企业伦理学(中国版)

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出版者:
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页数:283
译者:
出版时间:2011-5
价格:39.00元
装帧:
isbn号码:9787111328957
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 硕士教材
  • 企业伦理
  • 商业伦理
  • 伦理学
  • 管理学
  • 中国管理
  • 企业社会责任
  • 道德规范
  • 公司治理
  • 商业道德
  • 职业伦理
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具体描述

《企业伦理学(中国版)》主要阐述了企业伦理的产生以及中外重要的伦理思想、个人与职业的伦理决策、企业文化中的伦理、企业社会责任等基本理论。同时,还介绍了环境责任、营销伦理、会计伦理、公司治理伦理等。《企业伦理学(中国版)》不只是介绍企业伦理的基本理论,而且还阐明了伦理决策的一般规律。同时,书中融入了大量的中国案例,以贴近国内读者,并提供一些有争议的伦理问题供学生讨论。

《企业伦理学(中国版)》适合管理学类专业的学生、mba、emba以及企业家阅读。

《现代商业伦理学:全球视野下的本土实践》 图书简介 本手册深入探讨了现代商业活动中伦理困境的核心议题,旨在为管理者、决策者以及商业伦理研究者提供一套系统化、前瞻性的分析框架与实践指南。本书超越了传统的合规性思维,聚焦于如何在日益复杂的全球化和数字化商业环境中,构建真正可持续、负责任的企业文化与运营模式。 本书结构严谨,逻辑清晰,从理论基石出发,逐步深入到具体的应用场景,覆盖了从公司治理到供应链管理,从技术伦理到员工关系等多个维度。全书共分六大部分,二十章内容,力求在理论深度与实操性之间找到最佳平衡点。 --- 第一部分:商业伦理学的理论基础与演进 本部分奠定理解现代商业伦理学的理论基石。我们首先回顾了伦理学思想史上关于商业行为的经典争论,特别是亚里士多德的德性伦理学在现代企业环境中的重塑。随后,重点分析了功利主义、道义论和契约论等主流伦理学派如何影响企业决策的制定。 我们强调了“企业社会责任”(CSR)从慈善捐赠向“创造共享价值”(CSV)的范式转变。本书详细剖析了利益相关者理论(Stakeholder Theory)的最新发展,特别是如何识别和衡量不同利益相关者群体的伦理诉求和影响力。通过引入“道德情境判断测试”(Moral Reasoning Scenarios),读者可以检验自身的伦理敏感度,理解决策背后的潜意识驱动力。 此外,本部分还探讨了全球化背景下伦理规范的冲突与整合问题,讨论了“文化相对主义”与“普适性伦理标准”之间的张力,为后续探讨跨国经营中的伦理挑战做铺垫。 --- 第二部分:公司治理与问责制的重塑 有效的公司治理是企业伦理实践的骨架。本部分聚焦于如何通过透明、负责任的治理结构来防范道德风险和系统性失败。我们深入分析了董事会在维护股东利益与履行社会义务之间的微妙平衡。 内容涵盖了独立董事的角色定位、薪酬委员会的激励机制设计,以及如何建立强健的内部控制和风险管理体系,以应对“道德盲区”(Ethical Blind Spots)。本书特别关注了“吹哨人”(Whistleblowing)制度的构建,提出了一套行之有效的保护机制和报告流程,确保内部异议能够被安全、有效地传达至决策层。 同时,本部分详细阐述了环境、社会和治理(ESG)指标在现代投资决策中的核心地位。我们提供了评估企业ESG绩效的实用工具和方法论,强调了将ESG因素融入战略规划,而非仅仅作为合规报告的必要性。 --- 第三部分:市场行为、公平竞争与消费者权益 商业伦理的战场首先体现在市场交易之中。本部分着重审视了企业在营销、定价和竞争中的伦理责任。 我们对“掠夺性定价”、“误导性广告”和“信息不对称”等常见市场不端行为进行了案例分析,并从康德的绝对命令角度探讨了营销活动的道德底线。关于消费者权益保护,本书不仅关注产品安全和质量,更深入探讨了数据隐私和算法偏见问题。