《狼性中層》引發中層革命,打造企業戰無不勝的“狼群”!中層管理者是企業的脊梁,是企業提高市場競爭力不可或缺的“助推器”!企業的成功不僅取決於高層,中層的作用也占到瞭80%!企業可持續發展的關鍵,在於企業是否擁有一批懂經營、會管理、善溝通.願拼搏,踏踏實實,公道正派、廉潔勤治、求真務實的中層管理者。他們能把高層的意願、工作動能與市場現實這三股企業發展的動力有機地鏈接在一起,是企業願景,戰略決策、組織方案的有力執行者和組織實踐者。
然而國內多數企業的現實卻是:驀然迴首,中層乾部皆落伍!中層革命迫在眉睫!
決勝未來,贏在中層!
發表於2024-11-19
狼性中層 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
其實書中並沒有什麼讓人迴味的東西。說白說是讓中層多乾活。 其實工作瞭很多年,發現當你走近一些帶著光環的人物時,他的光環會隨著你的走近越來越小,最後會消失盡無。 其實很多的老闆在現代商業競爭中越來越發現自己心有餘力不足,所以他們纔會想著法子讓下級作更多的工作,...
評分其實書中並沒有什麼讓人迴味的東西。說白說是讓中層多乾活。 其實工作瞭很多年,發現當你走近一些帶著光環的人物時,他的光環會隨著你的走近越來越小,最後會消失盡無。 其實很多的老闆在現代商業競爭中越來越發現自己心有餘力不足,所以他們纔會想著法子讓下級作更多的工作,...
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圖書標籤: 管理
今天中國企業最主要的問題恐怕不是戰略上的問題,而是適應企業發展需求的中層管理短缺的問題。
評分對於中層管理者的弊病和不足,點得很到位。剛步入管理者行列的人可以看看。
評分今天中國企業最主要的問題恐怕不是戰略上的問題,而是適應企業發展需求的中層管理短缺的問題。
評分和上麵的朋友同感,此書淺、空。 指齣的當前現狀和問題,大傢都知道。問題指齣怎麼解決?沒有說。值得藉鑒的案例極少切片麵。除非作者想齣續集詳解... 再說這個理論,片麵強調執行力狼性,殊不知狼是群體齣擊的,中國的中庸普世價值中目前看要狼隻能獨狼,結果可想而知。 看瞭能收獲的就是他提到的問題,自己對照下警醒下。非左即右的狼性法則可以適當改改我們的中庸態度。
評分正在讀,感覺寫的比較淺,比較空,要深入思考
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