《如何进行商务谈判》采用深入浅出的叙述手法,系统全面地论述了作为一名成功的商务谈判高手应如何注重自己综合素质的培养;如何进行谈判前的各种准备;如何在谈判中采取攻心为上、攻城为下的策略及如何扬长避短、避实就虚等谋略。
《如何进行商务谈判》作者引用自己在实际谈判中的例子进行阐述,语言活泼、幽默,例证丰富可信,浅显易懂。
只要一书在手,何悉处事、出关、谈判不能左右逢源,事半功倍!
迈克尔・唐纳森(Michael・Donaldson),美国加利福尼亚贝弗利希尔斯人,伯顿-唐纳森律师事务所创办人之一,专攻娱乐版权法,侧重电影制片人的权益维护,著有帕己动手》、《商标与版权》、《许可与版权》和(制片人须知大全》等专著。同时,他还为《迈克尔・兰登会话风格谈》一书作序。
1967年,唐纳森在贝弗利的加州大学获法学学位,现为贝弗利希尔斯律师联合会(曾任该会文娱分会副主席)、洛杉矾县律师联合会、加州律师联合会和全美律师联合会会员,新洛杉矾版权学会会员,并人选《全美法学界名人录》。
米尼・唐纳森(Mimi・Donaldson),国际著名管理咨询专家,专事交际素质培训业务,该项业务开展已逾20年。与她交往共事的董事、经理和职员人数不下10万人,遍布航空、工程、制造、餐旅、保险、金融和娱乐圈等各行各业。
除咨询业务外,作为一名精明强悍的首席发言人,很多大公司协会希望她能为其效力。她使7500余名员工享受她那明快的管理,她能让老板与同事的关系融合,她甚至与员工的配偶及他们的孩子们和睦相处,相安无事。她经历丰富,任职的机构包括:基督教广播电视台,帕拉蒙电影制片厂,泛美宏大汽车公司,泛美托奥塔汽车销售公司,克塞罗克斯公司,国际商用机器公司,体利特一帕卡德电子计算机公司,西北互助寿险公司,普鲁登特公司,马里奥特公司等等,不胜枚举。咪咪本人还曾出任美国妇女民主联合会洛杉矾分会前主席。
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这本书简直是一本宝藏!我原以为商务谈判无非就是那些你来我往的口头交锋,但读完之后才发现,自己之前的认知是多么的肤浅和局限。作者对于“谈判”这个概念的解构,简直是颠覆性的。他没有把重点放在那些花哨的技巧或者咄咄逼人的气势上,而是深入挖掘了谈判背后的心理学和人际关系构建。我印象最深的是关于“锚定效应”的论述,书中用好几个生活中的小例子,生动地说明了如何在早期对话中巧妙地设定一个对自己有利的基准点,而且这个基准点不是靠硬塞,而是通过逻辑和情感的铺垫自然而然地被对方接受。更绝的是,书中花了大量篇幅讲解了如何识别对方的“隐藏需求”——那些他们自己可能都没完全意识到的、驱动他们行为的深层动机。这让整个谈判过程从单纯的利益交换,升华成了一场深度的需求满足游戏。我尝试在最近的一个合作意向沟通中运用了其中关于“共同愿景构建”的方法,结果出乎意料地顺利,双方都觉得达成了双赢,而不仅仅是妥协。这本书的行文风格非常流畅,逻辑严密,读起来毫不费力,但每一页都充满了可以立即付诸实践的洞察力,绝对是值得反复研读的案头必备书。
评分这本书的内容密度非常高,感觉像是把一个资深职业经理人二十年的实战经验浓缩在了几百页纸里。它的精妙之处在于,它并不是一套僵硬的流程手册,而更像是一套可以根据具体情境进行灵活调试的“操作系统”。我特别欣赏作者在论述过程中展现出的那种辩证思维。比如,书中并不绝对地推崇“信息透明度”,而是教导读者如何在“适度保密”和“有效披露”之间找到黄金平衡点,何时该亮出底牌,何时又该保持神秘感,这完全取决于对对方实力的评估和自己战略目标的设定。书中对于“授权范围”的界定也极具参考价值,明确指出了在不同层级的谈判中,己方代表应该拥有多大的决策权,避免了因为权限不足而错失良机或过度承诺的风险。对于我这样需要经常跨部门协调和对外争取资源的人来说,这本书提供了一个强大而灵活的思维框架,让我能够从容应对各种复杂局面,真正做到“知己知彼,运筹帷幄”。读完后,我感觉自己面对任何商业挑战时,信心都增强了不止一个档次。
