好人缘好人气好人脉

好人缘好人气好人脉 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:何菲鹏
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2011-1
价格:29.80元
装帧:
isbn号码:9787511308740
丛书系列:
图书标签:
  • 女性魅力
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 社交
  • 情商
  • 人脉
  • 影响力
  • 个人魅力
  • 成功学
  • 自我提升
  • 职场
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具体描述

《好人缘•好人气•好人脉》内容简介:关于人缘。很多人都希望自己拥有绝佳的人缘,不过不少人对人缘的理解却有些粗浅,他们把人缘看作是你来我往,“初一对十五”,误认为只要做到了“你有初一我有十五”就有人缘。其实不然。人缘是一种建立在真诚.用心、诚信.宽容、理解、支持等基石之上的,高度升华到精神层面而又作用巨大的心灵响应能力。一个人人缘好,周围人对他的心灵响应就强,反之则弱。所以你在现实生活中会感觉到那些拥有好人缘的人,周围人都会不吝给他“面子”。

关于人气。对人气的理解,可能相对容易。简言之,人气的高低,就是一个人对周围人的吸引力,以及周圈人对他口碑的赞誉度。人气是一个人的“牌子”,反映的是周围人对他的认可,这种认可在很大程度上会影响此人的事业。因此,当今人人都在追求“高人气”。而怎样营造人气则是人道,即为人之道的重要问题,善为人者,人气的高低,始终与是否精通和把握为人之道的要义密切相关。所以只有把握好了为人之道,人气才能兴旺,事业才会更加景气。

关于人脉。对“脉”的阐释,可见于山脉、水脉、矿脉等等。而人脉则是指人际交往的脉络。对山脉、水脉、矿脉予以精心选择,可以使这些资源得到有效充分的利用,而人脉的构建和优化也具有同样的意义。建立好的人脉,就意味着可以获得更好的人缘、更高的人气。有成功者言:“三十岁以前靠专业赚钱,三十岁以后靠人脉赚钱。”这是有道理的。所以,请好好珍惜你已经建立起来的人脉关系,因为这几年你认识的朋友可能会是你将来最宝贵的财富。

