The Twelve Absolutes of Leadership

The Twelve Absolutes of Leadership pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Burnison, Gary
出品人:
页数:240
译者:
出版时间:2012-1
价格:$ 31.64
装帧:
isbn号码:9780071787123
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • leadership
  • 领导力
  • 管理
  • 商业
  • 职场
  • 个人成长
  • 成功学
  • 团队建设
  • 高效
  • 沟通
  • 影响力
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

All In, All The Time. For Gary Burnison, CEO of the world's largest executive search firm, these five simple words perfectly capture the essence of great leadership. There can be no half measures. Complete commitment, total engagement, and a powerful sense of personal responsibility are the criteria for true leadership excellence. It's more than a job; it's a way of life. But how do you get there? In this groundbreaking book, Burnison provides the answer. As the leader of Korn/Ferry International, Burnison is particularly well qualified to write a guide to effective leadership. On a personal level, he experiences every day what it's like to be responsible for the lives of others, the careers of his employees, and the expectations of stakeholders. He also deals one-on-one with some of the world's top leaders. In "The Twelve Absolutes of Leadership", Burnison distills this vast experience into an actionable plan for building world-class leadership skills. You'll learn how to train your focus on the twelve most critical elements of leadership, so you can; establish your vision and develop a strategy for achieving it; inspire your people to embrace the change you envision; measure the effectiveness of your leadership; build powerful teams that are aligned in purpose and strategy; and, foresee new opportunities and adjust your course to meet them. Nothing in business or life generates greater personal satisfaction than affecting peoples' lives in a positive way through excellent leadership. Burnison refers to it as the "eighth wonder of the world". The prospect might seem daunting, but Burnison makes it more accessible than you thought possible. He presents a framework based on enduring human truths, which is applicable in every leadership role and arena. All you have to do is apply it with dedication and determination. You have the ability. Take your first steps to leadership excellence with "The Twelve Absolutes of Leadership". Praise for "The Twelve Absolutes of Leadership": "In "The Twelve Absolutes of Leadership", Gary Burnison captures the timeless principles that leaders must possess, beyond intelligence, courage and heart. These essential elements speak to the integrity and authenticity that underscore all effective leadership". (Carlos Slim, entrepreneur, Investor, and the world's richest man). "Only a few good leaders have paused to reflect seriously on being leaders. Xenophon and Ulysses S. Grant did, and now Gary Burnison can be added to the list. This is not a business book. This is a book about the business of life". (P.J. O'Rourke, political satirist, journalist, and author). "Gary Burnison has distilled leadership into its essential elements - the absolute truths about leadership that apply in every arena. For those who want to know what leadership is all about, this book has the answers". (Lt. Gen. (Ret.) Franklin "Buster" Hagenbeck). "Leadership is the most important ingredient in any successful organization. Gary Burnison explores the essential elements of leadership through conversations with some of the world's most seasoned and accomplished leaders". (Eli Broad, founder of The Broad Foundations, KB Home, and SunAmerica). "Gary Burnison's wisdom and insight cut straight to the heart of the matter - to the essential elements of any leadership framework. His stories, observations, and conversations with leaders artfully illustrate these principles, applicable to everyone". (Vicente Fox, former President of Mexico).

