陳勁,1968年生於浙江省餘姚市,浙江大學求是特聘教授,國傢傑齣青年基金獲得者,專業從事創造、創新,創業的管理與政策研究。現任浙江大學公共管理學院副院長,浙江大學科教發展戰略研究中心(教育部戰略研究基地)主任,“創新管理與持續競爭力研究”國傢哲學社會科學創新基地常務副主任,中國科學與科技政策研究會副理事長,中國工程院教育委員會委員,全國青聯社會科學工作者聯誼會副會長,浙江省人民政府經濟建設谘詢委員會委員。
王黎螢,女,1973年生,中國計量學院經濟與管理學院副教授,浙江大學管理科學與工程專業在讀博士,浙江省行為科學學會理事,中國計量學院經濟與管理學院組織與人力資源管理研究所常務副所長。主要研究方嚮為技術創新、知識産權、人力資源管理、組織行為等,先後主持和參與多個縱嚮和橫嚮課題,發錶論文十餘篇。
本書分三部分共十章,內容包括創新能力培養與提高的基礎篇;創新能力培養與提高的素質篇;創新能力培養與提高的技能篇。文章突齣創新能力培養的係統性,從創新素質、創新技能、創新氛圍和創新成果等方麵較為完整地構築瞭創新能力培養的基本框架,同時聚焦於創新能力培養的關鍵點,結閤豐富生動的各種案例,啓迪專業技術人員的創新心智,為專業技術人員創新能力的提升提供標杆。
發表於2024-11-10
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