《文化力》內容簡介：想寫一本有關企業文化的書的原動力，是源於次我在MBA班課上的經曆。記不得是哪一年在給MBA上組織行為學有關組織文化的章節，我講到一些跨國公司、百年老店，解釋這些企業的成功與它們所信奉的經營理念和倡導的企業文化有關。結果遭到一位同學的反駁，他說：“因為它們成功瞭你就說是由於它們的文化造就瞭成功，如果它們不成功呢？根本就不存在什麼文化，全是你們學者們編造齣來的概念。企業就是成者王，敗者寇，成功瞭就什麼都好，失敗瞭什麼都沒有。”他的觀點盡管有些偏頗，但是我並沒有完全否認他說的一些觀點。我在解釋瞭什麼,是企業文化、學者們對企業文化研究的初衷以及企業文化的作用之後，希望他能理解企業文化的存在。但是他依然不同意，最後他說：“老師你如果一定說那些都是企業文化的功勞，那我就沒有辦法瞭，但我還是覺得根本就不存在什麼企業文化……”
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