在数据驱动的商业模式中,如何确保用户数据的使用是透明、公平且经过充分授权,是本部分的核心议题。 此外,我们对垄断行为的伦理影响进行了批判性分析,讨论了反垄断监管与创新自由之间的伦理界限。本书提供了一套评估营销活动“道德温度”的打分系统,帮助企业在追求市场份额的同时坚守诚信原则。 --- 第四部分:全球供应链中的道德挑战 在全球化采购和外包盛行的今天,企业的伦理责任已延伸至其全球价值链的每一个环节。本部分致力于解析跨国企业在发展中国家面临的复杂伦理困境。 重点讨论了“血汗工厂”问题、童工和强迫劳动、工作环境的安全标准差异等议题。我们详细阐述了“尽职调查”(Due Diligence)在供应链管理中的应用,要求企业从单纯的“审计”转向深度的“参与式监督”。 本书提供了一套多层次的供应商筛选和评估模型,强调了建立长期、互信的合作关系,而非仅仅依赖一次性合同的有效性。同时,探讨了资源获取(如矿产、木材)过程中的环境破坏和对原住民社区的冲击,主张采取“零净损失”或“积极修复”的资源利用伦理观。 --- 第五部分:组织内部的道德文化与人力资源伦理 企业的道德实践最终依赖于其员工的日常行为。本部分聚焦于如何在组织内部培育强大的道德文化,并确保人力资源管理的公平性。 我们分析了企业文化中“潜在的规范”对个体道德行为的塑造作用。书中提出了“道德领导力”的构建要素,强调领导者通过言行一致树立榜样,而非仅仅依赖规章制度。 在人力资源伦理方面,本书详细讨论了招聘、绩效评估和解雇过程中的公平性、偏见消除技术(如无意识偏见培训)。特别关注了工作场所的多元化、公平与包容(DEI)议程的伦理维度,探讨了如何处理工作场所的骚扰、歧视和权力滥用问题。本书提供了一系列组织行为学工具,用于诊断“道德惰性”的根源,并设计干预措施以激活员工的内在道德驱动力。 --- 第六部分:新兴技术与未来商业伦理的界限 随着人工智能、生物技术和大数据以前所未有的速度发展,商业伦理正面临全新的、甚至跨越物种的挑战。本部分着眼于未来,探讨当前技术进步所引发的深刻伦理反思。 人工智能伦理是本部分的重中之重,包括算法决策的透明度(可解释性)、偏见固化对弱势群体的系统性歧视,以及自动驾驶和军事应用中的责任归属问题。我们讨论了数据主权和数字身份的伦理保护,主张“技术设计中的伦理嵌入”(Ethics by Design)。 此外,本书还对“永续发展”的伦理承诺进行了深入探究,讨论了企业在应对气候变化、资源枯竭等全球性危机中的道德义务。结尾部分提出了一个前瞻性的框架,用以评估任何新兴商业模式或技术创新在伦理上的“净社会效益”,引导企业在追求创新速度的同时,不失对人类长远福祉的关怀。 --- 本书特色: 跨学科整合: 结合了哲学、经济学、社会学和组织行为学的最新研究成果。 全球案例导向: 提供了大量来自不同司法管辖区和文化背景的真实商业案例,增强理论的解释力。 面向行动: 每章末尾提供“伦理行动清单”和“高阶思维练习”,确保理论知识可以转化为可执行的商业策略。 《现代商业伦理学:全球视野下的本土实践》是所有致力于在竞争激烈的市场中实现长期、健康增长的企业领导者、政策制定者和商学院师生的必备参考书。它提供的不仅是“不该做什么”的清单,更是“如何做得更好”的蓝图。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我通常不怎么阅读这类“理论性”的书籍,但《企业伦理学(中国版)》却让我完全改观了。它没有枯燥的学术腔调,而是用一种非常接地气的方式,将复杂的伦理问题掰开了、揉碎了讲清楚。我尤其欣赏书中对“企业文化建设”的阐述,让我看到了企业内部的价值观是如何潜移默化地影响着每一个员工的行为。书中举例的那些优秀企业,他们之所以能取得成功,不仅仅是因为技术或市场,更是因为他们拥有强大的、以人为本的企业文化。它让我明白,企业伦理并非是企业领导者的专利,而是渗透在企业运营的方方面面,需要每一个员工的共同努力。书中关于“绿色发展”和“可持续经营”的探讨,也让我看到了企业在环境保护方面的巨大潜力,以及如何将企业的发展与社会责任紧密结合起来。这本书让我觉得,做一个有道德的企业,其实是一件非常有“生意头脑”的事情。

