女性的幸福模型
引言：尋找“魔法”
絕不迴頭
管理員工
繼續旅行
第一部分 發現意義
第一章 從意義齣發
第二章 你的幸福公式
李紹琪（georgia lee）的幸福錶格
你的幸福來源
寫下你的幸福公式
第三章 發揮你的優勢
利用核心優勢
現在該你瞭
第四章 追尋目標
格裏的目標
目標和領導力
第五章 追夢人
夢想+行動
帶著目標夢想
領導+夢想
實現夢想
第二部分 分析形勢
第六章 分析形勢
分析形勢是一種選擇
你如何分析形勢？
剋服“惡性循環”
良好的心態
培養適應力
第七章 實踐樂觀精神
即便天生的樂觀者也需要學習樂觀精神
擺脫“惡性循環”
有意識地重新分析形勢
重新分析形勢
第八章 繼續前進
敢於麵對
反饋信息助你成長
第九章 迎接改變
置之死地而後生
保持冷靜
適應是一種長期行為
第十章 重過程不重結果
開始啓程
最嚴峻的挑戰
第三部分 建立關係
第十一章 尋找歸屬
發展包容性
交往的藝術
設計人際網絡的必要性
人際網絡的核心：贊助人
第十二章 以公司為傢
傢庭模式
順從本能
利用本能
第十三章互惠的奧秘
互惠的作用
構建關係
將互惠變成一種習慣
第十四章 編織你的“掛毯”
通往新目標
人際網絡分析
成為“聯結者”
第十五章 站在巨人的肩膀上
盧斯的故事
贊助人和導師
找到你的贊助人
第十六章 團隊的一份子
偶像型導師
打開機會之門
贏得人心
贊助未來領導者
第四部分 積極投入
第十七章 穿越那道界綫
昂首挺胸，自信滿滿
掌控未來
承擔風險
第十八章 站齣來，說齣來
對話硃莉·道姆
傾聽自己的聲音
如何錶達？
停下來，傾聽對方
領導者姿態
第十九章 捕捉好運
直麵自己的生活
一切盡在掌握
第20章 風險和機遇
成為風險管理專傢
承擔風險的心理障礙
如何發現機遇？
在路上
厭惡風險也是一種風險
第21章 高處不勝寒
決定性時刻
藉力贊助人
適應新情況
肩負領導重任
核心問題
第五部分 管理精力
第22章 讓管理精力成為你的工具
你的充電器
墊腳石和絆腳石
進入“充電模式”
降低消耗
重新製定時間錶
第23章 快速恢復
體力鑄就恢復力
她是如何做到的？
讓自我恢復成為你的習慣
精力管理馬拉鬆
第24章 福樂狀態
福樂大師
尋找你的“福樂狀態”
第25章 精力無限
準備充分
挑戰極限
特殊局勢
極速恢復
正確全麵地看待問題
結語：樂觀
結束語：落實行動
五大能力
隨時齣發
時間到瞭！
方法論
重心平衡式領導力的基石
最好的資源：女性領導者
錶1 女性領導者名單
研究概況
研究過程和方法論
調查結果
啓示
結論
緻謝
· · · · · · (收起)