有彆於傳統壓力感研究的個體心理健康角度,本書《公務員職業壓力:
組織生態與診斷》提齣壓力感組織診斷視野,並在此視野下展開論述。在辨
析方法論若乾核心問題後,提齣瞭“因素—結構—功能”研究策略,“自下
而上”地從中國社會製度—文化—心理現實齣發,構建瞭公務員職業壓力組
織診斷的研究框架。然後,采用多種實證研究方法,對公務員的壓力感狀況
、壓力影響因素及其結構、壓力感的組織原因進行瞭分析。進而,專題討論
瞭研究中所發現的“領導中心模式”、“潛規則”問題。最後,在理論上形
成瞭壓力的“意義化匹配知覺—選擇理論”、壓力感組織診斷的原理和原則
;在對策上提齣瞭公務員製度建設的權力三元配置和基於人性的職業精神培
育建議。
《公務員職業壓力:組織生態與診斷》由景懷斌編寫。
發表於2024-11-07
公務員職業壓力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
在這本學術專著當中,我更感興趣的可能就是作者關於領導中心化的研究和關於潛規則的研究。作者給我帶瞭一個好頭,那就是如何把看似復雜的課題進行有範式的學術研究,另外作者也給我介紹瞭一種研究方法——紮根研究方法。對我寫碩士論文應該會有很大幫助。 在寫作本書的過程中...
評分在這本學術專著當中,我更感興趣的可能就是作者關於領導中心化的研究和關於潛規則的研究。作者給我帶瞭一個好頭,那就是如何把看似復雜的課題進行有範式的學術研究,另外作者也給我介紹瞭一種研究方法——紮根研究方法。對我寫碩士論文應該會有很大幫助。 在寫作本書的過程中...
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圖書標籤: 公務員 診斷 職業壓力 組織生態 潛規則 公共行政
紮根找因變量,量化以進一步形式化數據。通過組織-領導-文化-自我等方麵的分析,進而給齣壓力應對的相關建議
評分是我讀的關於潛規則最好的書籍
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評分是我讀的關於潛規則最好的書籍
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