张西超博士,北京师范大学心理学院副教授、易普斯咨询创始人、首席顾问、国内最早关注、研究西方组织EAP(员工帮助计划)发展理论、实务经验的心理学专家和推动EAP本土化进程的领军人物。其倡导的“幸福、健康、高效”企业管理理念和主持开发的“中国员工帮助计划模式”,为通信、电力、金融、IT、制造、服务等行业近30家组织和机构提供过完整的员工帮助计划项目,并为近百家组织提供过调查、培训、规划、危机干预、裁员等服务。著有国内首部EAP专著《员工帮助计划——中国EAP的理论与实践》。
发表于2024-11-29
带着快乐去上班 2024 pdf epub mobi 电子书
情绪的某个阶段中,看到大肆讲解道理的书籍,再一瞅是某个不知名的出版社,为之气结,坑爹的钱! 中信出版社是我比较信赖的出版社之一,印象中以出版经济类、励志类书籍为主。装帧和印刷还不错,有一定的质感。 除此,我还喜爱凤凰,三联,人民美术等,好的出版社如名店,挂着...
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图书标签: 心理学 因工作而阅读 自我完善 杂谈 专。
当工作时间从“朝九晚五”逐渐演变成“朝九晚无”;当职场员工“过劳死”频频发生,而且离你越来越近,你却自顾不暇;当加班却没有加班工资成为普遍现象,你仍在“自愿”加班;当一份工作持续的时间越来越短,你却在周末马不停蹄地奔赴城市的每个角落。
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为什么没人读??? 理论性过强,整体的逻辑也不够鲜明,铺得太开了,能从小点上去写应该更好。书名和内容不是非常地协调,总体上还是不够有针对性。但有实用性的测试和表格,能拉低整本书的理论的严肃性质。 但为什么没人读啊?不是当当卖很好的么?!
评分这本书共7个章节,从心理资本到工作生活平衡篇,惭愧的是2011年1月就买回来,今天才一本正经的仔细阅读,每个章节都是先阐述现象和问题,然后摆出观点,随后给出解决之道,可读性还是有的,其中一些部分给人不同的启发和共鸣,只是偏理论一些,对于真正遇到问题,需要解决心理枯竭或者已经深陷抑郁的,还是要去医院或者找心理医生对症问诊。书名毁了这本书,书本身还是有可读性的!
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