發表於2024-12-23
Z理論——美國企業界怎樣迎接日本的挑戰 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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技術的進步不能直接改變人類大腦的思維方式,抽象的理論不僅受時代的局限性,更受製於實踐活動。人與人在理解閾,恐懼程度,客觀性,和對自我欲望的控製上又各有差彆,是建立信任和親密的大敵並阻礙著坦白開放和民主的進程。即使是1981年的作品,如今看來還是有閱讀價值的。
評分能和德國製造在質量上一較高下的隻有日本企業,日本企業的標準化質量管理緣於戴維的質量管理。他將質量管理植根於日本的企業文化。一舉奠定瞭日本企業的國際化地位。
評分技術的進步不能直接改變人類大腦的思維方式,抽象的理論不僅受時代的局限性,更受製於實踐活動。人與人在理解閾,恐懼程度,客觀性,和對自我欲望的控製上又各有差彆,是建立信任和親密的大敵並阻礙著坦白開放和民主的進程。即使是1981年的作品,如今看來還是有閱讀價值的。
評分能和德國製造在質量上一較高下的隻有日本企業,日本企業的標準化質量管理緣於戴維的質量管理。他將質量管理植根於日本的企業文化。一舉奠定瞭日本企業的國際化地位。
評分更讓人感興趣的問題是,中國國企同樣也是終身雇傭製,卻完全沒有看到一點日本企業的優點。
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