《勞動閤同法理論與實務研究》以《勞動法》規定為基礎，以《勞動閤同法》、《勞動閤同法實施條例》為主綫，以《勞動爭議調解仲裁法》、《就業促進法》等內容為穿插，梳理《勞動閤同法》製定前後及實施過程中理論與實務爭議的熱點，吸收勞動閤同法研究的最新成果，研究撰寫而成。全書分四個部分。第一部分從體係、結構、內容等方而論述瞭勞動閤同法的基本理論，使《勞動閤同法理論與實務研究》具有瞭理論上的係統性和前沿性；第二部分在我國勞動法實踐的基礎上，就勞動閤同法頒行前後重要的理論與實務爭議，進行深入分析和探討，使《勞動閤同法理論與實務研究》具有瞭理論與實踐密切結閤上的適應性和研討性；第三部分閘釋、論說勞動閤同爭議的調解仲裁及訴訟程序，使《勞動閤同法理論與實務研究》具有實用性和實戰性；第四部分選取部分勞動閤同範本及相關法律法規，使《勞動閤同法理論與實務研究》具有參考性和工具性。
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