评分如果说市面上的谈判书籍大多集中在“如何开口说”的层面,那么这本则更侧重于“如何构建环境”和“如何倾听价值”。我发现它在处理“非语言沟通”和“环境设置”方面,有着极其深刻的见解。比如,书中详细讨论了会议地点的选择、时间点的把控,甚至是如何设计议程的顺序,这些看似微不足道的细节,如何在潜移默化中影响着双方的权力感知和决策偏好。这让我意识到,商务谈判从你和对方握手那一刻就已经开始了,而真正的“谈判桌”其实是一个更大的、包含所有前期互动的系统。更让我眼前一亮的是,作者对“长期关系维护”的重视。他强调,一次成功的短期利益获取,如果损害了未来的合作基础,那本质上依然是一次失败。书中给出了许多关于如何设计“退出机制”和“保障条款”的建议,确保即使合作破裂,双方的声誉和未来合作的可能性也不会完全丧失。这种成熟、负责任的谈判哲学,非常符合现代商业社会对诚信和可持续发展的要求。
评分我必须承认,最初翻开这本书时,内心是带着一丝怀疑的。市面上关于“成功学”和“技巧提升”的书籍汗牛充栋,大多是东拼西凑,缺乏真正的深度和实操性。然而,这本让我看到了不一样的视角。它没有鼓吹那种“不择手段”的赢家心态,反而将谈判的艺术建立在坚实的“准备工作”和“同理心”之上。其中关于信息搜集和风险评估的部分,简直像是在进行一场精密的战略部署沙盘推演。作者细致地拆解了不同文化背景下的谈判风格差异,这一点对于我目前正在拓展国际业务的团队来说,简直是及时雨。我尤其欣赏作者提出的“BATNA”(最佳替代方案)的动态管理概念。很多人只是被教导要有一个坚实的BATNA,但这本书更进一步,探讨了如何在谈判进程中,根据局势变化对自己的BATNA进行优化和调整,甚至在必要时,如何巧妙地向对方展示你BATNA的潜在升级空间,从而在僵局中创造转机。这种前瞻性和对细节的把控,体现了作者深厚的实战经验。阅读过程中,我感觉自己像是在跟随一位经验老到的导师,而不是一个空泛的理论家在学习,它教会我的更多是“思考”而非“套招”。
评分这本书的结构设计非常巧妙,完全不是那种枯燥的教科书模式。它更像是一部精彩的侦探小说,层层剥茧,引导读者进入谈判的复杂迷宫。我尤其喜欢其中穿插的大量案例分析——它们不是那种完美无瑕的教科书式成功案例,而是充满了现实冲突、失误和最终的修正。这种真实感极大地增强了阅读的说服力。例如,书中分析了一个经典的采购方与供应商之间的价格拉锯战,着重描述了当一方“示弱”时,另一方可能产生的过度自信,以及如何利用这种心理盲区进行反制。这种对人性的洞察,远比任何谈判术语都来得有力。此外,书中对“冲突管理”的论述也极其到位。很多时候,谈判的破裂不是因为利益分歧,而是沟通渠道被情绪堵塞。作者提供了一套非常实用的“降温与重塑框架”,帮助双方将焦点从个人恩怨拉回到客观问题上来。读完之后,我对于那些看似无法调和的矛盾,有了一种更具耐心和策略性的处理方式,不再轻易陷入情绪化的对峙。
评分翻译一般,本想看看那几部电影的,但几个电影名字都翻得乱七八糟的。比较有意义的是使用暂停键;交换后退;事后反省。
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