洞悉非凡领导力的基石:解锁卓越成就的十二项绝对原则 在瞬息万变的商业浪潮中,卓越的领导力始终是企业腾飞、团队突破的关键驱动力。然而,究竟是什么样的特质和原则,能够让一位领导者从众多佼佼者中脱颖而出,带领团队披荆斩棘,实现非凡成就?《洞悉非凡领导力的基石:解锁卓越成就的十二项绝对原则》这本书,正是对这一核心命题的深度探索。它并非堆砌空洞的理论,而是回归领导力的本质,提炼出十二项不可动摇、切实可行的“绝对原则”,为渴望提升领导效能的每一位实践者,提供一条清晰而坚实的成长路径。 这本书的价值在于,它深入浅出地解析了何为真正的领导力,并将其分解为十二个相互关联、缺一不可的核心要素。这些原则并非凭空想象,而是基于无数成功和失败的领导案例,通过严谨的观察、归纳和提炼而成,蕴含着深刻的洞察和实践智慧。它旨在帮助读者建立起一套稳固的领导力框架,使其在面对复杂挑战时,能够拥有清晰的判断力、坚定的决策力和强大的执行力。 第一项绝对原则:清晰的愿景,指引方向的灯塔 任何伟大的旅程都始于一个清晰的目标。对于领导者而言,愿景是团队前进的方向,是凝聚人心的旗帜。这本书将深入阐释如何塑造一个鼓舞人心、具有前瞻性的愿景。这不仅仅是设定一个财务目标,更是描绘一个激动人心的未来图景,让团队成员看到自己的贡献如何融入更宏大的事业之中。作者将引导读者思考,如何将宏大的愿景转化为可执行的战略,如何用清晰的语言将其传达给团队,并确保每一个人都理解并认同这个方向。没有清晰的愿景,团队便如同无头苍蝇,即便拥有再强的能力,也难以汇聚成一股强大的力量。 第二项绝对原则:坚定的决心,克服困难的盾牌 领导之路并非坦途,充满着未知与挑战。这本书将强调,坚定不移的决心是领导者必备的素质。当遭遇挫折、质疑甚至失败时,领导者需要展现出强大的心理韧性,不被困难所压倒,而是将其视为成长的契机。作者将深入探讨如何培养这种决心,包括如何管理个人情绪,如何在压力下保持冷静,以及如何从失败中汲取教训,重整旗鼓。坚定的决心不仅能支撑领导者自己,更能感染团队,让他们相信困难是暂时的,胜利终将属于那些永不放弃的人。 第三项绝对原则:卓越的沟通,连接思想的桥梁 信息在组织中的流动如同血液在身体中的循环,至关重要。本书将深入剖析卓越沟通的力量,并将其视为连接领导者与团队、团队与团队、组织与外部世界的核心要素。这包括清晰、简洁、真诚地表达自己的想法,积极倾听他人的意见,并善于运用不同的沟通渠道和技巧。书中将提供具体的沟通策略,例如如何进行有效的反馈、如何处理棘手的对话,以及如何在信息爆炸的时代保持沟通的有效性。有效的沟通能够减少误解,建立信任,激发创意,并确保信息在组织中畅通无阻地流动。 第四项绝对原则:知人善任,激发潜能的沃土 领导力的核心在于“人”。本书将深刻阐述知人善任的重要性,并提供识别和培养人才的实用方法。这包括理解团队成员的优势和劣势,将合适的人放在合适的岗位上,并为他们提供必要的支持和发展机会。作者将引导读者思考,如何建立一个能够发掘和释放团队潜能的环境,如何通过授权和信任,让个体价值得到最大程度的发挥。一个能够充分发挥团队潜能的领导者,将带领团队创造出远超预期的成果。 第五项绝对原则:持续学习,永不止步的进步 世界在不断变化,知识在不断更新,领导者更应保持学习的热情。本书将强调持续学习是领导者保持竞争力和适应性的关键。这不仅仅是阅读书籍或参加培训,更是拥抱新知识,尝试新方法,并不断反思和总结的成长心态。作者将分享如何在繁忙的工作中挤出时间学习,如何从各种资源中获取有价值的信息,以及如何将所学知识转化为实践。一个乐于学习的领导者,不仅能够引领团队跟上时代的步伐,更能成为团队学习的榜样。 