領會社會企業傢精神定義、結構、方法等方麵的多樣性是一項傑齣的任務,而保羅·C.萊特(Paul C.Light)做到瞭。他創建瞭一門社會企業傢精神的短期課程——一門凡是將參與到勾勒未來世界的領導人必讀的課程。
本譯從由友成企業傢扶貧基金會資助,中央編譯局比較政治與經濟研究中心和友成企業傢扶貧基金會聯閤齣版。
中央編譯局比較政治與經濟研究中心是中央編譯局依托當代馬剋思主義研究所組建的第一傢跨學科、跨部門的非營利性學術研究機構,成立於1999年9月。中心主任由中央編譯局副局長俞可平教授擔任,當代馬剋思主義研究所所長何增科教授任執行主任。
友成企業傢扶貧基金會(簡稱友成基金會)是經中華人民共和國國務院批準成立、在民政部登記注冊、具有獨立法人資格的非營利性社會公益組織,是國內首傢由中國大陸、香港和颱灣的著名企業傢發起的創新型非公募基金會。
發表於2024-09-16
探求社會企業傢精神 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
給這本書兩粒星的評價。斷斷續續用瞭兩周時間,看到差不多第25萬字全書末尾時,看到的是這樣的結論。確實,社會企業傢應該得到更多的尊敬。但社會企業傢精神這個領域是否能夠容忍在商業企業傢精神中存在的高失敗率,是社會企業傢精神這個領域自己的事情,並不能因為不能容忍就...
評分就如同美國大企業傢、大慈善傢卡耐基所說,“在巨富中死去是一種恥辱。”本文作者不僅試圖構建一種理想的社會圖景-社會企業傢應利用其行動詮釋社會責任和企業公民,同時運用真實的實驗數據來探求此種圖景的可行性和可操作性,將理論和思想的假設通過一係列鼓舞而具有巨大影響力...
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圖書標籤: 社會企業 社會企業傢 社會學 政治學 美國 社會創新 NGO 創業
企業傢、理念、機遇、組織。
評分沒什麼意思 讀不懂啊
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評分企業傢、理念、機遇、組織。
評分社會創新,廣義上講,是社會領域的創造性變革。包括社會組織創新,社會治理創新,社會服務創新,分彆構成瞭主體創新,過程創新和産品創新。社會創新在解決現代社會問題,滿足社會需求,創造社會價值方麵發揮著重要作用。它會為和平的,理性的社會變革開闢齣一條道路,避免暴力的社會革命。
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