发表于2025-01-25
秘书与人力资源管理 2025 pdf epub mobi 电子书
图书标签:
《秘书与人力资源管理》以现代秘书人员应当具备的人力资源管理能力为核心,依据“项目引导、任务驱动、行动导向、标准对接”的原则,将教材内容与秘书、人力资源管理国家职业标准对接,将现代人力资源管理工作内容分解为9大模块、30个工作项目、88项工作任务,以“工作任务”的步骤贯彻“行动导向”,区别于传统的理论化模式。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
友情链接
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有