《行政职业能力测验考前模拟冲刺试卷(2011版)》主要内容简介:《中华人民共和国公务员法》明确规定:录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行,真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的录用公务员考试,确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来,全国报考公务员的人数逐年激增,形成了“公务员热”。面对这样的大环境,怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素,为考试成功加码呢?选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。
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