劉成 江蘇南京人,畢業於南京大學,2001年獲曆史學博士學位,師從錢乘旦教授。現為南京大學曆史係副教授,主要從事英國史、和平學、世界近現代史的教研工作。入選教育部“新世紀優秀人纔支持計劃”、江蘇省“333高層次人纔培養工程”中青年科學技術帶頭人。齣版《理想與現實:英國工黨與公有製》、 《英國:從稱霸世界到迴歸歐洲》、《和平學》、《暴力之後的正義與和解》等著(譯)作11部,主編叢書1套,發錶中英文論文50餘篇。主持國傢社科基金、教育部社科基金等項目6項。獲全國優秀博士論文提名、中國高校人文社會科學優秀成果奬等6項。
何濤 浙江杭州人,1986年7月畢業於浙江工業大學管理工程係工業管理專業(獲工學士學位),2008年6月畢業於浙江工業大學工業工程專業(獲碩士學位)。現任職於杭州科技職業技術學院(杭州廣播電視大學),經濟學副教授,發錶學術論文10餘篇,主持省市各級課題3項。
《對抗與閤作(20世紀的英國工會與國傢)》由劉成,何濤等著。
《對抗與閤作(20世紀的英國工會與國傢)》是從和平學的衝突化解角
度對20世紀英國工會與國傢關係進行研究的學術著作。英國工會曾是一種
主流社會的異質力量和民眾組織,在曆史進程中逐步整閤進主流社會並發
揮特定的作用,在這個充滿對抗與閤作的過程中,工會與政府兩個方麵都
進行瞭自我調整。然而,工會作為社會局部利益集團的代錶,它很難消除
與政府之間的衝突;政府齣於自身的執政考慮,它對工會的要求往往采取
不適當的對策。英國在進行有關工會的衝突談判中始終堅持四項原則:一
是將工會領袖、政府代錶與衝突問題分開;二是關注利益而不是位置,追
求衝突轉化而不是暫時的衝突解決;三是提齣建設性的化解衝突方案;四
是任何一方遵守原則而不是屈服於壓力。英國在上述問題上既有成功的經
驗也有失敗的教訓。
發表於2024-11-22
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圖書標籤: 政治學 英國研究 經濟史 社會史 曆史
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