《好人缘好人气好人脉》 内容简介 在这本《好人缘好人气好人脉》中,我们并非要为您揭示那些虚幻缥缈的成功秘诀,更不会提供一套僵化的、适用于所有人的“万能公式”。相反,这本书旨在与您一同踏上一场深入的自我探索与人际关系实践之旅。它鼓励您重新审视并优化那些能够让您在生活、工作乃至任何社交场合中,自然而然地散发出吸引力,赢得他人尊重与喜爱,并最终构建起稳固、有益人脉网络的内在品质与外在表现。 本书的核心并非那些表面文章,例如学会如何奉承,或者掌握一套僵硬的交谈技巧。我们深信,真正持久的“好人缘”、“好人气”和“好人脉”源自一种真诚的关怀、一种深刻的理解,以及一种持续的价值创造。因此,本书将引导您发掘并培养那些真正能够触动人心的特质,让您的人际交往不再是单方面的索取或迎合,而是建立在互惠互利、彼此成就的基础之上。 第一部分:夯实内在基石——成为一个值得“靠近”的人 在信息的洪流和快节奏的现代社会,人们更容易被那些散发出稳定、积极能量的个体所吸引。本书的第一部分将带您深入探究,如何从内在开始,构建起一个坚实的“人缘基石”。 真诚与同理心:人际关系的黏合剂 我们将详细剖析“真诚”在人际交往中的力量。它并非意味着毫无保留地暴露所有想法,而是指言行一致,不虚伪,不欺骗。我们会探讨如何通过觉察他人的情绪和需求,培养深刻的同理心。这包括学习倾听的艺术,不仅仅是用耳朵听,更是用心去感受对方的言外之意。我们将提供实用的练习,帮助您在日常对话中,尝试站在对方的角度思考问题,理解他们的感受,从而建立起信任与共鸣。 积极心态与情绪管理:成为“情绪稳定器” 生活中难免会有起伏,但如何应对是关键。本书将阐述积极心态的重要性,它并非盲目乐观,而是一种相信自己能够解决问题,并从中学习成长的信念。我们会分享一些简单易行的方法,帮助您在面对挑战时,保持冷静,不被负面情绪裹挟,从而成为身边人可以依赖和倾诉的对象。学习识别并有效管理自己的情绪,避免将负面情绪传染给他人,是构建稳定人际关系的重要一环。 自信与谦逊的平衡:散发内在光芒 自信并非自负,而是一种对自己能力和价值的清晰认知。我们会指导您如何通过肯定自我价值,接纳不完美,来建立内在的自信。同时,我们也会强调谦逊的智慧。一个真正自信的人,不会贬低他人来抬高自己,反而会乐于承认他人的优点,并在需要时虚心求教。这种张弛有度的自信与谦逊,会让人感到舒适和被尊重。 学习与成长的心态:持续的吸引力来源 一个停滞不前的人,很难长久吸引他人的关注。本书将倡导一种终身学习的姿态,鼓励您保持对新知识、新技能的好奇心,并乐于分享您的所学所获。这种持续成长的能量,会让您成为一个有趣、有见识的人,自然而然地吸引到志同道合的朋友和伙伴。 第二部分:优化外在表现——让您的价值被看见 内在的基石稳固后,如何有效地将您的魅力和价值传递给他人,让他们愿意主动靠近,并建立起长久的联系,是我们关注的重点。 沟通的艺术:有效连接的关键 沟通是人际互动的桥梁。本书将超越简单的“多说话”原则,深入探讨“有效沟通”的要素。这包括: 清晰表达: 如何用简洁、准确的语言表达自己的观点,避免误解。我们将提供一些练习,例如如何构建有说服力的论点,以及如何用生动的语言讲述故事。 积极倾听: 如前所述,倾听是双向的。本书将深入讲解如何通过眼神交流、肢体语言和适时的回应,展现您真正的倾听状态。我们将探讨如何提问开放式问题,引导对方表达更多,以及如何适时地总结和确认,确保信息的准确传达。 非语言沟通: 身体语言、面部表情、语调等非语言信号往往比言语更能传递信息。我们将指导您如何调整自己的非语言信号,使其与您的语言信息一致,从而增强沟通的感染力。 反馈的给予与接受: 如何以建设性的方式给予反馈,以及如何以开放的心态接受反馈,并从中学习,将是本书的重要章节。 建立信任的策略:从陌生到熟稔 信任是任何关系的基础。本书将提供切实可行的方法,帮助您在与他人互动中,逐步建立起信任: 守时守信: 这是一个最基本但却极为重要的原则。我们将强调履行承诺的重要性,无论大小。 坦诚相待: 在适当的范围内,适度的坦诚能够拉近距离。我们将探讨如何把握坦诚的尺度,避免过度暴露或显得不真诚。 尊重隐私: 尊重他人的个人空间和隐私,不背后议论,不传播谣言,是赢得他人信任的关键。 提供价值: 帮助他人,在他们需要时伸出援手,分享您的知识和资源,是建立信任最有效的方式之一。 人脉拓展的智慧:从“认识”到“链接” 本书将带您跳出“加微信好友”的浅层概念,深入探讨如何真正“链接”人脉: 主动社交,但不强求: 鼓励您走出去,参与社群活动,认识新朋友,但同时强调不强迫他人接受,保持轻松自然的社交态度。 维护现有关系: “好人脉”并非越多越好,而是质量优先。我们将强调如何定期与重要的人保持联系,分享近况,表达关心,让关系保持鲜活。 识别并连接“关键人物”: 在您的社交圈中,总有一些人扮演着重要的连接者角色。我们将探讨如何识别这些人,并与他们建立良好的互动关系,从而间接拓展您的社交网络。 跨界与多元化: 鼓励您拓展人脉的边界,认识不同行业、不同背景的人,这样可以带来新的视角和机会。 影响力与领导力的展现:成为“被追随者” 真正受欢迎的人,往往具备一定的个人魅力和影响力。本书将探讨如何在不刻意追求领导地位的情况下,自然而然地展现您的影响力: 专业与能力: 扎实的专业知识和出色的工作能力是赢得他人尊重的基础。 分享与赋能: 乐于分享您的经验和知识,帮助他人成长,能让您在团队中脱颖而出,赢得“人气”。 解决问题的能力: 成为一个能够提出解决方案,并能推动事情前进的人,自然会吸引他人的目光。 榜样力量: 以身作则,用您的行动去影响他人,是最有力的领导方式。 第三部分:持续经营与升华——让“好人缘”成为一种生活方式 建立起良好的人际关系并非一蹴而就,更需要长期的经营与智慧。 界限感与自我保护: 在热情待人的同时,我们也会探讨如何设立健康的界限,保护自己的时间和精力,避免被过度消耗,从而保证人际关系的长期可持续性。 处理冲突与分歧: 人与人之间难免会有摩擦。本书将提供一些建设性的冲突解决策略,帮助您在面对分歧时,保持冷静,寻找双赢的解决方案,而不是破坏关系。 感恩与回馈: 永远不要忘记那些曾经帮助过您的人。本书将强调感恩的重要性,并提供一些简单有效的方式来表达您的感激之情,以及在适当时机回馈社会。 从“给予”到“吸引”的自然转化: 当您真正实践了书中的原则,您会发现,好人缘、好人气、好人脉并非是您刻意追求的结果,而是您真诚待人、持续付出、不断成长的自然产物。它们将如影随形,融入您的生活,让您的生命更加丰富多彩。 《好人缘好人气好人脉》并非一本教您如何“操控”他人,而是帮助您成为一个更优秀的自己,从而自然而然地吸引美好的人、事、物。它是一本引导您内省、实践、成长的指南,希望能伴您在人际关系的旅途中,收获更多的温暖、支持与成就。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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**第五段评价:** 我必须承认,这本书在探讨“个人品牌”与“好人气”之间的关系时,达到了一个非常深刻的层次。它不仅仅教你如何让人喜欢你,更重要的是,它引导你去思考:你希望别人因为什么特质而记住你?书中提到,真正的吸引力源于你独一无二的“价值主张”。我花了大量时间去梳理我自己的核心能力和热情所在,并尝试在每一次互动中,有意识地展现出这些核心特质。例如,当我提到我对某个小众历史事件的了解时,我不再遮掩,而是自信地分享。结果,我发现那些欣赏我专业深度的人自然而然地聚集了过来。这本书不是教你成为“万金油”,而是帮你找到自己的“闪光点”并放大它。它带来的改变是内向的、根本性的——它让你从“想要被别人接纳”转变为“带着自己独特的价值去与世界连接”,这才是最高级的“人气”来源。这本书是一面镜子,照出了我内在的潜力,并给了我一套工具去实现它。

