史蒂芬·柯維(Stephen R. Covey),哈佛大學企業管理碩士,楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創始人,也是富蘭剋林柯維公司(Franklin Covey)的聯閤主席,曾協助眾多企業、教育單位與政府機關培訓領導人纔。柯維在領導理論,傢庭與人際關係,個人管理等領域久負盛名。
希望在工作上享有更多自主嗎?那麼先做個更負責盡職的員工吧!你希望獲得信任嗎?那麼先做個值得信任的人吧!阿斯匹靈式的建議隻能暫時解決問題,惟有反求諸己,從觀念與品德作起,由內而外全麵造就自己,纔能使你在人生各層麵錶現齣眾。真正卓越的人生,少不瞭正直的生活。
一、與此書結緣 有關成功和勵誌的書不少,從前讀瞭讀多,後來發現都是東一句西一句,不成體係,看的時候很是興奮,過不瞭多久就隻記得書名而已。後來好朋友說教授推薦的一本《高效能人士的7個習慣》不錯,雖然乍一聽書名就開始本能的排斥,但還是把書名記下瞭,後麵的兩年中在...
評分 評分首先,我已經很少因為一本書或者一部電影寫任何感悟和體會,不是因為沒有時間,而是處於如今這個物欲橫流的時代,這個浮躁的時代,我的心態也漸漸開始變得不平衡起來。看過一本不錯的小說,我最多在douban中找齣來標注一下,但是內裏卻空空如也。前兩天看瞭一部很不錯的...
評分 評分讀完這本書,感覺實在不錯,我建議想讀得人,最好用心去讀,因為我讀瞭2遍,第一遍就是沒有用心去讀,結果可想而之瞭.後來再讀,發現以前好多我沒發現的經典的案例. 我感覺對我有影響的或對我有啓發的幾個句子,和大傢共免: 高效能人士的七個習慣,他強調以原則為中心,以品德為基礎,以及...
東,西方哲學結閤之作!
评分敞開“改變之門”。
评分重讀。
评分為瞭錶達對史蒂芬的崇拜,而購進他的“早期草稿”,這是一種收藏傢的心理,也可以看成阿Q。
评分個人管理,時間管理類隻看這本大緻夠用瞭。原則重心的說法很有趣。
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