第一篇 透析黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試1 第一章 黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試概述1 專題一 黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試流程及主要麵試形式1 一、麵試流程1 二、麵試的組織實施2 三、麵試的主要形式3 專題二 黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試特點分析5 一、麵試內容針對性強5 二、麵試采取雙嚮交流方式6 三、考核範圍較為全麵6 專題三 黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試答題原則與評分標準7 一、麵試命題基本原則7 二、麵試命題的基本要求8 三、麵試答題原則9 四、麵試評分標準13 專題四 黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試命題趨勢預測13 一、麵試過程將進一步成為筆試部分的相關補充13 二、麵試中將加大對能力要素的考核力度13 專題五 麵試九忌14 一、忌對考試地點不熟悉，證件沒有帶齊全 14 二、忌遲到14 三、忌怯場14 四、忌遇到熟悉的試題，背誦答案15 五、著裝禁忌15 六、語言風格禁忌16 七、錶達方式禁忌16 八、不良習慣禁忌17 九、不良錶現禁忌17 第二章 黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試全程應對策略19 專題一 麵試前的準備19 一、麵試前的形象準備19 二、麵試前職位調研23 三、麵試前的知識、能力結構儲備24 四、麵試前的心理調適25 專題二 麵試過程中的要點25 一、麵試中的基本禮節25 二、麵試中的核心階段26 專題三 麵試過後的關注點28 一、正確判斷收尾時機28 二、重申自己的任職資格28 三、重申自己的求職意願28 四、配閤考官，自然地結束麵試29 五、禮貌地嚮考官告辭29 六、對考場工作人員錶示感謝29 專題四 考官談麵試29 一、考官談麵試的特點29 二、考官談麵試的主要內容30 三、考官談麵試的常用試題類型31 四、考官談麵試效應32 五、考官麵試時常見錯誤32 第三章 麵試考察的能力及提升策略34 專題一 麵試考察能力解讀34 一、綜閤分析能力34 二、言語錶達能力34 三、組織協調能力35 四、人際溝通能力35 五、決策能力35 六、創新能力36 七、應對突發事件能力36 八、選拔職位需要的特殊能力36 九、個性特徵36 專題二 能力高效提升策略 36 一、提高綜閤分析能力36 二、提高言語錶達能力37 三、提高組織協調能力37 四、提高人際溝通能力37 五、提高決策能力37 六、提高創新能力38 七、提高應對突發事件能力38 八、提高選拔職位需要的特殊能力38 九、提升個性特徵38第二篇 麵試分類突破及應試要點39 第一章 結構化麵試題型分類及應試要點39 專題一 結構化麵試概述39 一、結構化麵試的曆史39 二、結構化麵試的概念39 三、結構化麵試的特點39 四、結構化麵試命題原則及任務40 五、結構化麵試的題型41 六、結構化麵試的評判41 七、麵試時應該注意的幾個細節42 專題二 自我認知及崗位素養類43 專題三 綜閤分析類43 一、綜閤分析的概念和重要性43 二、綜閤分析類試題的基本要求43 三、綜閤分析類試題分類應答策略及精講44 四、綜閤分析類試題要點總結55 專題四 溝通協調類57 一、溝通協調的錶現和重要性57 二、溝通協調能力類試題的基本要求57 三、溝通協調類試題分類應答策略及精講58 四、溝通協調類試題要點總結65 專題五 計劃組織類66 一、計劃組織能力的概念和重要性66 二、計劃組織類試題的基本要求66 三、計劃組織類試題分類應答策略及精講67 四、計劃組織類試題要點總結72 專題六 其他類73 一、其他類試題包含的內容以及答題原則73 二、聯想類試題分類應答策略及精講74 三、聯想類試題要點總結78 第二章 無領導小組討論題型分類及應試要點79 專題一 無領導小組討論麵試概述79 一、無領導小組討論麵試的特點79 二、無領導小組討論麵試的使用範圍81 三、無領導小組討論麵試的齣題規範81 四、無領導小組討論麵試的評分要素82 五、無領導小組討論麵試的應對策略85 專題二 開放式問題86 專題三 兩難式問題88 專題四 多項選擇問題89 專題五 操作性問題92 專題六 資源爭奪問題92 專題七 無領導小組討論試題精選94 第三章 角色扮演麵試題型分類及應試要點97 專題一 角色扮演麵試概述97 專題二 角色扮演麵試試題編製及題型分類97 一、角色扮演麵試試題編製的基本原則97 二、角色扮演麵試試題編製的具體要求97 三、角色扮演麵試題型分類98 專題三 角色扮演麵試應試要點99 一、角色扮演麵試的測評要素99 二、角色扮演麵試的失分原因99 三、角色扮演麵試應試要點99 專題四 角色扮演麵試真題示例100 第四章 公文筐測驗103 專題一 公文筐測驗麵試概述103 專題二 公文筐測驗的含義與特點103 一、公文筐測驗的含義103 二、公文筐測驗的特點104 專題三 公文筐測驗的設計106 一、工作分析107 二、文件設計107 三、編製評分標準107 專題四 公文筐測驗示例108 一、題型界定108 二、答題套路108 三、經典例題示例109 四、答題注意事項110 五、自我測試題110 專題五公文筐測驗技巧歸納111 第五章 抽簽答辯112 專題一 抽簽答辯麵試概述112 專題二 抽簽答辯的特點112 專題三 抽簽答辯的實施程序112 一、準備階段112 二、實施階段113 專題三 抽簽答辯麵試技巧歸納115 第六章 競聘演講麵試116 專題一 競聘演講麵試概述116 專題二 競聘演講的結構與特點116 一、競聘演講的一般結構116 二、競聘演講的特點117 專題三 競聘演講的準備與要求118 一、競聘演講的準備118 二、競聘演講的要求119 專題四 競聘演講詞的寫作規則121 一、內容121 二、篇 幅121 三、做好演講的準備121 四、既要徵求他人意見又要注意保密121 專題五 競聘演講稿示例123 專題六 競聘演講麵試技巧歸納128 第七章 如何應對心理測評129 專題一 心理測評在麵試中所占的地位129 專題二 心理測評的特點129 專題三 心理測評的應對策略130 一、心理測評種類130 二、心理測評方法131 三、心理素質測評的操作程序131第三篇 黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試真題詳解132第四篇 黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試模擬預測題及名師精解156 模擬預測題156 模擬預測題答案及測評要點157第五篇 黨政領導乾部公開選拔和競爭上崗麵試熱點話題聚焦165 第一章 理論與政策類165 一、政府網絡輿情能力165 二、醫療改革167 三、乾部人事製度改革171 四、事業單位管理體製改革174 第二章 社會熱點類179 一、通貨膨脹179 二、後金融危機時代181 三、慈善事業發展183 四、群體性事件187附錄192 名人警句及要點注釋192 一、居官為政之要192 二、熱愛、報效祖國193 三、依靠、關心人民194 四、注重道德修養195 五、保持廉潔清正197 六、提倡艱苦奮鬥198 七、用人、察人、育人199 八、嚴格執法守法201 九、加強學習教育202 十、講究策略方法203
· · · · · · (收起)