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**第四段评价:** 这本书的排版和结构设计也值得称赞。它不是那种密密麻麻全是文字的理论书籍,而是采用了大量的“场景还原”和“对话脚本”来阐释复杂的社交情境。比如,在处理“意见不合时的冲突管理”这一部分,它给出了好几种不同情境下的对话模板,并分析了每种模板背后的心理学原理。我曾遇到过一个棘手的项目合作方,沟通总是陷入僵局。我带着书中的一个“先确认理解,再提出异议”的框架去尝试,效果立竿见影,对方明显感受到了被尊重,讨论氛围立刻缓和下来,最终达成了互赢的方案。对于那些不擅长临场反应的人来说,这种细致入微的指导简直是雪中送炭。它教会我把复杂的社交互动拆解成一个个可操作的模块,让人感觉社交不再是一门玄学,而是可以系统学习的技能。这种实用主义的风格,非常适合我这种追求效率的读者。

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**第一段评价:** 这本书简直是人际关系领域的“救命稻草”!我过去总是觉得自己像个透明人,参加聚会时手足无措,跟同事交流也总是小心翼翼,生怕说错话得罪人。读了这本书后,我才意识到,原来建立良好关系并非天生的才能,而是一套可以学习的技巧。它没有空泛地说教,而是提供了大量实用的、可立即上手的策略。比如,书中关于“倾听的艺术”那一章节,让我彻底反思了自己过去那种急于表达观点、打断别人说话的毛病。现在我学着用心去听,去理解对方话语背后的情绪和需求,结果非常神奇,人们开始愿意向我敞开心扉,交流也变得顺畅自然多了。特别是关于“非语言沟通”的分析,简直是醍醐灌顶,原来一个眼神、一个肢体动作就能传递出比语言更丰富的信息。这本书就像一个资深的社交教练,在你耳边轻声细语地指导,让你在不经意间就能散发出吸引人的磁场。我现在出门都更有自信了,感觉周围的空气都变得友好起来了。

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**第二段评价:** 坦白说,我一开始对这类“教你受欢迎”的书是持怀疑态度的,总觉得它们要么是心灵鸡汤,要么就是教你做“虚伪的好人”。然而,这本书完全打破了我的固有印象。它更侧重于“真诚的连接”而非“肤浅的讨好”。让我印象最深的是它关于“建立信任的长期机制”的论述。很多书只谈如何快速破冰,但这本书却深入探讨了如何在漫长的时间维度上去维护和深化人与人之间的信任壁垒。它强调了“一致性”和“兑现承诺”的重要性,这在快节奏的现代社会中尤其宝贵。我根据书中的建议,开始系统地记录并跟进我答应别人的小事,哪怕是很微不足道的事情。令人惊喜的是,这种“靠谱”的形象一旦建立起来,周围的人对我的看法产生了质的飞跃,他们开始把更重要的事情交给我,甚至在遇到困难时也会主动向我求助。这本书教的不是如何表演,而是如何成为一个更值得信赖、更有价值的个体,其内涵的深度远超我最初的预期。

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**第三段评价:** 我是一个偏内向的人,过去总觉得“人脉广”是那些外向、擅长交际的人才能拥有的特权。读完这本书,我发现自己对“人脉”的理解实在是太狭隘了!作者巧妙地将“人脉”定义为一种高质量的“互惠网络”,而不是一味地索取或炫耀自己认识多少大人物。书中对于如何“精耕细作”那些“休眠人脉”的章节简直是教科书级别的范例。我尝试着去联系那些一年甚至几年都没有交流过的老同事和老同学,不是为了借钱或找工作,而是真诚地问候,分享一些行业内的有趣见解。这种不带目的性的回访,产生的效果却是最惊人的。有些人立刻回应并表达了“真没想到你还会记得我”,这让我体会到,维护旧关系比建立新关系成本更低、回报更高。这本书彻底解放了我的社交焦虑,让我明白,高质量的少数人脉,胜过数量庞大的点头之交。它提供了一种温和而强大的社交哲学。

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