评分☆☆☆☆☆

《企业伦理学(中国版)》这本书,给我最大的触动是,它让我重新认识了“责任”这个词的深度和广度。我之前对“企业责任”的理解,可能仅限于法律上的责任,但这本书让我看到,企业的责任远不止于此。它包括对员工的责任,对客户的责任,对社会的责任,甚至对未来世代的责任。书中关于“商业道德的演变”的讨论,也让我看到了随着社会的发展,人们对企业道德的要求也在不断提高。企业不能停留在过去的认知水平上,而应该与时俱进,不断提升自己的道德标准。它也让我看到了,在中国这个快速变化的经济环境中,企业如何在这种变化中找到自己的定位,坚守自己的底线,并最终赢得尊重。书中对“企业治理”的论述,也让我明白了,良好的治理结构是企业能够长久健康发展的保障,而伦理道德是这种治理的灵魂。

评分☆☆☆☆☆

阅读《企业伦理学(中国版)》的过程,对我来说更像是一次企业管理的“哲学之旅”。我一直觉得,一个企业要想走得长远,不能仅仅依靠技术、资本或者市场优势,更重要的是它是否有自己的灵魂,是否有清晰的价值导向。这本书恰恰填补了我在这方面的认知空白。它不回避那些在中国经济发展过程中出现的灰色地带和道德挑战,反而积极地去探索解决之道。我特别欣赏作者在谈到“企业社会责任”时,那种脚踏实地的态度。不是空喊口号,而是列举了大量中国企业在环保、公益、员工福利等方面的具体实践,并且对这些实践的成效和影响进行了客观的评价。这让我意识到,企业社会责任并非可有可无的点缀,而是关乎企业可持续发展的基石。书中对“信息披露”的论述也让我印象深刻,尤其是在当前信息爆炸的时代,如何做到真实、准确、及时地披露信息,对于维护企业信誉,赢得股东和公众的信任至关重要。这本书让我明白了,真正的“企业伦理”,是内化于心,外化于行的,它不仅仅是法律法规的约束,更是企业文化和核心价值观的体现。

评分☆☆☆☆☆

《企业伦理学(中国版)》这本书,对于我这样的基层管理者来说,具有非常强的实践指导意义。很多时候,我们在一线执行公司的决策,但往往不理解背后的逻辑和原则。《企业伦理学》这本书,就给了我一个很好的“why”。比如,书中关于“员工权益保护”的部分,我才真正理解为什么公司在某些方面会要求我们这样做,以及这些做法对于维护公司整体的公平和正义有多么重要。它不仅仅是告诉我们“怎么做”,更重要的是告诉我们“为什么要这样做”。书中对“职场歧视”的讨论,让我认识到,即使是看似微小的偏见,也可能对个人和团队造成巨大的伤害。它也促使我去反思,在日常工作中,我是否无意中存在着一些不公平的做法,并时刻提醒我要用更加包容和尊重的态度去对待每一位同事。这本书让我对“职业操守”有了更深刻的理解,它不仅仅是对公司负责,更是对自己职业生涯负责,对社会负责。

评分☆☆☆☆☆

《企业伦理学(中国版)》这本书,对我来说,更像是一本“人生指南”的延伸。它不仅仅局限于商业领域,更涉及到如何做一个有价值、有担当的人。书中关于“个人职业道德”的论述,让我看到了工作与个人品格的紧密联系。一个在工作中坚持原则、恪守诚信的人,自然也会在生活中赢得他人的尊重。它也让我反思,在面对诱惑和挑战时,我是否能够做出正确的选择。书中关于“社会公平”的讨论,也让我看到了企业在推动社会进步中的作用。一个有责任感itié的企业,应该积极地为构建一个更公平、更公正的社会环境做出贡献。它让我明白,企业伦理的实践,最终是为了追求一种更美好的社会状态,而不仅仅是为了企业自身的利益。这本书的阅读体验,让我觉得既有深度,又有温度,是一本值得反复阅读和思考的书。

评分☆☆☆☆☆

我常常在思考,如何才能让一个企业在激烈的竞争中保持自己的独特性和竞争力。《企业伦理学(中国版)》这本书,给了我一个非常有价值的视角。它让我认识到,企业的道德行为,恰恰是构建其核心竞争力的重要组成部分。比如,在“客户关系管理”方面,书中强调的不仅仅是技巧,更是如何以真诚和诚信来赢得客户的信任。一个有道德的企业,更容易获得客户的忠诚度和口碑,这在长期来看,是任何营销手段都无法替代的。此外,书中关于“员工激励”的探讨,也让我看到了,除了物质奖励,精神层面的认可和尊重,以及构建一个公平公正的工作环境,对于激发员工的积极性和创造力同样重要,而这些都离不开企业伦理的支撑。这本书让我相信,做“好”的企业,最终会成为“赢”的企业。

