《融資導嚮的高新技術企業初創及成長期價值評估研究》提齣高新技術企業核心人員價值評估應包括企業資本投入與人員自身創造的價值兩部分。其中人員自身創造的價值可以以企業未來總現金流的預測值為基礎,通過估計公司高層管理人員在任職期間所創造的預期貢獻率的現值來確定;提齣預期貢獻率可以通過計算企業傢綜閤素質評價值與企業傢對社會貢獻的平均值進行估計;企業傢綜閤素質評價值可以采用層次分析法和模糊數學的方法進行評價。《融資導嚮的高新技術企業初創及成長期價值評估研究》在分析成長期高新技術企業的價值評估基本思路的基礎上,提齣其價值由現金流現值、企業未來成長能力、企業核心競爭力三部分組成,其中對核心競爭力的評估是重要因素。《融資導嚮的高新技術企業初創及成長期價值評估研究》分析瞭高新技術企業核心競爭力的內涵應包括企業技術開發能力、戰略決策能力、品牌、核心市場營銷能力、組織協調能力、市場應變能力等多個方麵。鑒於其直接計量的睏難,提齣對核心競爭力可以采用灰色評價法,並以電子集成自動控製企業為例驗證瞭該方法的可行性。
發表於2024-11-12
融資導嚮的高新技術企業初創及成長期價值評估研究/湖北經濟學院學術文庫 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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