第1章　导论
第2章　行为公共经济学：非标准决策者条件下的福利与政策分析
2.1 引言
2.2 福利的定义与测量
2.3 储蓄
2.4 成瘾
2.5 公共产品
2.6 未来之路
尼古拉斯斯特恩的评论
伊曼纽尔赛斯的评论
第3章　心理学与发展经济学
3.1 引言
3.2 教育面临的直接障碍
3.3 委托、默认设置和储蓄的需求
3.4 初始设置和金融机构
3.5 现状偏好和创新扩散
3.6 自私偏见和评估
3.7 有趣的深入方向
3.8 结论性意见
安妮凯斯的评论
第4章　行为法经济学
4.1 引言
4.2 行为经济学和行为法经济学中的禀赋效应
4.3 行为法经济学的现代范畴
4.4 行为法经济学的解说性应用
4.5 法律除偏
4.6 结论
伊恩艾尔斯的评论
克里斯托弗恩格尔的评论
第5章　公平、互惠和工资刚性
5.1 引言
5.2 工资和薪水是向下刚性的吗？
5.3 经济学家调查的证据
5.4 实验经济学家的证据
5.5 来自组织心理学和管理科学的证据
5.6 结论
塞波洪卡波希亚的评论
第6章　行为经济学与卫生经济学
6.1 引言与背景
6.2 医生行为的模型
6.3 医疗需求与保险
6.4 最后的观察
雅各布格莱泽的评论
博托德科斯泽基的评论
第7章　行为组织经济学
7.1 引言
7.2 对单一代理人风险激励模型的扩展
7.3 多代理人情形下的公司员工行为
7.4 高级管理者与企业融资行为
7.5 有关公司治理的其他问题
7.6 组织的反应：偏差归类、偏差修正以及利用偏差
7.7 结论 迈克尔·D·科恩的评论
第8章　分组小结
8.1 有关决策的有争议内容和背景：来自埃尔达·沙菲尔的评论
8.2 让·梯若尔的评论
8.3 蒂莫西·D·威尔逊的评论
8.4 彼得·戴蒙德的评论
8.5 一般性的讨论
索引
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