评分☆☆☆☆☆

我对《企业伦理学(中国版)》的阅读体验,可以用“豁然开朗”来形容。我一直觉得,企业不仅仅是为了赚钱而存在,它也应该承担起更多的社会责任,但具体如何做到,我一直没有一个清晰的框架。这本书就像给我搭建了一个完整的知识体系。它从最基础的“企业伦理是什么”讲起,逐步深入到具体的商业行为中。我特别喜欢书中对“广告伦理”的探讨,让我意识到,广告不仅仅是为了吸引消费者,更应该传递真实的信息,承担起引导消费者理性消费的责任。书中列举的一些虚假宣传和误导性广告的案例,也让我对媒体的监督作用有了更深的认识。此外,书中关于“企业危机管理”的章节,也给了我很大的启发。在面对突发事件时,企业如何以负责任的态度去沟通,去处理,去承担后果,这对于维护企业的长期声誉至关重要。这本书让我看到,伦理不仅仅是一种约束,更是一种力量,一种能够帮助企业在复杂环境中脱颖而出的力量。

评分☆☆☆☆☆

《企业伦理学(中国版)》这本书,我断断续续读了好几个月,期间也穿插了一些别的书籍,但不得不说,这本书给我带来的思考是持续而深远的。它不仅仅是堆砌理论,更多的是将那些抽象的伦理原则,通过一个个生动的中国本土案例,变得鲜活起来。我尤其喜欢书中关于“关系伦理”的探讨,这与西方文化中强调的个人主义和契约精神有着微妙的差异,也更能解释为何在中国的商业环境中,人情往来、信任基础如此重要。书中对“关系”的解读,并非简单的拉帮结派,而是上升到了企业内部管理、外部合作共赢的层面,如何构建健康的“关系网”,如何避免“关系”的负面影响,这些都让我在面对实际工作中的一些复杂局面时,有了更清晰的思路和更稳健的应对策略。它让我重新审视了“人”在企业中的核心价值,以及如何在这个日益复杂和竞争激烈的市场环境中,保持一份初心和正直。书中的例子,有些是我亲身经历过的,有些则是我听闻过的,作者能够精准地捕捉到其中蕴含的伦理困境,并进行深入的剖析,这一点让我非常佩服。它不是那种读完就忘的书,而是会时不时地浮现在脑海里,提醒我应该如何去做,不应该如何去做。

评分☆☆☆☆☆

《企业伦理学(中国版)》这本书,我把它当作一本“常识”的校正器。很多时候,我们以为自己懂,但深入了解后才发现,很多认知是片面的,甚至是错误的。书中对“消费者权益保护”的讲解,就让我受益匪浅。我一直以为只要产品合格,就不存在什么问题,但这本书让我看到了,在信息不对称的情况下,消费者可能面临的各种风险,以及企业应该如何承担起更大的责任。比如,书中关于“产品安全”的论述,不仅仅是简单的合格与否,更涉及到企业在设计、生产、销售全过程中的每一个环节的把控。它让我明白,一个负责任的企业,应该以消费者的安全和利益为最高优先级。同时,书中对“知识产权保护”的强调,也让我认识到,尊重他人的劳动成果,是企业最基本的职业道德。这本书让我对“诚信经营”有了更深刻的理解,它不只是一个口号,而是贯穿于企业运营的每一个细节之中。

评分☆☆☆☆☆

我曾在一场商业合作中陷入过两难的境地,当时的抉择让我非常纠结,不知道哪条路才是“正确”的。读了《企业伦理学(中国版)》之后,我发现书中关于“利益冲突”的章节,简直就是为我当时的处境量身定做的。作者通过一个又一个鲜活的案例,剖析了在各种利益交织的情况下,个体和企业可能面临的道德困境,以及如何识别和应对这些困境。书中提到的“利益相关者理论”,让我学会了从更广阔的视角去看待企业与员工、客户、供应商、社区乃至社会的关系,而不仅仅局限于股东利益。它帮助我理解,一个负责任的企业,需要平衡不同利益相关者的诉求,并在可能的情况下寻求共赢。此外,书中关于“商业贿赂”和“不正当竞争”的分析,也让我警醒。在一些行业内,这些现象屡见不鲜,但这本书让我看到了坚持原则的重要性,以及长期来看,道德合规才是通往成功的唯一途径。它就像一个警钟,时刻提醒我在商业活动中保持清醒的头脑和高尚的操守。

评分☆☆☆☆☆

做完了一整本书的ppt,我觉得我已经是企业伦理学的专家了。但是我觉得这本书翻译得不好,逻辑也不清晰。

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