trade unions in the developed economies

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isbn号码:9780312812225
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  • 工会
  • 发达经济体
  • 劳工关系
  • 劳工经济学
  • 政治经济学
  • 社会学
  • 就业
  • 集体谈判
  • 福利国家
  • 经济发展
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具体描述

经济发展中的劳工组织与社会变迁:一项跨国比较研究 图书简介 本书深入剖析了二战后至今,发达经济体中工会运动的历史演变、结构重塑及其对国家经济和社会政策的深远影响。不同于侧重单一国家或特定历史阶段的研究范式,本书采用跨国比较的视角,聚焦于美国、西欧(特别是德国、法国和瑞典)以及日本这几个具有代表性的发达工业化国家,旨在揭示在全球化、技术变革和福利国家模式转型的大背景下,劳工组织如何调适、抗争并重新定位其在社会经济结构中的角色。 本书的核心论点在于,发达经济体的工会力量并非是一个线性衰退的故事,而是一个复杂、多变且具有显著国家差异性的“适应性危机”。工会在劳动力市场、政治协商和意识形态领域所面临的挑战,因其所在国家的制度环境(如劳动关系制度、政党政治格局和产业结构)而呈现出显著的异质性。 第一部分:历史基础与制度遗产 本书首先追溯了战后“黄金时代”工会力量的制度性基础。在这一时期,工会通过集体谈判有效地提高了蓝领工人的工资和工作条件,成为再分配机制和社会稳定的重要支柱。我们详细考察了不同国家的制度路径: 社会伙伴关系模式(如德国和北欧): 强调中央层面的协商与合作,工会与雇主组织以及政府形成稳固的三角关系,确保了高水平的工资协调和技能培训体系。这种模式在应对早期结构性失业方面展现出较强的韧性。 自由主义/竞争导向模式(如美国和英国): 工会力量主要依赖于特定行业的组织程度和法律赋予的集体谈判权,其政治影响力相对分散,更易受到经济周期和管理层反击的影响。 “企业导向”模式(如日本): 工会结构与企业紧密绑定(企业工会制),强调长期雇佣承诺和内部晋升,使得工会在经济危机时更倾向于维护企业的生存,而非采取激烈的外部对抗。 我们运用历史制度主义的视角,分析了战后国家建立的社会保障体系和产业结构是如何固化或削弱工会的组织基础的,特别是制造业向服务业转型的初期阶段,对传统产业工会造成的冲击。 第二部分:全球化与结构性挑战的冲击(1980年代至今) 进入1980年代,全球化加速、金融化兴起以及信息技术革命,对发达经济体的劳动力市场带来了根本性的重塑。本书将重点分析以下几个关键挑战: 1. 去工业化与就业地理的变迁: 制造业岗位的外移削弱了工会在传统“堡垒行业”的根基。本书通过对汽车、钢铁和纺织业的案例分析,展示了工会如何试图将组织范围扩展到新兴的服务业和技术部门,以及这种扩展的困难和局限性。 2. 劳动力市场的分裂化(Polarization): 随着非标准雇佣形式(临时工、合同工、零工经济)的兴起,工会传统的“全职、固定工位”的组织模式面临严峻考验。我们探讨了各国在法律层面如何应对“同工不同酬”问题,以及工会如何在新兴的“平台经济”中建立有效的组织形式。 3. 福利国家的再平衡与紧缩政策: 面对财政压力,各国政府普遍推行劳动力市场改革,放松了雇佣保护,降低了失业救济金的替代率。本书详细比较了德国的《哈茨改革》、瑞典的“黄金枷锁”政策,以及法国的劳工法改革,分析了这些政策如何直接削弱了工会的谈判筹码,并导致了工会会员率的下降。 第三部分:工会的战略适应与新的组织前沿 面对结构性衰退,工会并非无所作为。本书的后半部分着重于展现当代发达经济体工会为争取生存和相关性所采取的创新性策略: 跨国工人联合与全球价值链的动员: 面对跨国公司的分散生产网络,工会如何超越国界进行信息共享和联合行动,特别是在供应链中断和海外工厂罢工事件中的合作案例。 制度性创新:从集体谈判到“制度性影响”: 在工会会员率持续下降的背景下,部分工会(尤其是北欧和德国的工会)正将战略重点从传统的“工会会员独有”的集体谈判,转向更广泛的“社会伙伴关系”和政策游说,试图通过影响政府的立法和行业标准来间接覆盖非会员工人。 新的动员领域——“白领”与“公共部门”: 随着公共服务私有化和知识经济的发展,技术人员、医疗护理人员和教育工作者成为新的组织重点。本书分析了这些新兴群体在组织诉求和抗争方式上与传统蓝领工人的差异,以及工会如何调整其意识形态和组织架构来吸引他们。 政治化与反民粹主义的张力: 在右翼民粹主义思潮兴起的背景下,工会面临着如何平衡对本地失业工人的保护(有时与移民政策相关联)与维护国际团结的复杂政治困境。本书通过分析欧洲多国的选举结果,探讨了工会在引导工人阶级政治选择中的作用与局限。 结论:未来的契约与工会的存续 本书最后总结,发达经济体工会的未来不在于恢复战后的高组织率,而在于其能否成功地在新的不平等结构中,找到新的“制度性锚点”。这可能涉及在数据、人工智能、绿色转型等新兴领域中争取话语权,重新定义“体面工作”的内涵。本书认为,只有那些能够跨越传统行业和身份界限,建立起涵盖所有形式劳动的包容性联盟的工会,才有可能在高度复杂的后工业经济中继续扮演重要的社会稳定器和不平等纠正者的角色。本书为政策制定者、劳工研究者以及工会活动家提供了必要的历史深度和比较洞察,以理解当代劳工政治的复杂性。

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