发表于2024-11-23
复制惠普式员工 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 职场 管理 职业素养 销售 自我修练 成长 经理人 惠普
《复制惠普式员工》内容简介:惠普是全球第二大IT企业,一直以来在世界经济500强中排名靠前。但是,惠普最大的价值并不在于其有多大产值,而在于其广为人知的“惠普之道(TheHpWav)”,即“员工为导向的价值观”,“惠普式员工”一直是众多企业学习和复制的典范。
《复制惠普式员工》作者在惠普工作多年,从助理销售到政府行业中国区销售经理,从普通员工到惠普商学院独立讲师,是为数不多的进入大型跨国企业中国区的中高层女性管理人员之一。作者融合自己在惠普工作多年的心得体会及后来的创业实践、培训经验,首度揭示了惠普员工的职业化之路,并希望将此分享给渴望像惠普一样永续经营的企业,助力更多企业打造最具职业精神的员工。
《复制惠普式员工》是员工职业化培训的最佳教材,打造一流企业从复制惠普式员工开始。
一本操作性极强的职业化培训书籍,不愧是培训师写出来的书,处处用大量的故事和案例来进行进一步阐述,使枯燥的道理简单易懂。 此外,看了基本关于惠普的书之后,不得不佩服惠普的文化建设和系统培训管理,以至于不同的人总结的点都一样。当然姑且认为他们不是互相抄袭的了。
评分职业化首先要与组织的核心价值观与文化血脉相通
评分一本操作性极强的职业化培训书籍,不愧是培训师写出来的书,处处用大量的故事和案例来进行进一步阐述,使枯燥的道理简单易懂。 此外,看了基本关于惠普的书之后,不得不佩服惠普的文化建设和系统培训管理,以至于不同的人总结的点都一样。当然姑且认为他们不是互相抄袭的了。
评分一本操作性极强的职业化培训书籍,不愧是培训师写出来的书,处处用大量的故事和案例来进行进一步阐述,使枯燥的道理简单易懂。 此外,看了基本关于惠普的书之后,不得不佩服惠普的文化建设和系统培训管理,以至于不同的人总结的点都一样。当然姑且认为他们不是互相抄袭的了。
评分只为成功找方法,不为失败找借口。
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