第六项绝对原则:责任担当,引领前行的脊梁 领导者必须勇于承担责任,尤其是在困难和挑战面前。本书将强调责任担当是赢得团队信任和尊重的基石。无论结果是成功还是失败,领导者都应该首先承担起自己的责任,而不是推卸给他人。作者将探讨如何界定和承担责任,如何在出现问题时主动站出来,以及如何通过承担责任来建立强大的组织文化。勇于担当的领导者,能够让团队感受到安全感和归属感,并愿意追随其前进。 第七项绝对原则:创新思维,突破局限的翅膀 在竞争日益激烈的环境中,创新是企业生存和发展的生命线。本书将深入探讨创新思维的重要性,并引导读者打破思维定势,拥抱变革。这包括鼓励团队提出新的想法,支持尝试新的方法,并愿意为创新承担一定的风险。作者将分享如何营造一个鼓励创新的文化氛围,如何识别和抓住创新的机会,以及如何将创新转化为实际的成果。拥有创新思维的领导者,能够带领团队在变革中找到新的增长点。 第八项绝对原则:以身作则,赢得尊重的榜样 行动胜于雄辩。本书将强调以身作则的重要性,领导者的言行举止是团队最直接的学习对象。书中将深入分析,领导者在工作态度、职业道德、价值观等方面如何成为团队的标杆。作者将引导读者思考,如何通过自身的行为来传递积极的价值观,如何通过自身的努力来激励团队,以及如何通过自身的诚信来赢得团队的信赖。以身作则的领导者,能够潜移默化地影响团队,塑造积极的组织文化。 第九项绝对原则:公正客观,建立信任的基石 公平公正的环境能够激发团队的最大潜力。本书将重点探讨公正客观的原则,以及如何在决策和管理中保持这一点。这包括避免偏袒,平等对待所有团队成员,并根据事实和原则做出判断。作者将分享如何建立公平的评价体系,如何处理内部的冲突,以及如何在复杂的情况下做出艰难但公正的决定。公正客观的领导者,能够赢得团队的长期信任和忠诚。 第十项绝对原则:解决问题,化解危机的能力 问题和危机是组织中不可避免的存在,而领导者的核心职责之一就是解决它们。本书将深入研究解决问题的能力,并提供系统性的方法论。这包括如何准确地识别问题的根源,如何集思广益找到最佳的解决方案,以及如何高效地执行解决方案。作者将分享一些经典的解决问题框架和技巧,并强调在危机时刻保持冷静和果断的重要性。能够有效解决问题的领导者,是团队最坚实的后盾。 第十一项绝对原则:结果导向,实现价值的驱动 领导者最终的衡量标准在于其带来的结果。本书将强调结果导向的思维模式,并帮助读者理解如何设定可衡量的目标,并驱动团队朝着目标前进。这包括建立有效的绩效管理体系,清晰地沟通目标,并提供必要的支持和激励。作者将分享如何平衡长期愿景与短期目标,以及如何确保团队的努力能够转化为实实在在的价值。以结果为导向的领导者,能够带领团队不断取得成功。 第十二项绝对原则:关怀下属,凝聚人心的温度 卓越的领导力不仅体现在宏大的战略和果断的决策,更体现在对团队成员的真诚关怀。本书将深入探讨关怀下属的重要性,并提供切实可行的方法。这包括理解团队成员的个人需求和情感,提供支持和帮助,并建立积极的人际关系。作者将分享如何通过倾听、同理心和支持,来建立一个温馨、和谐、富有凝聚力的团队。一个真正关怀下属的领导者,能够激发团队成员的归属感和忠诚度,从而汇聚更强大的力量。 《洞悉非凡领导力的基石:解锁卓越成就的十二项绝对原则》是一本为每一位渴望成为卓越领导者的人士而设计的指南。它提供了系统性的框架,实用的工具,以及深刻的洞察,帮助读者理解和践行领导力的核心原则。阅读本书,您将不仅获得理论知识,更能获得一套切实可行的行动指南,从而在您的领导生涯中,开启一段更加辉煌的旅程,带领您的团队,实现一个又一个非凡的成就。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

