Handbook of Leadership Theory and Practice

出版者:Perseus

作者:Nohria, Nitin; Khurana, Rakesh;

页数:800

出版时间:2010-1

价格:$ 45.14

isbn号码:9781422138793

具体描述

Scores of books and articles have been written in the popular press and mainstream marketplace about leadership: who leaders are, what they do, and why they matter. Yet in academia, there is a dearth of rigorous research, journal articles, or doctoral programs focused on leadership as a discipline. Why do top business schools espouse mission statements that promise to 'educate the leaders of the future' - yet fail to give leadership its intellectual due? "The Handbook of Leadership Theory and Practice" seeks to bridge this disconnect. Based on the Harvard Business School Centennial Colloquium "Leadership: Advancing an Intellectual Discipline" and edited by HBS professors Nitin Nohria and Rakesh Khurana, this volume brings together the most important scholars from fields as diverse as psychology, sociology, economics, and history to take stock of what we know about leadership and to set an agenda for future research. More than a means of getting ahead and gaining power, leadership must be understood as a serious professional and personal responsibility. Featuring the thinking of today's most renowned scholars, the "Handbook of Leadership Theory and Practice" will be a catalyst for elevating leadership to a higher intellectual plane - and help shape the research agenda for the next generation of leadership scholars.

用户评价

我必须承认，这本书的阅读体验并非一帆风顺，它对读者的基础知识储备提出了相当高的要求。如果你对组织行为学或者心理学的基础概念不熟悉，初次接触时可能会感到有些吃力。比如，在深入探讨“领导力追随者关系”时，作者频繁引用了社会交换理论和归因理论，如果读者对这些前置知识点不够熟悉，理解起来就会显得有些吃力。但这恰恰是我认为它高质量的体现——它不“哄着”读者，而是要求读者与之匹配。我花了一些额外的时间去查阅背景资料，但随之而来的回报是巨大的知识密度和深度理解。这本书的参考文献部分也是一个宝藏，那些被引用的经典文献列表本身就是一份极好的进阶学习清单。它迫使我跳出了以往碎片化的阅读习惯，进行系统化的、有梯度的知识构建。对于那些希望从“知道”领导力转向“理解并内化”领导力的人来说，这种略带挑战性的阅读过程，是达成深刻洞察的必经之路。

从编辑和装帧的角度来看，这本书的质量简直无可挑剔。纸张的触感非常高级，油墨印刷清晰锐利，即便是长时间在灯光下阅读，眼睛也不会感到疲劳。更值得称赞的是，编者在处理复杂概念时的可视化处理能力。例如，书中关于“领导力连续谱”的展示，使用了多维坐标系，清晰地标示出了不同理论的交集与分野，这种视觉化的呈现方式，极大地降低了理解复杂模型的认知负荷。此外，这本书的索引制作得异常详尽和精准，无论你想快速定位到某个特定的理论家、特定的术语，还是某个案例的描述，都能在几秒钟内找到对应页码，这在查阅资料和撰写报告时，节省了大量宝贵时间。总而言之，这是一部设计精良、内容扎实、经得起反复研读的工具书，它在专业性和易用性之间找到了一个近乎完美的平衡点，无疑是当前市场上的标杆之作。

这本书的实用价值，对我个人职业生涯的转变起到了决定性的作用。我一直苦于在理论学习和实际操作之间找不到一个有效的桥梁，很多书读完后感觉自己掌握了很多“术语”，但一到关键时刻还是无从下手。然而，这本书的结构设计巧妙地解决了这个问题。它在介绍完复杂的理论模型之后，总会紧跟着几个精心挑选的“情境模拟”和“反思练习”。我印象最深的是关于“冲突管理”的那一章，它没有提供标准的SOP（标准操作程序），而是引导读者去分析不同冲突发生时的权力动态、情绪状态以及沟通媒介的影响，并要求读者自己设计一套应对策略。这种互动式的学习体验，让我感觉自己不是在被动接受知识，而是在积极参与一场高阶的思维训练。读完后，我在最近一次团队危机处理中，确实下意识地运用了书中提到的“感知一致性”原则，效果立竿见影。这本书的价值就在于，它把理论“软化”了，让它能够适应复杂多变的真实职场环境，而不是僵硬地套用公式。

这本书的封面设计实在是太吸引人了，那种沉稳的蓝色调配上精致的烫金字体，让人一眼就能感受到它蕴含的厚重与专业。我是在一家很有格调的书店里发现它的，当时只是随便翻翻，结果就被那些精炼的章节标题勾住了眼球。它不仅仅是一本“手册”，更像是一份对领导力研究领域的详尽地图。我特别欣赏作者在引言部分对“什么是领导力”这个核心问题的探讨，那种层层递进、兼容并蓄的视野，完全没有那种空洞的说教感，而是充满了对历史脉络的梳理和对未来趋势的洞察。例如，它对于情境理论的梳理，不是简单地罗列几个模型，而是深入剖析了这些理论在不同文化背景下的适应性与局限性，这对于我这种在跨国企业工作的人来说，简直是如获至宝。阅读的过程中，我能感受到作者的学识渊博，他似乎将几十年的研究成果都浓缩在了这几百页之中，但处理得极其精妙，没有丝毫的冗余，每一次翻页都是一次知识的迭代和认知的刷新。这本书的排版也做得非常出色，大量的图表和案例分析穿插其中，让原本可能枯燥的理论变得生动起来，非常适合需要快速掌握核心概念并应用于实践的专业人士。

拿到这本书的时候，我首先被它那种几乎是百科全书式的广度和深度所震撼。我原本以为“手册”这个词意味着内容的精简和概括，但这本书完全颠覆了我的认知。它简直像一个时间胶囊，里面封存了从早期的特质理论到最新的变革型领导力、谦卑型领导力等一系列的演进历程。我花了好几天时间专门研究了关于“领导者魅力”的那一章节，作者的论述角度非常新颖，他并没有将魅力视为一种与生俱来的天赋，而是将其分解为一系列可以学习和培养的具体行为集合。尤其是关于“叙事的力量”那一部分，让我醍醐灌顶，明白了优秀的领导者是如何通过构建引人入胜的故事来凝聚团队共识的。坦白说，市面上关于领导力的书籍浩如烟海，很多都是观点先行、论据薄弱的鸡汤文，但这本书的每一处论点都有坚实的实证研究作为支撑，这给了我极大的信心去相信并采纳书中的建议。它更像是一份严谨的学术对话记录，而非简单的成功学指南，非常适合那些对领导力背后的底层逻辑有强烈探究欲望的读者。