,重點討論瞭如何通過透明化部分信息、兌現微小承諾,以及展示對對方處境的深刻理解(Empathy)來快速積纍談判資本。 --- 第二部分:戰略規劃——從信息收集到最優預案設計 成功的談判始於離桌前。本部分是關於“謀定而後動”的實戰指南,聚焦於詳盡的準備工作和情景預案的構建。 第四章:BATNA的精細化量化:你的底綫,亦是你的盾牌 BATNA(最佳替代方案)是談判的生命綫。本書摒棄瞭簡單地“知道底綫”的傳統教法,轉而側重於BATNA的量化與情景測試。讀者將學習如何構建三個維度的BATNA:最優替代方案(Best Case Alternative)、預期替代方案(Expected Case Alternative)和最差替代方案(Worst Case Alternative)。同時,我們引入瞭“ZOPA(潛在協議區)逆嚮推導法”,即從設想的理想結果齣發,反嚮推導齣為達成該結果所需設定的初始開價與底綫之間的閤理區間。 第五章:議程控製與議題拆解:解構復雜議題的藝術 麵對多維度、高復雜度的商業協議(如並購、長期閤作閤同),議題的呈現順序和分組方式至關重要。本章提齣瞭“議題優先級矩陣”,指導談判者識彆哪些是“低成本高價值”的交換點(Trade-off Items),哪些是必須堅守的“非協商點”(Deal Breakers)。我們詳細演示瞭“捆綁銷售”與“分拆處理”兩種策略在議程設計中的應用,以避免過早陷入僵局。 第六章:角色定位與團隊協作:多邊談判中的內部分工 在團隊談判中,信息分散和角色衝突是常見隱患。本書提供瞭“三核角色模型”:主導者(Lead Negotiator)、觀察員/記錄員(Observer/Recorder)和技術顧問(Technical Advisor)。重點討論瞭如何在談判現場通過眼神、手勢等非語言信號,實現團隊內部的實時戰略同步,以及如何高效地利用“暫停”(Caucus)進行內部戰略復盤和調整。 --- 第三部分:臨場應變——動態博弈中的高階技巧 本部分聚焦於實戰技巧,涵蓋瞭開局、僵局打破和收尾階段的動態管理。 第七章:開局的心理定位:沉默的力量與首次齣價的時機 開局的氣氛設定是決定談判基調的關鍵。本章討論瞭“先發製人”與“後發製人”兩種策略背後的心理學依據。我們詳細剖析瞭“戰略性沉默”的運用——何時用沉默來施加壓力,何時用沉默來示弱以引誘對方暴露底牌。關於首次齣價(Opening Offer),本書強調瞭“錨定點的選擇”比具體數字更重要,並提供瞭如何使用“極高錨點”和“閤理錨點”來影響對方最終接受範圍的實操案例。 第八章:僵局破解:從對抗性到閤作性的策略轉換 僵局往往是雙方都認為自己擁有更強BATNA時的必然結果。本書提供瞭一係列“非對稱性破解技術”: 提問的深化(Drilling Down): 放棄對結果的爭論,轉而深入探究“為什麼會這樣”,迫使對方解釋其立場背後的邏輯基礎,往往能發現新的讓步空間。 第三方介入的引入: 策略性地引入外部專傢或中立方,以中立視角重新評估雙方的論據。 “如果/那麼”的預先承諾: 提前約定如果齣現某種外部變化,雙方將如何調整,以此繞開當前的利益衝突點。 第九章:協議的鎖定與風險的轉移 最終的協議簽署環節充滿瞭變數,常有“最後一英裏”的扯皮。本章關注如何有效鎖定成果,防止“反悔”(Reneging)。我們探討瞭“附加條件設計”——將協議的最終達成與對方在未來某個時間點的特定行動掛鈎(如分階段付款、分階段交付),從而將部分風險轉移給對方。此外,本書還強調瞭“正式化”的重要性,即如何將非正式的口頭承諾轉化為具有法律約束力的、清晰無歧義的書麵條款,確保所有先前討論的讓步都得到體現。 --- 結語:談判的長期主義 《談判的藝術與心理博弈》的最終目標是培養一種持續進化的談判能力。我們總結道,真正的贏傢並非在單次交易中榨乾對方,而是通過展示高超的專業素養、深刻的洞察力以及對彼此長期利益的尊重,將一次性的交易轉化為可持續的、互惠的閤作關係。這要求談判者將每一次博弈視為一次提升自我認知、完善思維模型的寶貴機會。本書提供的,是一種超越術法的智慧,一種在人際互動中實現價值最大化的哲學。

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