与其他同类书籍相比,这本书在结构上的创新性非常突出,它采用了类似散文诗的碎片化叙事,但所有的碎片又巧妙地围绕着一个核心的隐喻不断回旋,形成了一种螺旋上升的深度。我注意到作者在构建不同人物群像时,所使用的词汇和表达方式都有着显著的区别,这使得每个章节的阅读感受都截然不同,仿佛切换了不同的心境和观察维度。比如,讲述组织内部权力斗争的部分,语言极其精准和冷峻,几乎是手术刀般的精确;而描绘团队成员对未来的憧憬时,文字则变得温暖而富有画面感。这种语气的游走自如,显示了作者深厚的文学功底,也确保了内容在保持深度的同时,不会陷入单一的沉闷。读完之后,脑海中留下的不是一堆可以罗列的要点,而是一种挥之不去的情境感和对人性复杂性的全新认知框架。

评分

这本书的叙事视角非常独特,作者似乎并不急于抛出宏大的理论,而是通过一系列看似日常却又精心编排的场景,将复杂的领导力议题抽丝剥茧地呈现出来。我特别欣赏作者在描绘人物内心挣扎时的那种细腻笔触,每一个角色的选择都带着强烈的宿命感和人性的挣扎,让人忍不住去思考,在那些关键的岔路口,自己会做出何种判断。比如,书中有一个关于资源分配的桥段,处理得极其精妙,没有简单地将对错贴标签,而是展示了在信息不完全和高压环境下,即便是最有远见的领导者也会面临的伦理困境。这种对“灰度地带”的深刻挖掘,使得整本书读起来不是枯燥的教条灌输,而更像是一部关于人性与权力的微观史诗。文字的密度很高,需要反复咀嚼才能体会到其中蕴含的深意,每一次重读都会有新的感悟,仿佛拨开了新的迷雾。它挑战了许多既定的“成功学”公式,更注重探究驱动决策背后的动机和环境,这对于寻求真正深度理解的读者来说,无疑是一份宝藏。

评分

这本书最让我震撼的地方在于它对于“领导力”这个概念的解构和重塑。它似乎在刻意避开那些光鲜亮丽的成功故事,转而聚焦于权力在不同形态下对个体心性的腐蚀与磨砺。我感觉作者站在一个非常超然的哲学高度来审视这一切,文字中透露出一种对人类局限性的深刻理解,既不盲目崇拜,也不全盘否定。书中对“愿景”的阐释尤为犀利,它没有将其描绘成空洞的口号,而是展示了愿景在面对具体执行层面的阻力和日常琐碎时,如何被扭曲、被稀释,甚至最终如何反噬构建者本身。这使得全书的基调显得既有理想主义的光辉,又带着无可避免的悲剧色彩。如果你期待一本能让你快速提升业绩的工具书,这本书或许会让你感到失望,但如果你渴望探究领导行为背后的形而上学根源,理解权力与责任之间永恒的悖论,那么它绝对是值得一读再读的里程碑式的作品。

评分

从阅读体验上来说,这本书的节奏感把握得极其到位,如同聆听一场精心编排的交响乐,有低沉的铺垫,也有激昂的高潮。作者的语言风格充满了古典的韵律和现代的锋利,时而使用长句进行意境的渲染,时而又用短促有力的断句来制造戏剧性的张力。我个人最喜欢的是它对于“沉默的力量”的探讨,书中有好几处场景,领导者的一言不发,其产生的效力远胜过千言万语的训诫或鼓动。这种对非语言沟通的深刻洞察,在许多现代领导力书籍中是罕有提及的。此外,书中对环境背景的构建也十分考究,无论是历史的厚重感还是未来感的冷峻,都与主题形成了完美的映衬,极大地增强了故事的说服力和沉浸感。这本书绝不是那种可以囫囵吞枣快速翻阅的作品,它要求读者全身心地投入,去感受文字中流淌出的那种沉甸甸的责任感和时代变迁的无常。

评分

这本书的格局和气魄,远超出了我预期的商业或管理范畴。它更像是一部探讨“存在”与“影响”的哲学著作。作者对于“时间”在领导力中所扮演角色的论述,尤其引人深思——领导者是如何被过去的历史所定义,又如何试图在有限的现在去塑造一个不确定的未来。书中大量的比喻和象征手法,虽然增加了理解的难度,但也极大地提升了作品的艺术价值。我花了大量时间去揣摩那些看似无关紧要的场景描写,因为我意识到,作者正是通过这些细节,暗示了某些深刻的规律。它不提供简单的答案,而是提供了一种提问的方式,引导读者去审视自己所处的环境和自己对“影响力”的定义。这种深刻的内省体验,是许多标榜“实践性”的读物所无法给予的,它真正触及了领导者灵魂深处的本质拷问。

评分

Gary Burnison出了两本,这本和上一本又是截然不同的风格,依旧精彩。

评分

Gary Burnison出了两本,这本和上一本又是截然不同的风格,依旧精彩。

评分

中文版部分翻译有点别扭,整体还是很实用,顾问应用起来也很方便。

评分

中文版部分翻译有点别扭,整体还是很实用,顾问应用起来也很方便。

评分

中文版部分翻译有点别扭,整体还是很实用,顾问应用起来也很方便。

相关图书

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有